Nystartade företag exempelklausuler

Nystartade företag. För intressenter som ännu ej har startat ett företag skall följande skickas in med intresse- anmälan: Kort företagspresentation på max. två sidor med bl.a. en beskrivning av det tilltänkta före- taget och företagets organisation. Referensförteckning. Referensuppgifterna bör inte vara äldre än två år. Övriga handlingar skall efter att beslut har tilldelats redovisas uppdragsgivaren innan uppdraget påbörjas.
Nystartade företag. Nystartade företag eller företag under bildande, som inte omfattas av ratingsystemet, skall till ansökan bifoga, affärsplan inkluderat en finansiell plan med budget. Vid behov kan ytterligare kompletterande handlingar begäras in som kan styrka utförarens ekonomiska stabilitet som t.ex. bankgaranti och/eller borgensåtaganden.
Nystartade företag. Nystartade företag, som ännu inte kan kontrolleras via CreditSafe, ska visa att företaget har en stabil ekonomisk ställning. Det kan till exempel visas genom att i anbudet redovisa aktiekapital samt eventuella kvartalsbokslut eller kundunderlag. Anbudsgivaren ska även lämna referens till bank.
Nystartade företag. Anbudsgivare som har nystartat företag, det vill säga innan första bokslutet är gjort, ska visa att företaget har en ekonomisk stabilitet genom att redovisa aktiekapital, kundunderlag, ansvarsförsäkring och redovisa referens till bank/finansiär eller annan relevant utredning som tydligt visar ekonomisk stabilitet.

Related to Nystartade företag

  • Protokollsanteckningar 1. Som avslutningsdag för lokal respektive central förhandling skall anses den dag, då berörd part alternativt parter förklarat förhandlingen avslutad, eller givit motparten skriftligt besked om att han anser förhandlingen avslutad.

  • Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för fullgjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan. Tillägget utges inte vid övertids- arbete. Anmärkning O-tilläggstid Kr/tim

  • Företagshälsovård Parterna är ense om att en ändamålsenlig företagshälsovård är en betydel- sefull resurs för företag och anställda. Företagshälsovården bör utformas med utgångspunkt från olika behov och krav i de enskilda företagen. En genomgång av företagens behov av företagshälsovård är av betydelse och bör ske årligen.

  • Särskilda säkerhetsföreskrifter För de särskilda säkerhetsföreskrifterna gäller huvudregeln om inte annat framgår under respektive säkerhetsföreskrift

  • Protokollsanteckning a) Xxxxxxxx är ense om att skälig anledning bör föreligga för införande av arbete på förskjuten arbetstid. Om tjänstemannaparten i enskilt fall gör gällande att skälig anledning till förskjuten arbetstid ej föreligger, äger arbetsgivaren likväl genomföra förskjutningen av arbetstiden i avvaktan på resultatet av de förhandlingar som kan komma att begäras.

  • Tidpunkt för betalning av skadeersättning Skada regleras efter ansvarstidens* slut. Ersättning ska betalas senast 1 månad efter det att den försäkrade styrkt sina krav och i övrigt fullgjort vad som åligger honom. Om polisutredning eller värdering av skiljemän avvaktas ska ersättning betalas senast 1 månad efter det att bolaget erhållit utredningen eller värderingen.

  • Utskottets förslag i korthet Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. att införa en proportionalitetsprincip och sympatiåtgärder. Utskottet hänvisar bl.a. till det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 18 (M), 19 (C), 20 (V), 21 (KD) och 22 (L) samt särskilt yttrande 5 (C).

  • Fastighetsbildning Parterna ska gemensamt verka för att fastighetsbildning sker så att Området utgör en eller flera egna fastigheter. Kommunen ska inom sex månader från undertecknandet av detta avtal ha ansökt om sådan förrättning hos lantmäterimyndigheten i enlighet med vad som närmare framgår av bilaga [x].

  • Ekonomiska konsekvenser Beslutet medför inga ekonomiska konsekvenser.

  • Säkerhetsföreskrifter Med säkerhetsföreskrift avses en föreskrift om vissa bestämda handlingssätt eller anordningar som är ägnade att förebygga eller begränsa skada eller om vissa bestämda kvalifikationer hos den försäkrade eller dennes anställda eller andra medhjälpare.