Common use of Ekonomisk förstärkning Clause in Contracts

Ekonomisk förstärkning. Inom det statliga avtalsområdet möjliggörs, utifrån ett verksamhetsbehov, långa tidsbegränsade anställningar genom centrala kollektivavtal eller författningar. Detta motiverar att ekonomiska förstärkningar enligt vissa förutsättningar kan utgå till arbetstagare som omfattas av detta kapitel. Arbetstagare som omfattas av detta kapitel och kvalificerar sig för ekonomisk för- stärkning kan tidigast från och med dagen efter att anställningen har löpt ut, ta del av ekonomisk förstärkning i syfte att stödja ett snabbt återinträde på arbetsmark- naden. Ekonomisk förstärkning kan inte utgå för tid efter att arbetstagaren fyllt 65 år. De ekonomiska förstärkningarna kan utgå under en ramtid av fyra år efter det att anställningen har löpt ut och under sammanlagt högst 740 (890) ersättningsdagar. De ekonomiska förstärkningarna utgörs av • 200 ersättningsdagar med a-kasseförstärkning och • 440 ersättningsdagar med inkomstförstärkning vid ny anställning med lägre lön än den kvalificerande anställningen samt • 100 ersättningsdagar som kan disponeras för endera av dessa ekonomiska förstärkningar utifrån arbetstagarens individuella behov. Arbetstagare som är berättigad till a-kasseförstärkning och som när den 300:e da- gen (200 + 100 ersättningsdagar enligt ovan) infaller har barn under 18 år har rätt till ytterligare 150 ersättningsdagar. För arbetstagare vars tidsbegränsade anställning hos en och samma funktionella arbetsgivare har varat i minst tre år i en följd enligt 5 § andra stycket punkten 2 kan a-kasseförstärkning endast utgå under högst 44 ersättningsdagar. Arbetstagaren ansöker skriftligen om de ekonomiska förstärkningarna enligt ovan hos stiftelsen som prövar, beräknar och fattar beslut om utbetalning av dessa. Utbetalningen ska ske löpande.

Ekonomisk förstärkning. Inom det statliga avtalsområdet möjliggörs, utifrån ett verksamhetsbehov, långa tidsbegränsade anställningar genom centrala kollektivavtal eller författningar. Detta motiverar att ekonomiska förstärkningar enligt vissa förutsättningar kan utgå till arbetstagare som omfattas av detta kapitel. Arbetstagare som omfattas av detta kapitel och kvalificerar sig för ekonomisk för- stärkning förstärkning kan tidigast från och med dagen efter att anställningen har löpt ut, ta del av ekonomisk förstärkning i syfte att stödja ett snabbt återinträde på arbetsmark- nadenarbets- marknaden. Ekonomisk förstärkning kan inte utgå för tid efter att arbetstagaren fyllt 65 år. De ekonomiska förstärkningarna kan utgå under en ramtid av fyra år efter det att anställningen har löpt ut och under sammanlagt högst 740 (890) ersättningsdagar. De ekonomiska förstärkningarna utgörs av • 200 ersättningsdagar med a-kasseförstärkning och • 440 ersättningsdagar med inkomstförstärkning vid ny anställning med lägre läg- re lön än den kvalificerande anställningen samt • 100 ersättningsdagar som kan disponeras för endera av dessa ekonomiska förstärkningar utifrån arbetstagarens individuella behov. Arbetstagare som är berättigad till a-kasseförstärkning och som när den 300:e da- gen (200 + 100 ersättningsdagar enligt ovan) infaller har barn under 18 år har rätt till ytterligare 150 ersättningsdagar. För arbetstagare vars tidsbegränsade anställning hos en och samma funktionella arbetsgivare har varat i minst tre år i en följd enligt 5 § andra stycket punkten 2 kan a-kasseförstärkning endast utgå under högst 44 ersättningsdagar. Arbetstagaren ansöker skriftligen om de ekonomiska förstärkningarna enligt ovan hos stiftelsen som prövar, beräknar och fattar beslut om utbetalning av dessa. Utbetalningen ska ske löpande.

