Common use of Ekonomiska och produktionsrelaterade uppsägningsgrunder Clause in Contracts

Ekonomiska och produktionsrelaterade uppsägningsgrunder. Om företaget säger upp eller permitterar personal av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker får huvudförtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktigen inte sägas upp eller permitteras ifall produktionsenhetens verksamhet inte nedläggs helt. Om man gemensamt med förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktigen konstaterar att arbete som motsvarar dennes yrke eller annat lämpligt arbete inte kan erbjudas kan man i alla fall avvika från denna bestämmelse.

Ekonomiska och produktionsrelaterade uppsägningsgrunder. Om företaget säger företagets arbetskraft sägs upp eller permitterar personal permitteras på grund av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker produktionsrelaterade orsaker, får huvudförtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktigen inte sägas upp eller permitteras ifall om inte produktionsenhetens verksamhet inte nedläggs helthelt avbryts. Om Ifall man gemensamt i samråd med förtroendemannen huvudförtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktigen konstaterar att han eller hon inte kan erbjudas arbete som motsvarar dennes hans eller hennes yrke eller annat lämpligt arbete inte kan erbjudas kan man i alla fall som annars lämpar sig för honom eller henne, är det emellertid möjligt att avvika från denna bestämmelse.

Ekonomiska och produktionsrelaterade uppsägningsgrunder. Om företaget säger upp eller permitterar personal arbetskraft av ekonomiska eller produktionsrelaterade orsaker eller produktionsorsaker får huvudförtroendemannen förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktigen inte sägas upp eller permitteras ifall om inte produktionsenhetens verksamhet inte nedläggs avbryts helt. Om man gemensamt det i samråd med förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktigen konstaterar kan konstateras att han eller hon inte kan erbjudas arbete som motsvarar dennes hans eller hennes yrke eller annat som annars är lämpligt arbete inte kan erbjudas kan man i alla fall för honom eller henne, är det dock möjligt att avvika från denna bestämmelse.

Ekonomiska och produktionsrelaterade uppsägningsgrunder. Om anställda i företaget säger sägs upp eller permitterar personal permitteras av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker produkt- ionsrelaterade orsaker, får huvudförtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktigen arbetarskyddsfullmäk- tigen inte sägas upp eller permitteras ifall om inte produktionsenhetens verksamhet inte nedläggs avbryts helt. Om man tillsammans med huvudförtroendemannen eller arbetar- skyddsfullmäktigen gemensamt med förtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktigen konstaterar att man inte kan erbjuda honom ett arbete som motsvarar dennes yrke hans yrke, eller annat lämpligt arbete inte kan erbjudas kan man i alla fall övrigt lämpar sig för honom, är det likväl möjligt att avvika från denna bestämmelse.