Ordinarie arbetstid. Den ordinarie arbetstiden får ej överstiga 40 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en beräkningsperiod om 12 månader. För tjänstemän i intermittent treskiftsarbete får den ordinarie arbets- tiden ej överstiga 38 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en beräkningsperiod om 12 månader. BILAGA 2
Ordinarie arbetstid. Den ordinarie arbetstiden per helgfri vecka i genomsnitt under ett år får inte överstiga 40 timmar vid tvåskiftsarbete, 38 timmar vid intermittent treskifts- arbete, 36 timmar vid kontinuerligt treskiftsarbete och 35 timmar vid kontinuerligt treskiftsarbete med storhelgsdrift. För underjordsarbete får den ordinarie arbetstiden inte överstiga 36 timmar i genomsnitt per helgfri vecka och år. De lokala parterna kan träffa överenskommelse om begränsningsregler avseende den ordinarie arbetstidens förläggning. Arbetstidsordningar med varierad arbetstid under olika perioder kan omfatta flera kalenderår under förutsättning att den genomsnittliga arbetstiden per sjudagarsperiod är högst 48 timmar beräknat under en 12-månadersperiod. Enas inte parterna om annat gäller en begränsningsperiod om sex veckor för ordinarie arbetstid vid tvåskiftsarbete.
Ordinarie arbetstid. Ordinarie arbetstid är vid heltidsanställning om inte annat följer av nedan- stående i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka. Innehåller schemat söndags- och helgarbete var fjärde söndag/helgdag eller mindre frekvent uppgår den genomsnittliga arbetstiden den aktuella veckan till 40 timmar. Vid arbete på söndag alternativt helgdag ska arbetstiden redu- ceras med 3 timmar. För medarbetare med proportionerad deltid ska arbets- tidsreduktionen proportioneras i motsvarande mån. Ordinarie arbetstid som är förlagd till såväl vardagar som sön- och helgdagar är vid heltidsanställning i genomsnitt 37 timmar per vecka. Ordinarie arbetstid som är förlagd till såväl vardagar som sön- och helgdagar och som förläggs till minst 20 % (men mindre än 30 %) mellan kl 22.00 - 06.00 är vid heltidsanställning i genomsnitt 36 timmar och 20 minuter per vecka. Ordinarie arbetstid som är förlagd till såväl vardagar som sön- och helgdagar och som förläggs till minst 30 % mellan kl 22.00 - 06.00 är vid heltidsanställning i genomsnitt 34 timmar och 20 minuter per vecka. Vid ständig nattjänstgöring är ordinarie arbetstid vid heltidsanställning i genomsnitt 34 timmar och 20 minuter per vecka.
1. Samtliga timmar som är förlagda mellan kl 22 06 under schemaperioden ska tas med i beräkningen för fastställande av arbetstidsmått enligt ovan. 0.Xx två nya arbetstidsmåtten för arbete om minst 20 respektive 30 procent på natt samt den förkortade arbetstiden vid ständig nattjänstgöring ska vara implementerade senast den 1 juli 2020. I upphandlade verksamheter enligt XXX eller LOV, liksom i påbörjade upphandlingar som arbetsgivaren lämnat in anbud på före den 1 februari 2019, gäller de två nya arbetstidsmåtten för arbete om minst 20 respektive 30 procent på natt samt den förkortade arbetstiden vid ständig nattjänstgöring från nästa upphandling.
Ordinarie arbetstid. Arbetstagare som under inrikes tjänsteresa utom den vanliga verksamhetsorten färdas under tid, som inte utgör ordinarie arbetstid, får färdtidsersättning enligt vad som nedan anges och med belopp som framgår nedan. Arbetsta- gare får inte färdtidsersättning för tid, för vilken mertidslön, ersättning för övertidsarbete eller annan ersättning än trakta- mentsersättning utges.
Ordinarie arbetstid. Den ordinarie arbetstiden är 38 t 15 min för tandläkare och för veterinärer 37 t i veckan eller genomsnitt detta timantal per vecka under en arbetsperiod under vilken den ordina- rie arbetstiden enligt en på förhand uppgjord arbetsskiftsförteckning utjämnas till detta timtal per vecka. Utjämningsperiodens maximilängd är ett år. Den ordinarie arbetstiden under en arbetsvecka eller arbetsperiod i vilken det ingår en söckenhelg 2 mom. Under de veckor eller arbetsperioder i vilka det ingår en långfredag, annandag påsk, Kristihimmelsfärdsdag eller midsommarafton samt under de veckor eller arbetsperioder då nyårsdagen, trettondagen, första maj, självstyrelsedagen (Å), självständighetsdagen, julafton, juldagen eller annan dag jul infaller på en annan dag än en lördag eller söndag, är den ordinarie arbetstiden per vecka eller arbetsperiod (fr.o.m. 1.3.2003) 7 t 39 min kortare och för veterinärer 7 t 24 min kortare. Om det under samma arbetsvecka eller arbetsperiod infaller två eller flera ovan avsedda extra lediga dagar är veckan eller ar- betsperioden ovan nämnda antal timmar kortare för var och en av dessa extra lediga da- gar. Deltidsarbetstider förkortas under en sådan vecka/period för varje söckenhelg som förkortar fr.o.m. 1.3.2003 arbetstiden med den andel av 7 t 39 min eller för veterinärer 7 t 24 min som tjänstemannens deltidsarbetstid utgör av arbetstiden enligt 2 mom. Detta moment tillämpas inte om anställningsförhållandet inte varar en enda hel sådan arbetsvecka/arbetsperiod som avses i 2 mom. Varje ovan i 3 mom. avsedd söckenhelg förkortar arbetstiden med det an- tal timmar som anges ovan. Även för t.ex. tandläkare med partiell eller full sexdagars arbetsvecka är arbetstiden under söckenhelgveckor (fr.o.m. 1.3.2003) 7 t 39 min eller för veterinärer 7 t 24 min kortare för varje extra ledig dag. Xxxxxxxxxxxx som infaller på en lördag inverkar inte heller för dessa läkares vidkommande förkortande på arbetstiden. Den ordinarie arbetstiden för tandläkare vid hälsocentraler under en avbruten arbetsvecka/ arbetspe- riod
Ordinarie arbetstid. Ordinarie arbetstid är vid heltidsanställning – om inte annat följer av nedan- stående – i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka. Innehåller schemat söndags- och helgarbete var fjärde söndag/helgdag eller mindre frekvent uppgår den genomsnittliga arbetstiden den aktuella veckan till 40 timmar. Vid arbete på söndag alternativt helgdag ska arbetstiden redu- ceras med 3 timmar. För medarbetare med proportionerad deltid ska arbets- tidsreduktionen proportioneras i motsvarande mån. Ordinarie arbetstid som är förlagd till såväl vardagar som sön- och helgdagar är vid heltidsanställning i genomsnitt 37 timmar per vecka. Vid ständig nattjänstgöring är ordinarie arbetstid vid heltidsanställning i genomsnitt 36 timmar och 20 minuter per vecka. Rast får vid ständig nattjänstgöring bytas mot måltidsuppehåll.
Ordinarie arbetstid. Planeringsperioden för arbetstid är längst 12 månader. Periodens längd fastställs i samband med förhandling om arbetstidens förlägg- ning. Längden kan inte utan lokal överenskommelse ändras förrän inför nästkommande period. Vid kortare planeringsperiod propor- tioneras arbetstiden nedan på motsvarande sätt. Efter reduktion för helgdagar och helgdagsaftnar och semester är arbetstiden, raster oräknade, under löpande 12-månadersperiod.
a) vid dagarbete 1796 timmar
b) vid tvåskiftsarbete 1706 timmar
c) vid diskontinuerligt treskiftsarbete 1706 timmar
d) vid kontinuerligt treskiftsarbete 1616 timmar (arbete som regelbundet pågår utan uppehåll även sön- och helgdagar) och
e) vid ständigt nattarbete 1706 timmar
1. Ständigt nattarbete har den som kontinuerligt arbetar minst tre timmar under tiden kl. 00.00 – 05.00.
2. Ett företag kan för olika verksamheter samtidigt ha arbetstidsför läggning både enligt huvudregel och alternativregel.
3. Arbetstidsmåttet förutsätter fullt uttagen semester. Vid sparande av semester ökas arbetstidsmåttet i motsvarande mån. Uttag av sparad semester avräknas arbetstidsmåttet.
Ordinarie arbetstid. Den ordinarie arbetstiden får inte överstiga 40 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en beräkningsperiod om 12 månader. För tjänstemän i intermittent treskiftsarbete får den ordinarie arbetstiden inte överstiga 38 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en beräk- ningsperiod om 12 månader. För underjordsarbete och kontinuerligt treskiftsarbete får den ordinarie arbetstiden inte överstiga 36 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en beräkningsperiod om 12 månader.
