Kvälls- och nattillägg vid annat arbete än skiftarbete‌ exempelklausuler

Kvälls- och nattillägg vid annat arbete än skiftarbete‌. Om arbetet inte är skiftarbete och det ordinarie arbetsskiftet har förlagts att sluta efter kl. 16.00 eller att börja före kl. 6.00, betalas för varje timme under ordinarie arbetstid mellan kl. 16.00–06.00 följande tillägg: Efter att kollektivavtalet träder ikraft: • kl. 16.00–23.00 1,33 euro • kl. 23.00–06.00 2,93 euro. från början av den löneperiod som börjar 1.6.2020 eller närmast därvid: • kl. 16.00–23.00 1,35 euro • kl. 23.00–06.00 2,97 euro. från början av den löneperiod som börjar 1.5.2021 eller närmast därvid: • kl. 16.00–23.00 1,37 euro • kl. 23.00–06.00 3,03 euro.

Related to Kvälls- och nattillägg vid annat arbete än skiftarbete‌

  • Ytterligare information när det gäller distansförsäljning av finansiella tjänster a) Beträffande kreditgivaren

  • Godkännande av dagordning 4. Val av en eller två justeringsmän

  • Dammgenombrott Försäkringen gäller inte för skada vars uppkomst eller omfattning har direkt eller indirekt samband med genombrott av vattendamm.

  • Tillgänglighet Föreliggande memorandum och de handlingar som införlivats genom hänvisning kommer under dokumentets giltighetstid att finnas tillgängliga i elektronisk form på Bolagets hemsida: www. xxxxxxxx.xxxxxxxx.xx. Mindre differenser föranledda av avrundningar förekommer i vissa delar av de finansiella uppställningarna.

  • Giltighet, ändringar och tillägg 9.1 Avtalet gäller tills vidare. Om inte annat avtalats upphör avtalet senast en månad efter skriftlig uppsägning från kunden.

  • Lokal överenskommelse De lokala parterna får träffa överenskommelse om annan lösning, om det finns särskilda skäl.

  • Inskränkningar I Rätten Till Sjuklön Mom. 5:1

  • Övriga kostnader 14.4.1 Kunden ska stå för de kostnader som uppstår vid avyttring, överföring eller öppnande av annan förvaring enligt Xxxxxxx.

  • Beroende av nyckelpersoner Verksamheten är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Det föreligger alltid risk att Xxxxxxx inte kan erbjuda alla nyckelpersoner tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher. Om nyckelpersoner lämnar eller inte kan anställas i Bolaget kan det få negativ inverkan på verksamheten.

  • Förberedelse- och avslutningsarbete Som övertid räknas inte den tid som går åt för att utföra nödvändigt förberedelse- och avslutningsarbete som normalt ingår i tjänstemannens uppgifter.