Common use of Havandeskapslön Clause in Contracts

Havandeskapslön. Vid havandeskap utgår till tillsvidareanställd full lön under tiden från det arbetsgivaren förklarar att tjänstgöringen bör avbrytas intill dess den anställda äger rätt uppbära föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken (SFB). Under tid den anställda uppbär föräldrapenning, dock tidigast 60 dagar före den beräknade nedkomsten görs löneavdrag enligt nedan. Denna lönegräns beräknas som: Exempel 2021 Prisbasbeloppet för år 2021 är 47 600 kr. Lönegränsen blir för det året därför: För arbetstagare med månadslön om högst 29 750 kr: 90 % x månadslönen x 12 Avdraget per dag får ej överstiga: För arbetstagare med fast månadslön över 29 750 kr: 365 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel * fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg) * För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. För skådespelare, musiker, sångare och dansare gäller dock att om arbetsgivaren anser att tjänstbarhet i yrket ej föreligger under viss del av ovan nämnda tid kan arbetsgivaren och den anställda överenskomma om annan lämplig arbetsuppgift. Om det ligger i den anställdas och arbetsgivarens gemensamma intresse kan överenskommelse träffas om omplacering till mindre ansträngande arbetsuppgifter under havandeskapsperioden.

Havandeskapslön. Vid havandeskap utgår till tillsvidareanställd full lön under tiden från det arbetsgivaren förklarar att tjänstgöringen bör avbrytas intill dess den anställda äger rätt uppbära föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken (SFB). Under tid den anställda uppbär föräldrapenning, dock tidigast 60 dagar före den beräknade nedkomsten görs löneavdrag enligt nedan. Denna lönegräns beräknas som: Exempel 2021 Prisbasbeloppet för år 2021 är 47 600 kr. Lönegränsen blir för det året därför: För arbetstagare med månadslön om högst 29 750 kr: 90 % x månadslönen x 12 Avdraget per dag får ej överstiga: 365 För arbetstagare med fast månadslön över 29 750 kr: 365 365 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel * fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg) * För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. För skådespelare, musiker, sångare och dansare gäller dock att om arbetsgivaren anser att tjänstbarhet i yrket ej föreligger under viss del av ovan nämnda tid kan arbetsgivaren och den anställda överenskomma om annan lämplig arbetsuppgift. Om det ligger i den anställdas och arbetsgivarens gemensamma intresse kan överenskommelse träffas om omplacering till mindre ansträngande arbetsuppgifter under havandeskapsperioden.

Havandeskapslön. Vid havandeskap utgår till tillsvidareanställd full lön under tiden från det arbetsgivaren förklarar att tjänstgöringen bör avbrytas intill dess den anställda äger rätt uppbära föräldrapenning enligt socialförsäkringsbalken (SFB)) . Under tid den anställda uppbär föräldrapenning, dock tidigast 60 dagar före den beräknade nedkomsten görs löneavdrag enligt nedan. Denna lönegräns beräknas som: Exempel 2021 2014 Prisbasbeloppet för år 2021 2014 är 47 600 44 400 kr. Lönegränsen blir för det året därför: För arbetstagare med månadslön om högst 29 27 750 kr: 90 % x månadslönen x 12 Avdraget per dag får ej överstiga: För arbetstagare med fast månadslön över 29 27 750 kr: 365 365 Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsregel * fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller övertidstillägg) * För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen. För skådespelare, musiker, sångare och dansare gäller dock att om arbetsgivaren anser att tjänstbarhet i yrket ej föreligger under viss del av ovan nämnda tid kan arbetsgivaren och den anställda överenskomma om annan lämplig arbetsuppgift. Om det ligger i den anställdas och arbetsgivarens gemensamma intresse kan överenskommelse träffas om omplacering till mindre ansträngande arbetsuppgifter under havandeskapsperioden.