RB ET SHÄ L SA OCH SÄ kE RH ET exempelklausuler

RB ET SHÄ L SA OCH SÄ kE RH ET. Under hösten har en genomgång och analys av befintlig företagshäl- sovård utförts. Syftet har varit att ta fram ett nytt upplägg med en tydlig struktur för hela företagshälsovården. I oktober 2009 antogs en handlingsplan mot mobbning och sexuella trakasserier. I denna klargörs vad mobbning och sexuella trakasserier är och hur vi förebygger och åtgärdar vid eventuella händelser. I de- cember antog styrelsen en jämställdhets- och mångfaldsplan för Posten Åland. Planen innehåller Posten Ålands policy gällande jämställdhet och mångfald och en beskrivning av jämställdhetsläget. Jämställdhet (nyckeltal) Män (%) Kvinnor (%) Rekrytering 2009 2008 Anställda 40,6 59,4 ▇▇▇▇▇ lediga jobb (ej sommarjobb) 5 16 Enhetschefer 58,3 41,7 Totalt antal sökande 94 243 Stabschefer 100,0 0,0 Medelantal sökande per jobb 18,8 15,2 Affärsområdeschefer 50,0 50,0