Common use of Ekonomisk förstärkning efter entledigandetidpunkten Clause in Contracts

Ekonomisk förstärkning efter entledigandetidpunkten. Arbetstagare vars anställning sägs upp på grund av arbetsbrist och som i övrigt uppfyller villkoren för avtalet omfattas av möjligheten till ekonomisk förstärk- ning. Den ekonomiska förstärkningen kan utgå under en tid av fem år efter entle- digandetidpunkten och under sammanlagt högst 1080 (1230) ersättningsdagar, om inte ramtiden ska reduceras enligt vad som anges i 2 § andra stycket ska tiden för vilken ekonomisk förstärkning kan utgå reduceras i motsvarande mån . Ekono- misk förstärkning kan inte utgå för tid efter det att arbetstagaren fyllt 65 år. De ekonomiska förstärkningarna utgörs av • 300 ersättningsdagar med a-kasseförstärkning och • 780 ersättningsdagar med inkomstförstärkning vid ny anställning med lägre lön än den kvalificerande anställningen. Arbetstagare som är berättigad till a-kasseförstärkning och som när den 300:e er- sättningsdagen infaller har barn under 18 år har rätt till ytterligare 150 ersättnings- dagar. Arbetstagaren ansöker skriftligen om de ekonomiska förstärkningarna enligt ovan hos stiftelsen som prövar, beräknar och fattar beslut om utbetalning av dessa. Utbetalning sker löpande i efterhand.

Ekonomisk förstärkning efter entledigandetidpunkten. Arbetstagare vars anställning sägs upp på grund av arbetsbrist och som i övrigt uppfyller villkoren för avtalet omfattas av möjligheten till ekonomisk förstärk- ning. Den ekonomiska förstärkningen kan utgå under en tid av fem år efter entle- digandetidpunkten och under sammanlagt högst 1080 (1230) ersättningsdagar, om inte ramtiden ska reduceras enligt vad som anges i 2 § andra stycket ska tiden för vilken ekonomisk förstärkning kan utgå reduceras i motsvarande mån . Ekono- misk förstärkning kan inte utgå för tid efter det att arbetstagaren fyllt 65 år. De ekonomiska förstärkningarna utgörs av • 300 ersättningsdagar med a-kasseförstärkning och • 780 ersättningsdagar med inkomstförstärkning vid ny anställning med lägre läg- re lön än den kvalificerande anställningen. Arbetstagare som är berättigad till a-kasseförstärkning och som när den 300:e er- sättningsdagen infaller har barn under 18 år har rätt till ytterligare 150 ersättnings- dagarersätt- ningsdagar. Arbetstagaren ansöker skriftligen om de ekonomiska förstärkningarna enligt ovan hos stiftelsen som prövar, beräknar och fattar beslut om utbetalning av dessa. Utbetalning sker löpande i efterhand.

Ekonomisk förstärkning efter entledigandetidpunkten. Arbetstagare vars anställning sägs upp på grund av arbetsbrist och som i övrigt uppfyller villkoren för avtalet omfattas av möjligheten till ekonomisk förstärk- ning. Den ekonomiska förstärkningen kan utgå under en tid av fem år efter entle- digandetidpunkten och under sammanlagt högst 1080 (1230) ersättningsdagar, om inte ramtiden ska reduceras enligt vad som anges i 2 § andra stycket ska tiden för vilken ekonomisk förstärkning kan utgå reduceras i motsvarande mån mån. Ekono- misk Ekonomisk förstärkning i form av inkomstförstärkning kan inte utgå för tid efter det att arbetstagaren ar- betstagaren fyllt 65 år. Ekonomisk förstärkning i form av a-kasseförstärkning kan utgå till och med månaden före den att arbetstagaren fyller 66 år3. De ekonomiska förstärkningarna utgörs av • 300 ersättningsdagar med a-kasseförstärkning och • 780 ersättningsdagar med inkomstförstärkning vid ny anställning med lägre lön än den kvalificerande anställningen. Arbetstagare som är berättigad till a-kasseförstärkning och som när den 300:e er- sättningsdagen infaller har barn under 18 år har rätt till ytterligare 150 ersättnings- dagar. Arbetstagaren ansöker skriftligen om de ekonomiska förstärkningarna enligt ovan hos stiftelsen som prövar, beräknar och fattar beslut om utbetalning av dessa. Utbetalning sker löpande i efterhand.