Frågor. § 39 Svar på två interpellationer om direktiv vid upprättande av nytt adressregister m.m. Plats och tid Landstingssalen, Wämö Center, onsdagen den 27 mars 2002, kl 13.30-15.00 Beslutande Ordförande Xxxxxxxx Xxxxxxxxx (s) 1:e vice ordf Xxxxx Xxxxxxx (s) 2:e vice ordf Xxx Xxxxxxxxxx (kd) Ledamöter Xxxx Xxxxxxxxx (s) Xxxxxx Xxxxxxx (s) Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx (s) Xxx-Xxxxxx Xxxxxxxx (s) Xxx Xxxxxxxxx (s) Xxxxx Xxxxxxxxx (s) Xxx-Xxxxxx Xxxxxx (s) Xxxxx Xxxxxxxxx (s) Xxxxx-Xxxxx Xxxxxxx (s) Xxxxx Xxxxx (s) Xxxxxxx Xxxxxx (s) Xxxxxx Xxxxxxxxxx (s) Xxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxx (s) Xxx Xxxxxxxx (s) Xxxxxx Xxxxxxx (s) Xxx-Xxxxx Xxxxxxxxx (s) Xxxx Xxxxxxxxx (s) Xxxxxxx Xxxxxxxxx (s) Xxxxxxx Xxxxxxxxx (s) Xxxxx Xxxx (s) Xxxxxxxx Xxxx (s) Xxxx Xxxxxxxx (s) Xxxxxx Xxxxxxxxx (s) Xxxx Xxxxxxxxx (m) Xxxx-Xxxxxx Xxxxxxxxx (m) Xxx Xxxxxxxx (m) Xxxxxxxxx Xxxxxxxx (m) Xxxx-Xxxxx Xxxxxxxx (m) Xxxx-Xxxx Xxxxxx (m) Xxx Xxxxxxxxx (m) Xxx-Xxx Xxxxxx (m) Xxxxx Xxxxxxx (m) Xxxx-Xxxxx Xxxxxx (m) Xxxxxxxx Xxxxxx (m) Xxxxx Xxxxxxxxx (m)
Frågor. Vid frågor som anknyter till behandling av personuppgifter, vänligen kontakta Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx på tfn 000-000 00 00.
Frågor. Om du har frågor om din avgift kan du kontakta avgiftshandläggaren, som du når via kommunens växel, telefon 0000-000 00.
Frågor. Har ni frågor om ramavtalet? Kontakta Adda Inköpscentral e-post xxxxxxxxxxxxxxx@xxxx.xx eller tel. 00-000 000 00.
Frågor. Eventuella frågor från den som är depåkund hos Avanza Bank hanteras via kundsupport på telefonnummer 00-00 00 00 00. Eventuella frågor från allmänheten besva- ras av Avanza Bank på telefonnummer 00-00 00 00 00. Frågor rörande Erbjudandet besvaras av Estea Sverige- fastigheter 3 AB (publ) på telefonnummer 00-000 00 00.
Frågor xxxxxxxxxxxxxx@xxx.xxx (eller Xxxx Xxxxxxxxxxx, Kommunikationschef & IR; +00 000 00 00 00) Ladda ner högupplösta bilder: Flickr Följ oss: xxx.xxx / Facebook / Twitter / LinkedIn / Instagram / YouTube
Frågor. 1.6.7 Personal All personal ska ha personlig lämplighet. Minst 80 procent av personalen ska ha adekvat utbildning, det vill säga minst gymnasial utbildning med inriktning mot omsorg om personer med funktionsnedsättning eller annan utbildning som Socialstyrelsen har bedömt lämplig i allmänna råden ”Kunskaper hos personal som ger stöd, service eller omsorg enligt SoL och LSS till personer med funktionsnedsättning”, (2014:2). Alternativet till utbildningskravet är att personal har motsvarande utbildning genom äldre gymnasieutbildning som kan prövas lika eller reell kompetens som har bekräftats genom validering, se Socialstyrelsens allmänna råd. För bostad med särskild service för barn och ungdom kan adekvat utbildning variera på grund av verksamhetens inriktning. Förutom grundläggande gymnasial utbildning kan till exempel barnskötarutbildning, undersköterskeutbildning eller utbildning med inriktning mot beteendestörningar eller problemskapande beteende vara aktuell. I det fall inte minst 80 % av personalen har adekvat utbildning utifrån Socialstyrelsens allmänna råd eller motsvarande utbildning, utan även utbildning utifrån verksamhetens inriktning, ska sökanden beskriva hur det säkerställs att kompetens finns så verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning och insatsens intention. Personalen ska vara väl förtrogen med verksamhetens inriktning och mål. All personal ska ha kunskaper om olika funktionsnedsättningar och fördjupade kunskaper om den enskildes speciella funktionsnedsättningar och eventuella behov av kommunikationsstöd som till exempel alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). All personal ska kunna uttrycka sig på svenska i såväl tal som skrift. Kunskaperna i svenska ska motsvara det som anges i Socialstyrelsens allmänna råd. All personal ska ha sådan datavana att man kan dokumentera digitalt. Leverantören ska under avtalstiden ha introduktion av nyanställda som ska inkludera utbildning i funktionsnedsättningar, förflyttningsteknik, första hjälpen samt hjärt- och lungräddning. Leverantören är ensam arbetsgivare för den egna personalen och har ensam arbetsgivaransvar i förhållande till denna personal. Leverantören ska säkerställa att de anställdas rättigheter är förenliga med ILO:s kärnkonventioner samt nationell arbetsrättslagstiftning. Leverantören svarar för att företagets personal och verksamhetsledning lever upp till den tystnadsplikt som anges i 15 kap 1 § socialtjänstlagen. Tystnadsplikten är att jämställa med den sekretess so...
Frågor. 1.6.11 Ledningssystem för systematisk uppföljning av verksamheten Leverantören ska ha ett väl fungerande ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete i enlighet med Socialstyrelsens författningssamling och allmänna råd. Ledningssystemet ska användas för att kontinuerligt utveckla och långsiktigt säkra verksamhetens kvalitet och för att planera, leda, kontrollera, följa upp, utvärdera och förbättra verksamheten. Ledningssystemet ska ta hänsyn till verksamhetens innehåll så att verksamheten uppfyller de krav och mål enligt gällande lagar och andra föreskrifter för verksamheten, samt beslut som har meddelats med stöd av sådana föreskrifter. Leverantören ska minst en gång per år utvärdera resultat av verksamheten och ta hand om och utreda klagomål, avvikelser och synpunkter, samt göra förbättringar. Leverantören ska varje år, senast den 1 april, skriva en kvalitetsberättelse för verksamheten och vara beredd att överlämna denna vid förfrågan till representanter för staden. Kravet uppfylls: Svarsa lter n ativ Värd e
Frågor. Eventuella frågor från den som är depåkund hos Avanza Bank hanteras via kundsupport på telefon- nummer: 00-0000 0000. 14 G R E AT ER THAN - B O L AG S B ES K RIVNI NG Xxxxxxxxxx 00 SE-114 49 Stockholm
Frågor. Plats och tid Landstingssalen, Wämö Center Torsdagen den 26 april 2007, kl.13.30-17.50 Sammanträdet ajourneras kl.14.40-14.55