Common use of Ställningstagande Clause in Contracts

Ställningstagande. Möjligheten för svenska företag att ha anställda utstationerade i andra EU- länder och tillgången till utstationerad arbetskraft i Sverige är viktig för den svenska ekonomins konkurrenskraft och tillväxtmöjligheter. Utstationering skapar möjlighet att dra maximal nytta av yrkeskompetens mellan länder i EU, till gagn för de olika medlemsländernas välfärd. Möjligheten till utstationering i kombination med rimliga och likvärdiga lönevillkor tryggades genom det som enligt tidigare utstationeringslag kallades lex Laval. Xxx Xxxxx krävde minimivillkor enligt svenska kollektivavtal men tryggade att stridsåtgärder inte fick vidtas om arbetsgivaren kunde visa att arbetstagarna redan hade villkor som var minst lika förmånliga som minimivillkoren i ett svenskt centralt branschavtal. Genom de ändringar i utstationeringslagen som genomfördes 2017 har det skapats en osäkerhet om villkoren och en ökad godtycklighet i rätten att ta till stridsåtgärder mot enskilda företag med utstationerad personal. Den tidigare regeringen införde också ytterligare begränsningar genom de förändringar som trädde i kraft under 2020. Jag anser att dagens regelverk går längre än vad tillämpliga EU-direktiv föreskriver och emot andan, om inte även bokstaven, i direktiven. Rörligheten för arbetskraft inom EU är mycket viktig för svenska företag, men påverkades kraftigt negativt av coronapandemin, när gränser inom EU stängdes med motiveringen att stoppa smittspridningen. Behovet kommer att vara stort att återupprätta rörligheten för arbetskraft inom EU för att få hjulen att snurra igen i den europeiska ekonomin. Sverige bör då finnas bland de länder som underlättar – inte förhindrar – en sådan utveckling. Jag beklagar att utskottet inte delar mitt synsätt. Jag anser därför att regeringen bör se över reglerna kring utstationering och anpassa dem utifrån hur de var utformade enligt lex Laval. av Xxxxxx Xxxxxxxx (S), Xxxxxx Xxxxxxxxx (S), Xxxxxxx Xxxxxxxxxx (S), Xxxxxx Xxxxxxxxx (S) och Xxxxxxxx Xxxxxxxx (S).

Ställningstagande. Möjligheten för svenska företag Konsumentfrågorna berör oss alla. Aldrig förr har vi som konsumenter haft så stora valmöjligheter som i dag. Men det är inte alltid lätt att ha anställda utstationerade göra medvetna och hållbara val. Sverige har i andra EU- länder och tillgången till utstationerad arbetskraft dag ett bra konsumentskydd, men trots det befinner sig många konsumenter i Sverige är viktig för underläge. När riksdagen behandlade regeringens proposition 2007/08:115 Ny mark- nadsföringslag (bet. 2007/08:CU21) beslutade den svenska ekonomins konkurrenskraft och tillväxtmöjligheter. Utstationering skapar möjlighet att dra maximal nytta av yrkeskompetens mellan länder i EU, till gagn för de olika medlemsländernas välfärd. Möjligheten till utstationering i kombination med rimliga och likvärdiga lönevillkor tryggades genom det som enligt tidigare utstationeringslag kallades lex Laval. Xxx Xxxxx krävde minimivillkor enligt svenska kollektivavtal men tryggade att stridsåtgärder inte fick vidtas om arbetsgivaren kunde visa att arbetstagarna redan hade villkor som var minst lika förmånliga som minimivillkoren i ett svenskt centralt branschavtal. Genom de ändringar i utstationeringslagen som genomfördes 2017 har det skapats en osäkerhet om villkoren och en ökad godtycklighet i rätten att ta till stridsåtgärder mot enskilda företag med utstationerad personal. Den tidigare regeringen införde också ytterligare begränsningar genom de förändringar som trädde i kraft under 2020. Jag anser att dagens regelverk går längre än vad tillämpliga EU-direktiv föreskriver och emot andan, om inte även bokstavenborgerliga majoriteten att, i direktivenenlighet med regeringens förslag, ta bort de tidigare kraven på att näringsidkare ska lämna information som är av särskild betydelse från kon- sumentsynpunkt. Rörligheten I propositionen kallade regeringen detta en renodling av idén om att det är upp till näringsidkarna själva att lämna tillräcklig infor- mation om sina produkter. Vi menar att detta är något som riskerar att ytterligare försvaga konsumenternas ställning på marknaden till förmån för arbetskraft inom EU näringsidkarna. Flygtrafiken står för en betydande del av utsläppen av växthusgaser. För att kunna göra medvetna och hållbara val är mycket viktig det angeläget att konsumenter genom varningstexter blir upplysa om flygets klimatskadliga effekt. Det kan t.ex. ske genom information på webbplatser för svenska företagbokning, men påverkades kraftigt negativt av coronapandemin, när gränser inom EU stängdes med motiveringen i annonser och på flygbiljetter. Regeringen bör därför ges i uppdrag att stoppa smittspridningen. Behovet kommer att vara stort att återupprätta rörligheten för arbetskraft inom EU för att få hjulen att snurra igen i den europeiska ekonomin. Sverige bör då finnas bland de länder som underlättar – inte förhindrar – en sådan utveckling. Jag beklagar att utskottet inte delar mitt synsätt. Jag anser därför att regeringen bör se över reglerna kring utstationering lagstiftningen och anpassa dem utifrån hur de var utformade enligt lex Lavalinföra en bestämmelse om att det i samband med marknadsföring av flyg- resor ska lämnas information om flygresans klimatskadliga effekt. Vad jag nu anfört bör riksdagen, med bifall till motion C303 yrkande 2 och med delvis bifall till motion C288, som sin mening ge regeringen till känna. av Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx (Ss), Xxxxx Xxxxxxxxx (s), Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx (s), Xxxxxxx Xxxxxxx (s), Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx (Ss), Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxx (Sv), Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxx Xxxxxx- son (Ss) och Xxxxxxxx Xxx Xxxxxxxx (Smp).

Ställningstagande. Möjligheten För oss socialdemokrater är det avgörande att Sverige fortsätter att stå upp för svenska företag en rättvis världshandel. En rättvis handel förstärker och förankrar legitimiteten för global handel. Det är dessutom en förutsättning för en hållbar handel, inte minst när det gäller social hållbarhet. Den ekonomiska globaliseringen har varit snabb, men politiken har i flera avseenden hamnat på efterkälken. Därför är det viktigt att ha anställda utstationerade komma till rätta med den orättvisa fördelningen av global- iseringens möjligheter. En rättvis handel innebär en ansvarsfull globalisering som tar hänsyn till miljö, klimat, social trygghet, anständiga arbetsvillkor, hälsa samt djurvälfärd. Sverige har visat att det är möjligt att förena en fri och öppen handel med exempelvis höga miljökrav och ett starkt skydd för arbetstagarnas rättigheter. En viktig del i andra EU- länder detta är det globala partnerskapet Global Deal, som verkar för social dialog och tillgången till utstationerad arbetskraft i Sverige förbättrade arbetsmarknadsrelationer. Det är viktig ett framgångs- rikt verktyg för den svenska ekonomins konkurrenskraft och tillväxtmöjligheter. Utstationering skapar möjlighet att dra maximal nytta av yrkeskompetens mellan länder i EU, till gagn för de olika medlemsländernas välfärd. Möjligheten till utstationering i kombination med rimliga och likvärdiga lönevillkor tryggades genom det som enligt tidigare utstationeringslag kallades lex Laval. Xxx Xxxxx krävde minimivillkor enligt svenska kollektivavtal men tryggade att stridsåtgärder inte fick vidtas om arbetsgivaren kunde visa att arbetstagarna redan hade villkor som var minst lika förmånliga som minimivillkoren i ett svenskt centralt branschavtal. Genom de ändringar i utstationeringslagen som genomfördes 2017 har det skapats en osäkerhet om villkoren bättre arbetsvillkor globalt och en ökad godtycklighet i rätten att ta till stridsåtgärder mot enskilda företag med utstationerad personal. Den tidigare regeringen införde också ytterligare begränsningar genom de förändringar inkluderande tillväxt som trädde i kraft under 2020. Jag anser att dagens regelverk går längre än vad tillämpliga EU-direktiv föreskriver och emot andan, om inte även bokstaven, i direktiven. Rörligheten för arbetskraft inom EU är mycket viktig för svenska företag, men påverkades kraftigt negativt av coronapandemin, när gränser inom EU stängdes med motiveringen att stoppa smittspridningen. Behovet kommer att vara stort att återupprätta rörligheten för arbetskraft inom EU socialdemokratiska ministrar har varit drivande för att få hjulen att snurra igen i på plats. Vi känner en viss oro för ambitionen på området hos den europeiska ekonominnya regeringen. Sverige bör då finnas bland de länder som underlättar – inte förhindrar – en sådan utveckling. Jag Vi beklagar att utskottet inte delar mitt synsättser de risker som finns att arbetet för en mer inkluderande, långsiktig och hållbar handel växlas ned. Jag Vi anser därför att regeringen bör se över reglerna kring utstationering vidta åtgärder för att utöka och anpassa dem utifrån hur de var utformade enligt lex Lavalutveckla Global Deal. av Särskilt yttrande‌ Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx (S), Xxxxxx Xxxxxxxxx (SSD), Xxxxxxx Xxxxxxxxx (SD), Xxx-Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxx (S), Xxxxxx SD) och Xxxx Xxxxxxxxx (SSD) anför: Vi har under en längre tid framhållit behovet av att se över vissa delar av ledighetslagstiftningen. Det gäller dels frågan om en utökad rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet, dels behovet av att båda föräldrarna ska ha en lagstadgad rätt att närvara vid besök hos mödravården under hela graviditeten. Vi ser fortfarande att det finns behov på dessa områden för att få fler företag att växa fram i Sverige och Xxxxxxxx Xxxxxxxx för att ge båda föräldrarna möjlighet att förbereda sig inför det stundande föräldraskapet. I kommittémotionerna 2022/23:965 (S).SD) yrkande 5 och 2022/23:1152 (SD) yrkande 1 ges på nytt förslag om att regeringen ser över de aktuella delarna av ledighetslagstiftningen. Vi står naturligtvis bakom vad som anförs i motionerna om behovet av förändringar på dessa områden. Vi konstaterar dock samtidigt att det nyligen har genomförts en stor reformering av det arbetsrättsliga regelverket i linje med vad som har efterfrågats av parterna på den svenska arbetsmarknaden. Det finns skäl att låta denna reformering nu fullt ut få genomslag på arbetsmarknaden innan initiativ tas till några nya reformer. Vi vill också framhålla Tidöavtalet där samarbetspartierna Sverigedemokraterna, Moderaterna, Kristdemokraterna och Liberalerna anger att partierna är överens om att ta ansvar för Sverige i ett gemensamt samarbete under mandatperioden 2022–2026. Vi välkomnar den väg som vårt parti tillsammans med övriga samarbetspartier har stakat ut för utvecklingen av Sverige under de kommande åren. Förteckning över behandlade förslag‌ Motioner från allmänna motionstiden 2022/23

Ställningstagande. Möjligheten Vi anser att det är en självklarhet att den globala handelns fördelar måste komma alla till del. Därför bör målet för svenska företag handelspolitiken vara en rättvis handel. Den ekonomiska globaliseringen har varit snabb, men politiken har i flera avseenden hamnat på efterkälken. En mer rättvis fördelning av globaliseringens vinster är således en förutsättning för att ha anställda utstationerade upprätthålla legitimiteten och acceptansen för frihandel. En rättvis handel är i andra EU- länder själva verket en förutsättning för en regelbaserad handel. Sverige har visat att det är möjligt att förena en fri och tillgången till utstationerad arbetskraft öppen handel med exempelvis höga miljökrav och ett starkt skydd för arbetstagares rättigheter. En viktig del i Sverige detta är viktig det globala partnerskapet Global Deal, som är ett framgångsrikt verktyg för den svenska ekonomins konkurrenskraft och tillväxtmöjligheter. Utstationering skapar möjlighet att dra maximal nytta av yrkeskompetens mellan länder i EU, till gagn för de olika medlemsländernas välfärd. Möjligheten till utstationering i kombination med rimliga och likvärdiga lönevillkor tryggades genom det som enligt tidigare utstationeringslag kallades lex Laval. Xxx Xxxxx krävde minimivillkor enligt svenska kollektivavtal men tryggade att stridsåtgärder inte fick vidtas om arbetsgivaren kunde visa att arbetstagarna redan hade villkor som var minst lika förmånliga som minimivillkoren i ett svenskt centralt branschavtal. Genom de ändringar i utstationeringslagen som genomfördes 2017 har det skapats en osäkerhet om villkoren bättre arbetsvillkor globalt och en ökad godtycklighet i rätten att ta till stridsåtgärder mot enskilda företag med utstationerad personal. Den tidigare regeringen införde också ytterligare begränsningar genom de förändringar inkluderande tillväxt som trädde i kraft under 2020. Jag anser att dagens regelverk går längre än vad tillämpliga EU-direktiv föreskriver och emot andan, om inte även bokstaven, i direktiven. Rörligheten för arbetskraft inom EU är mycket viktig för svenska företag, men påverkades kraftigt negativt av coronapandemin, när gränser inom EU stängdes med motiveringen att stoppa smittspridningen. Behovet kommer att vara stort att återupprätta rörligheten för arbetskraft inom EU socialdemokratiska ministrar har varit drivande för att få hjulen på plats. Genom Global Deal kan Sverige verka för en global handel som stärker den sociala dialogen, ökar takten i klimatomställningen och bidrar till anständiga arbetsvillkor för arbetstagare runt om i världen. Vi ser att snurra igen i den europeiska ekonomindet finns en stor potential att fördjupa samarbetet men känner en viss oro för regeringens ambitionsnivå på området. Sverige bör då finnas bland de länder som underlättar – inte förhindrar – en sådan utveckling. Jag Vi beklagar att utskottet inte delar mitt synsättser de risker som finns att arbetet för en mer inkluderande, långsiktig och hållbar handel växlas ned. Jag Vi anser därför att regeringen bör se över reglerna kring utstationering vidta åtgärder för att