1. För tjänstemän, som följer produktionen för arbetare gäller följande: Tjänsteman i intermittent tvåskiftsarbete med i genomsnitt 40 tim- mars effektiv arbetstid per helgfri vecka bör tillgodoräknas betald ledighet i samma omfattning som enligt kollektivavtal utges till un- derställda arbetare. I den mån sådan ledighet ej utlagts i arbetstids- schema utlägges ledigheten efter samråd mellan tjänstemannen och arbetsgivaren i form av betalda lediga dagar, varvid ska beaktas såväl produktions som tjänstemannens berättigade intressen. För tjänste- man som kommer i åtnjutande av ledighetskompensation enligt ovan tas hänsyn härtill vid den lokala lönesättningen.
2. Treskiftsarbete kan bedrivas med tre eller flera skiftlag.
3. Parterna är ense om att olika lång arbetstid under olika delar av året ska kunna tillämpas.
Ordinarie arbetstid. Den ordinarie arbetstiden för heltidsanställd är i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka under en beräkningsperiod om högst sex månader. I vecka då helgdag infaller på någon av dagarna måndag – lördag minskas den ordinarie arbetstiden med det antal ordinarie arbetstimmar som annars skulle ha fullgjorts sådan dag. Påsk-, pingst-, midsommar-, jul- och nyårsafton likställs med helgdag. Arbetstagare som har ordinarie arbetstid förlagd på vardagar, dock ej lördagar, ges en ledig arbetsdag att ta ut under det kalenderår nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Arbetstagare som har sin ordinarie arbetstid förlagd på vardagar, inklusive lördagar, ges en ledig arbetsdag att ta ut under det kalenderår nationaldagen infaller på en söndag. Ordinarie arbetstid som är förlagd till vardag såväl som söndag och helgdag är för heltidsanställd i genomsnitt 38 timmar 15 minuter per vecka under en beräkningsperiod om högst sex månader. Vid ständigt nattarbete är ordinarie arbetstid för en heltidsanställd i genomsnitt 36 timmar per vecka under en beräkningsperiod om högst 16 veckor. Vid deltidsanställning ska arbetsgivaren eftersträva att arbetstiden i genomsnitt blir 20 timmar per vecka.
Ordinarie arbetstid. 1 Ett grundläggande krav är att arbetsuppgifternas art i sista hand är avgörande för om flexibel arbetstid kan tillämpas. Flexibel arbetstid tillämpas till en början på prov under en begränsad period.
2 Om företaget eller den lokala arbetstagarparten under provperioden skulle finna att tillämpningen av flexibel arbetstid medfört olägenhet av betydelse ska för- söksverksamheten på endera partens begäran avvecklas eller begränsas.
3 Lunchtidens längd och förläggning kan vara bestämd. Där förhållandena så medger bör dock förläggningen av lunchen kunna vara flexibel i enlighet med ovanstående modeller.
4 Den fasta tiden ska alltid fullgöras. Ett tidsredovisningssystem som registrerar närvaro är en fördel bl a därför att man i efterhand kan rekonstruera vilken ar- betstid som faktiskt fullgjorts och av vilket slag den är (övertid, flexibel tid etc.). Den anställde bör ha möjlighet att själv fortlöpande kontrollera plus- respektive minustid.
5 Med övertidsarbete enligt de allmänna anställningsvillkoren förstås arbete som den anställde beordras utföra utöver den ordinarie arbetstiden. Det innebär att den anställde kan beordras till arbete vid sidan av fast tid (dvs. på flexibel ar- betstid) utan att övertidsersättning utgår. Som undantagsregel gäller vid flextid att övertidsersättning utgår även för be- -ordrat övertidsarbete efter det att det ordinarie dagliga arbetstidsmåttet (8 tim) fullgjorts.
6 Tillgodohavande i form av plustimmar, som alltså uppkommit genom arbete på flexibel arbetstid, får tas ut endast under flexibel arbetstid och alltså inte inkräkta på den fasta arbetstiden. Tid som ersätts med övertidsersättning tillgodoräknas inte flextidasaldot.
7 Vid dagflex gäller att det ordinarie arbetstidsmåttet 8 timmar per dag ska full- göras. Flexibiliteten innebär här endast att den anställde kan förlägga sin an- komsttid inom ramen för flextiden på morgonen och anpassa sluttiden därefter. Vid veckoflex ska på motsvarande sätt veckoarbetstidsmåttet fullgöras, i ex- emplen ovan 40 timmar per helgfri vecka. Därvid kan balansering av plus- eller minustimmar ske under veckan. Saldot nollställs vid veckans slut. Vid månadsflex ska arbetstiden för månaden fullgöras. En balansering av plus- eller minustimmar kan ske under månaden. Vid månadens slut ska saldot noll- ställas. I ett rullande system bör avstämning och kontroll av arbetstidsuttaget ske varje månad eller 4-veckorsperiod (avlöningsperiod). Antalet plus- eller minustimmar bör maximeras till +/- 10 timmar p...