Godkännande av Villkoren exempelklausuler

Godkännande av Villkoren. Genom att registrera ett Konto och använda Tjänsten godkänner du Villkoren. Om du inte godkänner Villkoren, kan du inte skapa ett Konto och använda Tjänsten.
Godkännande av Villkoren. Genom att använda Tjänsten godkänner du Villkoren. Om du inte godkänner Villkoren, kan du inte använda Tjänsten.
Godkännande av Villkoren. Genom att registrera ett Konto och använda Tjänsterna godkänner ni villkoren. Om ni inte godkänner villkoren får ni inte registrera ett Konto eller använda Tjänsterna.
Godkännande av Villkoren. 2.1 För att använda Tjänsten måste du först godkänna Villkoren samt Integritetspolicyn samt intyga att du uppfyller de krav som Villkoren ställer på dig som användare. Om du inte godkänner Villkoren har du inte rätt att använda Tjänsten. 2.2 Du är införstådd med och accepterar att PRP och anläggningen kommer att betrakta din användning av Tjänsten som ett godkännande av Villkoren från den tidpunkt som du använder tjänsten och framåt. Användande av tjänsten kan till exempel innefatta (men begränsas inte till) att skapa ett användarkonto, samt att använda tjänsten via PRPs eller Anläggningens medier. 2.3 Du intygar att du är 18 år eller äldre.
Godkännande av Villkoren. 1. För att använda Tjänsten måste du, vare sig du är privatperson eller juridisk person, först godkänna Villkoren. Om du inte godkänner Villkoren har du inte rätt att använda Tjänsten. 2. Du kan godkänna Villkoren genom att använda Tjänsten. Du är införstådd med och accepterar att FollowMe kommer att betrakta din användning av Tjänsten som ett godkännande av Villkoren från sådan tidpunkt och framåt. 3. Du får inte använda Tjänsten och godkänna Villkoren om (a) du inte uppnått den ålder som krävs för att ingå ett juridiskt bindande avtal med FollowMe (b) du är förbjuden eller annars juridiskt förhindrad att ta emot eller använda Tjänsten enligt lagen i det land där du är bosatt eller från vilket du åtkommer Tjänsten. 4. Du rekommenderas att skriva ut eller spara ner en kopia av Villkoren för din egen dokumentation.
Godkännande av Villkoren. Innan Slutanvändaren får tillgång till Tjänsterna måste Slutanvändaren ha läst, förstått och accepterat Villkoren. Vidare förbinder sig Slutanvändaren att noggrant läsa alla framtida revisioner av och tillägg till Villkoren och att inte använda Tjänsterna såvida inte Slutanvändaren har läst, förstått och accepterat sådana reviderade eller ändrade versioner av Villkoren.
Godkännande av Villkoren. Genom att registrera ett Konto och använda Tjänsten godkänner du Villkoren och vår för var tid gällande integritetspolicy. Om du inte godkänner Villkoren. Om du inte godkänner villkoren kan du inte använda Tjänsten.
Godkännande av Villkoren. 2.1 Genom att signera Köpeavtalet samtycker Beställaren till att vara bunden av dessa Villkor.
Godkännande av Villkoren. 2.1. För att kunna utnyttja Servicen, måste du till en början godkänna Villkoren. Du kan inte använda dig av servicen utan att acceptera Villkoren. Då du godkänner Villkoren eller de Allmänna villkoren, accepterar du även vår Sekretesspolicy. 2.2. Du kan godkänna Villkoren genom att: 2.2.1. Klicka jag samtycker eller godkänn Villkor, om Invesdor har möjliggjort detta alternativ åt dig i någon av Servicens användargränssnitt; eller 2.2.2. Direkt genom att använda Servicen. I detta fall, uppfattar och godkänner du, att Xxxxxxxx anser ditt användande av Servicen som även ett godkännande av Villkoren. 2.3. Du kan varken utnyttja Servicen eller godkänna villkoren om (a) du inte fyller ålderskraven eller saknar rättshandlingsförmåga för att ingå ett bindande avtal med Invesdor, eller (b) du är förhindrad från att mottaga Servicen med stöd av finsk lag eller övriga staters lag, inkluderat staten du själv är bosatt i samt staten där du använder Servicen. 2.4. Innan du fortsätter, rekommenderar vi, att du antingen skriver ut eller sparar en kopia av de Allmänna villkoren för senare arkivering.

Related to Godkännande av Villkoren

  • Godkännande av dagordning Val av en eller två justeringsmän

  • Upphörande av anställning Vid uppsägning från bolagets sida ska uppsägningstiden inte överstiga sex månader och avgångsvederlag får lämnas med högst tolv månadslöner. Avgångsvederlaget ska betalas ut månadsvis och utgöras av enbart den fasta månadslönen utan tillägg för pensionsförmåner eller övriga förmåner. Vid ny anställning, annat tillkommande avlönat uppdrag eller vid inkomst från näringsverksamhet ska ersättningen från det uppsägande bolaget reduceras med ett belopp som motsvarar den nya inkomsten under den tid då uppsägningslön och avgångsvederlag lämnas. Vid uppsägning från den anställdes sida ska inget avgångsvederlag lämnas. Avgångsvederlag betalas som längst ut intill avtalad pensionsålder och aldrig längre än till 65 års ålder.

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Särskilda villkor De villkor som finns här nedan gäller för din försäkring bara om de särskilt anges i ditt försäkringsbrev.

  • Sammanlagd arbetstid Den sammanlagda arbetstiden får under varje period om sju dagar uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt inklusive övertid under en beräkningsperiod om högst sex månader. Vid beräkningen av den sammanlagda arbetstiden ska semester och sjukfrånvaro under tid då arbetstagaren annars skulle ha arbetat likställas med fullgjord arbetstid. Lokala parter kan komma överens om en beräkningsperiod om högst tolv månader.

  • Upprättande och godkännande av röstlängd Val av en eller två justeringsmän

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Beroende av nyckelpersoner Verksamheten är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Det föreligger alltid risk att Xxxxxxx inte kan erbjuda alla nyckelpersoner tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher. Om nyckelpersoner lämnar eller inte kan anställas i Bolaget kan det få negativ inverkan på verksamheten.

  • Övriga villkor Räntor f.n. Avgifter f.n.