Ekonomisk förstärkning. Inom det statliga avtalsområdet möjliggörs, utifrån ett verksamhetsbehov, långa tidsbegränsade anställningar genom centrala kollektivavtal eller författningar. Detta motiverar att ekonomiska förstärkningar enligt vissa förutsättningar kan utgå till arbetstagare som omfattas av detta kapitel. Arbetstagare som omfattas av detta kapitel och kvalificerar sig för ekonomisk för- stärkning förstärkning kan tidigast från och med dagen efter att anställningen har löpt ut, ta del av ekonomisk förstärkning i syfte att stödja ett snabbt återinträde på arbetsmark- nadenarbets- marknaden. Ekonomisk förstärkning kan inte utgå för tid efter att arbetstagaren fyllt 65 år. De ekonomiska förstärkningarna kan utgå under en ramtid av fyra år efter det att anställningen har löpt ut och under sammanlagt högst 740 (890) ersättningsdagar. De ekonomiska förstärkningarna utgörs av • 200 ersättningsdagar med a-kasseförstärkning och • 440 ersättningsdagar med inkomstförstärkning vid ny anställning med lägre lön än den kvalificerande anställningen samt • 100 ersättningsdagar som kan disponeras för endera av dessa ekonomiska förstärkningar utifrån arbetstagarens individuella behov. Arbetstagare som är berättigad till a-kasseförstärkning och som när den 300:e da- gen (200 + 100 ersättningsdagar enligt ovan) infaller har barn under 18 år har rätt till ytterligare 150 ersättningsdagar. För arbetstagare vars tidsbegränsade anställning hos en och samma funktionella arbetsgivare har varat i minst tre år i en följd enligt 5 § andra stycket punkten 2 kan a-kasseförstärkning endast utgå under högst 44 ersättningsdagar. Arbetstagaren ansöker skriftligen om de ekonomiska förstärkningarna enligt ovan hos stiftelsen som prövar, beräknar och fattar beslut om utbetalning av dessa. Utbetalningen ska ske löpande.

Ekonomisk förstärkning. Inom det statliga avtalsområdet möjliggörs, utifrån ett verksamhetsbehov, långa tidsbegränsade anställningar genom centrala kollektivavtal eller författningar. Detta motiverar att ekonomiska förstärkningar enligt vissa förutsättningar kan utgå till arbetstagare som omfattas av detta kapitel. Arbetstagare som omfattas av detta kapitel och kvalificerar sig för ekonomisk för- stärkning kan tidigast från och med dagen efter att anställningen har löpt ut, ta del av ekonomisk förstärkning i syfte att stödja ett snabbt återinträde på arbetsmark- naden. Ekonomisk förstärkning kan inte utgå för tid efter att arbetstagaren fyllt 65 år. De ekonomiska förstärkningarna kan utgå under en ramtid av fyra år efter det att anställningen har löpt ut och under sammanlagt högst 740 (890) ersättningsdagar. De ekonomiska förstärkningarna utgörs av • 200 ersättningsdagar med a-kasseförstärkning och • 440 ersättningsdagar med inkomstförstärkning vid ny anställning med lägre lön än den kvalificerande anställningen samt • 100 ersättningsdagar som kan disponeras för endera av dessa ekonomiska förstärkningar utifrån arbetstagarens individuella behov. Arbetstagare som är berättigad till a-kasseförstärkning och som när den 300:e da- gen (200 + 100 ersättningsdagar enligt ovan) infaller har barn under 18 år har rätt till ytterligare 150 ersättningsdagar. För arbetstagare vars tidsbegränsade anställning hos en och samma funktionella arbetsgivare har varat i minst tre två år i en följd enligt 5 § andra stycket punkten 2 1 kan a-kasseförstärkning endast utgå under högst 44 ersättningsdagar. ersättningsdagar.9 Arbetstagaren ansöker skriftligen om de ekonomiska förstärkningarna enligt ovan hos stiftelsen som prövar, beräknar och fattar beslut om utbetalning av dessa. Utbetalningen ska ske löpande.