LOKALA exempelklausuler

LOKALA förhandlingar10 Arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen kan komma överens om att i stället för ordningen enligt 7.2 sluta kollektivavtal om nya löner för alla eller vissa arbetstagare att gälla från de revisionstidpunkter som fastställts. De centrala parterna förutsätter att lokala parter uppnår en förhandlingslösning vid lönerevisionen. Först sedan parterna har uttömt alla möjligheter att på egen hand sluta avtal, får ordningen enligt 7.4 användas. Arbetsgivaren och den lokala arbetstagarorganisationen får träffa överenskom- melse om alternativ ordning till första stycket rörande fastställande av nya löner för vissa arbetstagare efter oenighet enligt 7.2. En sådan ordning ska ytterligare förstärka chef och medarbetares roll vid fastställandet av nya löner och ersätta den ordning som gäller enligt första stycket denna paragraf. Om en fortsatt oenighet råder kring nya löner efter det att den alternativa ord- ningen tillämpats anses de nya lönerna fastställda enligt arbetsgivarens förslag, punkt 7.4 är därmed inte tillämplig.

LOKALA. AVTAL 40

LOKALA. AVTAL‌ Lokala avtal som nämns i flera av bestämmelserna i detta kollektivavtal kan enligt förhandlingsordningen i kollektivavtalet tecknas antingen mellan arbetsgivaren och tjänstemannen eller mellan förbindelsemannen och arbetsgivaren. Ett avtal som förbindelsemannen tecknat är bindande för alla de tjänstemän som förbindelsemannen kan anses representera. Om det har valts en förbindelseman för arbetsplatsen och det ärende som det lokala avtalet gäller berör hela arbetsplatsen eller en hel arbetsavdelning, ingås avtalet med förbindelsemannen. Avtalet kan ingås för en viss tid eller att gälla tills vidare. Ett avtal som gäller tills vidare kan sägas upp med tre månaders uppsägningstid, om inte annat avtalats i fråga om uppsägningstiden. Ett lokalt avtal måste alltid göras skriftligen i två exemplar, när avtalstiden överskrider två veckor eller när någondera parter ber om det. I avtalet antecknas åtminstone - vem avtalet gäller - vad som överenskommits - när avtalet börjar gälla - avtalets längd och dess förhållande till gällande arbetsavtal (tills vidare eller på bestämd tid) - i ett tidsbestämt avtal, när avtalstiden löper ut - i ett avtal som gäller tills vidare, avtalets uppsägningsförfarande och uppsägningstid Det lokala avtalet som åsyftas här utgör en del av kollektivavtalet. Det tillämpas även efter att kollektivavtalets giltighetstid i övrigt har gått ut. Under denna tid och inom en månad efter det att ett nytt kollektivavtal har trätt i kraft kan även avtal som ingåtts för viss tid sägas upp med tre månaders uppsägningstid ifall det finns grund för detta i det nya kollektivavtalet. Förteckning över ärenden som kan avtalas lokalt som omnämns i kollektivavtalet: - 4 § 2 st.: Vikariatersättning - 8 § 2.: Förlängning av arbetstiden per dag till 12 timmar - 9 § 1 st.: Tillfällig förlängning av arbetstiden - 10 § 1 st.: Mertidsarbete, utbyte mot motsvarande ledighet

LOKALA. AVTAL 41

LOKALA. AVTAL 45

LOKALA. AVTAL 13

LOKALA. Administratören har rätt att registrera nya Användare och hantera dessa.

LOKALA. AVTAL 31

LOKALA. AVTAL 37

LOKALA. AVTAL‌ Det konstaterades att de lokala avtal som nämns i kollektivavtalet är skogsvårdsföreningsspecifika avtal mellan arbetsgivaren eller arbetsgivarens representant och tjänstemannen. Ifall parterna inte kan nå enighet i ett ärende som omfattas av den lokala avtalsrätten ska ärendet inte föras till förbindelsemännen i anställningsfrågor och inte heller till kollektivavtalsparterna för behandling.