Föräldraledighet. Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om dels avvikelser från föräldraledighetslagen (FörL) när det gäller a) anmälan om ledighet (13 §), b) tiden för arbetstagarens underrättelse om återgång till arbete (15 § andra stycket), och c) den tid arbetsgivaren har rätt att skjuta upp arbetstagarens återgång till arbete (15 § tredje stycket), d) dels den närmare tillämpningen av ledighetens förläggning (11 och 12 §§).
Appears in 5 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Föräldraledighet. Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om dels avvikelser från föräldraledighetslagen (FörL) när det gäller
a) 13 § FörL om anmälan om ledighet (13 §)ledighet,
b) 15 § FörL om tiden för arbetstagarens underrättelse om återgång till arbete (15 § andra stycket), ocharbete,
c) 15 § tredje stycket FörL om den tid arbetsgivaren har rätt att skjuta upp arbetstagarens återgång till arbete (15 § tredje stycket),arbete, och
d) dels 11 och 12 §§ FörL om den närmare tillämpningen av ledighetens förläggning (11 och 12 §§)16 § FörL om den närmare tillämpningen ifråga om förbudet mot missgynnandebehandling.
Appears in 5 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Föräldraledighet. Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om dels avvikelser av- vikelser från föräldraledighetslagen (FörL) när det gäller
a) anmälan om ledighet (13 §),
b) tiden för arbetstagarens underrättelse om återgång till arbete (15 § andra stycket), och
c) den tid arbetsgivaren har rätt att skjuta upp arbetstagarens återgång till arbete (15 § tredje stycket),
d) dels den närmare tillämpningen av ledighetens förläggning (11 och 12 §§).
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal