För arbetslöshet exempelklausuler

För arbetslöshet. Om du tidigare fått ersättning för arbetslöshet och återgår i arbete kan du återkvalificera dig till ersättning genom att inneha en tillsvidareanställning om minst 17 timmar per vecka i 180 dagar. Därefter kan ersättning betalas ut om du skulle drabbas av ofrivillig arbetslöshet till följd av arbetsbrist. Ersättning betalas under de dagar som du är arbetslös. Om du under din arbetslöshet ges möjlighet att arbeta bryts din ersättningsperiod om försöket varar i längre än 30 dagar. Försäkringen tillåter dig att återgå i arbete en gång per ersättningstillfälle. Vad som sagts ovan om återkvalificering gäller också när ersättning inte betalas ut om du drabbas av arbetslöshet inom 90 dagar från att du anslutit dig till försäkringen.

För arbetslöshet. Ersättning betalas med ett belopp motsvarande din månatliga betalning enligt kreditavtalet dagen närmast före skadedatum. Den sammanlagda, maximala ersättningen som utbetalas enligt denna försäkring är 11 000 kronor per månad. Försäkringen lämnar ersättning från och med den 31:a dagen av sammanhängande arbetslöshet. De 30 första sammanhängande dagarna är s.k. karenstid. Därefter lämnar försäkringen dagersättning vilket motsvarar en trettiondel av kreditavtalets månadskostnad under den period som du är arbetslös. För varje sammanhängande period av arbetslöshet, lämnar försäkringen ersättning månadsvis i efterskott i högst tolv (12) månader (360 dagar). Sammanlagt kan försäkringen lämna ersättning i maximalt 36 månader för flera perioder av arbetslöshet. För att ersättning ska lämnas för arbetslöshet, ska CNPSIE få ta del av aktuellt intyg från Arbetsförmedlingen som visar att du är anmäld som arbetssökande och aktivt arbetssökande, samt intyg från arbetsgivaren om anledningen till arbetslösheten, din anställningsform och hur länge du varit anställd hos arbetsgivaren, s.k. arbetsgivarintyg. Du ska också förse CNPSIE med dokument och uppgifter som CNPSIE skäligen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersättning.

För arbetslöshet. Om du tidigare fått ersättning för arbetslöshet och återgår i arbete kan du återkvalificera dig till ersättning genom att inneha en tillsvidareanställning om minst 17 timmar per vecka i 180 dagar. Därefter kan ersättning betalas ut om du skulle drabbas av ofrivillig arbetslöshet till följd av arbetsbrist.

För arbetslöshet. Ersättning betalas med ett belopp motsvarande din utestående skuld enligt månadsfakturan månaden närmast före varslet. • För arbetslöshet gäller en karenstid på 30 dagar från och med datumet för inträffad händelse. Inga utbetalningar betalas ut under karenstiden. • Efter karenstiden skall CNPSIE utbetala en ersättning månadsvis som motsvarar 1/24 av den utestående skulden, och samma ersättning varje månad därefter. Den lägsta månatliga ersättningen är 150 SEK. • För anställda, om den försäkrade efter en period på 90 dagar från datumet för försäkringsfallet fortfarande är 100 % ofrivilligt arbetslös, skall CNPSIE utbetala en ersättning som motsvarar återstående 22/24 av den utestående skulden för kreditkortet. • För egenföretagare, om den försäkrade efter 12 månader från datumet för försäkringsfallet fortfarande är 100 % ofrivilligt arbetslös, skall CNPSIE utbetala en ersättning som motsvarar återstående 13/24 av den utestående skulden för kreditkortet. • Den sammanlagda, maximala ersättningen som utbetalas enligt denna försäkring är 100 000 SEK för varje avtal om betalningsskyddsförsäkring den försäkrade har med bolagen. För att ersättning ska lämnas för arbetslöshet ska CNPSIE få ta del av aktuellt intyg från Arbetsförmedlingen som visar att du är anmäld som arbetssökande och aktivt arbetssökande, samt intyg från arbetsgivaren om anledningen till arbetslösheten, din anställningsform och hur länge du varit tillsvidareanställd hos arbetsgivaren, s.k. arbetsgivarintyg. Du ska också förse CNPSIE med dokument och uppgifter som CNPSIE skäligen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersättning.