SMASH AND GRAB exempelklausuler

SMASH AND GRAB. För skada genom tillgrepp utifrån genom krossat fönster är ersättningen för stulen eller skadad stöldbe- gärlig egendom begränsad till sammanlagt högst SEK 8 000 per fönster såvida fönstret inte är särskilt skyddat enligt föreskrifter i punkt 11.5.5.
SMASH AND GRAB. För skada genom tillgrepp utifrån genom krossat fönster är ersättningen för stulen eller skadad stöldbegärlig egendom begränsad till sammanlagt högst 20 % av prisbasbeloppet per fönster såvida fönstret inte är särskilt skyddat enligt föreskrifter i punkt 38.5.5.
SMASH AND GRAB. Fullvärde 20% Bb, 8 560 kr per fönster 10.4.2.1 Högsta ersättning –Tillgrepp utifrån genom krossat fönster Vid tillgrepp utifrån genom krossat fönster begränsas ersättningen för stulen eller skadad stöldbegärlig egendom (6.4.3) till sammanlagt högst 20 procent av basbeloppet per fönster, såvida fönstret inte är särskilt skyddat enligt föreskrifter i 11.4.6, skyddskrav.
SMASH AND GRAB. Såsom skada genom inbrott anses även tillgrepp utifrån genom fönster som krossats i samband med tillgreppet. Ersättningen begränsas för stulen eller skadad stöldbegärlig egendom till sammanlagt högst 10 % av basbeloppet per fönster, såvida fönstret inte är särskilt inbrottsskyddat upp till minst 2 m från markplan eller från annat ståplan. Exempel på godtagbart särskilt skydd av fönster är att fönstret skyddas av antingen stålgaller med lämplig maskstorlek eller polykarbonatskiva minst 6 mm tjock. Skyddet skall vara monterat innanför glasrutan. Om fönsterrutan är av lamellglas minst 12 mm tjockt och med minst 3 glasskikt erfordras inget ytterligare skydd. Vid försäkring av stöldbegärlig egendom, dator och datamedia, kan ytterligare säkerhetsanordningar krävas. Se försäkringsbrevet.

Related to SMASH AND GRAB

  • Protokollsanteckning a) Xxxxxxxx är ense om att skälig anledning bör föreligga för införande av arbete på förskjuten arbetstid. Om tjänstemannaparten i enskilt fall gör gällande att skälig anledning till förskjuten arbetstid ej föreligger, äger arbetsgivaren likväl genomföra förskjutningen av arbetstiden i avvaktan på resultatet av de förhandlingar som kan komma att begäras.

  • Protokollsanteckningar 1. Som avslutningsdag för lokal respektive central förhandling skall anses den dag, då berörd part alternativt parter förklarat förhandlingen avslutad, eller givit motparten skriftligt besked om att han anser förhandlingen avslutad.

  • Allmänna Avtalsbestämmelser För allmänna avtalsbestämmelser om premiebetalning, ångerrätt, klagomål och överprövning, preskription, Personuppgiftslagstiftningen, dubbelförsäkring och återkrav m.m. se huvudvillkoren.

  • Avtalets tillämpningsområde Detta avtal gäller medlemmar i Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA och deras arbetstagare som är medlemmar i ett arbetarförbund som har undertecknat detta avtal.

  • Bisysslor Mom. 1 Arbetstagare ska på begäran anmäla bisyssla och lämna de uppgifter, som arbetsgivaren anser behövs för bedömning av bisysslan.

  • Allmänna reklamationsnämnden Box 174 101 23 Stockholm telefon 00-000 000 00 fax 00-000 000 00.

  • Allmänna reklamationsnämnden (ARN) ARN är en statlig myndighet som kostnadsfritt prövar tvister mellan privatpersoner och näringsidkare. Nämnden prövar inte tvister som rör lägre belopp än 2 000 kro- nor och gör inga medicinska bedömningar: Allmänna reklama- tionsnämnden, Box 174, 101 23 Stockholm. Telefon: 08-508 860 00.

  • Förnyelsepremie Premien för förnyad försäkring ska betalas senast på dess begynnelsedag. Premien behöver dock inte betalas tidigare än 1 månad efter det att bolaget skickat ut premieavin. Försäkringen förnyas under förutsättning att premien betalas inom här föreskriven tid. Försäkringen förnyas även om premien betalas senare än inom föreskriven tid, dock endast under förutsättning att betalning sker innan försäkringen sagts upp. Bolagets ansvarighet inträder i detta fall först dagen efter betalningen.

  • Balansräkning Visar föreningens ekonomiska ställning på balansdagen, uttryckt i samtliga tillgångar, avsättningar och skulder samt eget kapital.

  • Arbetsmiljö Arbetsmiljön för lärare, skolledare och övriga medarbetare samt för elever i skolan är en central fråga för verksamheten, dess utveckling och för trivseln. Det gäller såväl den fysiska som den organisatoriska och psykosociala arbetsmiljön. För att säkerställa en god arbetsmiljö behöver det systematiska arbetsmiljöarbetet med att undersöka, följa upp och åtgärda identifierade riskområden med syfte att förebygga olyckor och ohälsa omhändertas på varje arbetsplats. Rektors möjligheter att utöva sitt arbetsmiljöansvar avseende lärares uppdrag, t.ex. arbetsbelastning, arbetstid, arbetsfördelning och stöd i prioriteringar, förutsätter en öppen och konstruktiv dialog.