Ersättningens storlek för beredskap B exempelklausuler

Ersättningens storlek för beredskap B. Beredskapstjänst B ersätts per timme med 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 1750 dock gäller följande: Tid från kl. 18.00 dag före arbetsfri dag till kl. 7.00 arbetsfri dag ersätts med 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 1100 Tid från kl. 7.00 arbetsfri dag till kl. 6.00 nästkommande arbetsdag ersätts med 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 750 Tid från kl. 18.00 på skärtorsdagen samt från kl. 7.00 på nyårs-, pingst-, midsommar och julafton till kl. 6.00 första vardagen efter respektive helger ersätts med 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 450 Beredskapsersättning utges per pass för lägst fyra timmar, i förekom- mande fall minskat med tid för vilken övertidsersättning utgetts.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ersättningens storlek för beredskap B. Beredskapstjänst B ersätts per timme med månadslönen 1 750 dock gäller följande: Tid från kl. 18.00 dag före arbetsfri dag till kl. 07.00 arbetsfri dag ersätts med månadslönen 1 100 Tid från kl. 07.00 arbetsfri dag till kl. 06.00 nästkommande arbetsdag ersätts med månadslönen 750 Tid från kl. 18.00 på skärtorsdagen samt från kl. 07.00 på nyårs-, pingst-, midsommar och julafton till kl. 06.00 första vardagen efter respektive helger ersätts med
Sample 1
Ersättningens storlek för beredskap B. Beredskapstjänst B ersätts per timme med 1750 dock gäller följande: Tid från kl 18.00 dag före arbetsfri dag till kl 7.00 arbetsfri dag ersätts med 1100 Tid från kl 7.00 arbetsfri dag till kl 6.00 nästkommande arbetsdag ersätts med månadslönen 750 Tid från kl 18.00 på skärtorsdagen samt från kl 7.00 på nyårs-, pingst-, midsommar- och julafton till kl 6.00 första vardagen efter respektive helger ersätts med Beredskapsersättning utges per pass för lägst fyra timmar, i förekommande fall minskat med tid för vilken övertidsersättning utgetts.
Sample 1

Related to Ersättningens storlek för beredskap B

  • Ersättningens storlek Övertidsersättning per timme ges enligt följande: Övertidsarbete kl. 06-20 helgfria måndagar-fredagar månadslönen eller, efter överenskommelse, kompensationsledighet med 1 1/2 timme för varje övertidstimme.

  • Sjuklönens storlek Den sjuklön som arbetsgivaren skall utge till tjänstemannen beräknas genom att avdrag görs från lönen enligt följande.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Anställningens upphörande Arbetsgivare eller studentmedarbetare som vill att an- ställningen ska avbrytas i förtid ska underrätta varandra om detta senast en månad i förväg. Underrättelsen ska ske skriftligen. Att avbryta anställningen kräver inte saklig grund.

  • Grundläggande principer för lönesättningen Arbetsgivarna har enligt detta avtal fortsatt stort ansvar för lönebildningen. Lönebildning och lönesättning ska bidra till att arbetsgivaren når målen för verk- samheten. Lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Därför ska lönen vara individuell och differentierad och avspegla uppnådda mål och resultat. Även förutsättningarna för att rekrytera och behålla personal påverkar löne- och anställningsvillkoren. Syftet är att skapa en process där arbetstagarens resultat och löneutveckling knyts samman så att det positiva sambandet mellan lön, motivation och resultat uppnås. Det är därför av stor vikt att dialog förs mellan chef och medarbetare om mål, förväntningar, krav, uppnådda resultat och lön.

  • Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön Mom. 5:1

  • Tidpunkt för betalning av ersättning Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade fullgjort vad som åligger honom enligt avsnitt R.

  • Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertids- arbete. Anmärkning O-tilläggstid Kr/tim

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. att införa en proportionalitetsprincip och sympatiåtgärder. Utskottet hänvisar bl.a. till det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 18 (M), 19 (C), 20 (V), 21 (KD) och 22 (L) samt särskilt yttrande 5 (C).