Genomförande av lönesamtal. Genomförs i ostörd miljö och om möjligt på neutral plats. • Chef och medarbetare enas om punkter som ska behandlas. • I dialog och med sakligt underbyggda argument: - beskriva nuvarande arbetsuppgifter och uppnådda resultat - diskutera lönen i förhållande till nuvarande och eventuellt kommande arbetsuppgifter och ansvarsområden och vad som krävs för en positiv löneutveckling • enas om lönen • Dokumentera i var sitt exemplar: - resultat av samtalet - sakliga argument för lönen - hur lönesamtalet kvalitativt upplevts Möjlighet till ajournering ska finnas såvida inte löne- samtalet genomförs i två omgångar.
Appears in 8 contracts
