Common use of Oavbruten sjukledighet Clause in Contracts

Oavbruten sjukledighet. Två eller flera sjukledigheter räknas som en enda, oavbruten sjukledighet, om arbetstagaren mellan sjukledigheterna inte har varit i arbete under de arbets- dagar som ingår i minst 30 kalenderdagar eller om sjukledigheterna inte har berott på klart olika sjukdomsfall eller olika olycksfall, fall av yrkessjukdom el- ler våld.

Oavbruten sjukledighet. Två eller flera sjukledigheter Sjukledigheterna ska räknas som en enda, oavbruten sjukledighet, om inte tjänstemannen eller arbetstagaren mellan sjukledigheterna inte har varit i arbete under de arbets- dagar arbetsdagar som ingår i infaller under en period på minst 30 kalenderdagar eller om inte sjukledigheterna inte har berott på klart olika sjukdomsfall eller olika olycksfall, fall av yrkessjukdom el- ler eller våld. Byte av anställningsförhållande eller av anställningsförhållandets art leder inte till att sjukledigheten anses ha blivit avbruten.