utöka och anpassa dem utifrån hur de var utformade enligt lex Lavalutveckla Global Deal. av Särskilt yttrande‌ Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx (S), Xxxxxx Xxxxxxxxx (SSD), Xxxxxxx Xxxxxxxxx (SD), Ann-Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx (S), Xxxxxx Xxxxxxxxx (SSD) och Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxx (S).SD) anför: Vi har under en längre tid framhållit behovet av att se över vissa delar av ledighetslagstiftningen. Det gäller dels behovet av att båda föräldrarna ska ha en lagstadgad rätt att närvara vid besök hos mödravården under hela graviditeten, dels frågan om en utökad rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet. Vi anser fortfarande att det finns behov av åtgärder både för att ge alla föräldrar de bästa möjligheterna att förbereda sig inför det stundande föräldraskapet och för att få fler företag att växa fram i Sverige. I kommittémotionerna 2023/24:395 (SD) yrkande 1 och 2023/24:420 (SD) yrkande 4 framställs på nytt förslag om att regeringen ser över de aktuella delarna av ledighetslagstiftningen. Vi står naturligtvis bakom vad som anförs i motionerna om behovet av förändringar på dessa områden. Vi konstaterar dock samtidigt att det nyligen har genomförts en stor reformering av det arbetsrättsliga regelverket i linje med vad som har efterfrågats av parterna på den svenska arbetsmarknaden. Det finns fortfarande skäl att låta denna reformering fullt ut få genomslag på arbetsmarknaden innan initiativ tas till några nya reformer. Vi vill också framhålla Tidöavtalet där samarbetspartierna Sverigedemokraterna, Moderaterna, Kristdemokraterna och Liberalerna anger att partierna är överens om att ta ansvar för Sverige i ett gemensamt samarbete under mandatperioden 2022–2026. Vi står fast vid den väg som vårt parti tillsammans med övriga samarbetspartier har stakat ut för utvecklingen av Sverige under de kommande åren. Förteckning över behandlade förslag‌ Motioner från allmänna motionstiden 2023/24

Ställningstagande. Möjligheten för svenska företag att ha anställda utstationerade i andra EU- länder Det finns en mängd anledningar till oro över CETA och tillgången till utstationerad arbetskraft i Sverige är viktig för den svenska ekonomins konkurrenskraft och tillväxtmöjligheter. Utstationering skapar möjlighet att dra maximal nytta av yrkeskompetens mellan länder i EU, till gagn för de olika medlemsländernas välfärd. Möjligheten till utstationering i kombination med rimliga och likvärdiga lönevillkor tryggades genom det som enligt tidigare utstationeringslag kallades lex Laval. Xxx Xxxxx krävde minimivillkor enligt svenska kollektivavtal men tryggade att stridsåtgärder inte fick vidtas om arbetsgivaren kunde visa att arbetstagarna redan hade villkor som var minst lika förmånliga som minimivillkoren i ett svenskt centralt branschavtal. Genom de ändringar i utstationeringslagen som genomfördes 2017 har det skapats en osäkerhet om villkoren och en ökad godtycklighet i rätten att ta till stridsåtgärder mot enskilda företag med utstationerad personal. Den tidigare regeringen införde också ytterligare begränsningar genom de förändringar som trädde i kraft under 2020. Jag anser att dagens regelverk går längre än vad tillämpliga EU-direktiv föreskriver och emot andan, om inte även bokstaven, i direktiven. Rörligheten för arbetskraft inom EU är mycket viktig för svenska företag, men påverkades kraftigt negativt av coronapandemin, när gränser inom EU stängdes med motiveringen att stoppa smittspridningen. Behovet kommer att vara stort att återupprätta rörligheten för arbetskraft inom EU för detta avtal kan komma att få hjulen för konsekvenser. I propositionen skriver regeringen att snurra igen i den europeiska ekonominCETA inte medför några negativa statsfinansiella konsekvenser. Detta är ett märkligt antagande med tanke på att Sverige kan tänkas bli stämt på mångmiljardbelopp. Regeringen bör då finnas bland utreda de länder som underlättar – inte förhindrar – en sådan utvecklingstatsfinansiella konsekvenserna av CETA och återkomma till riksdagen. Jag beklagar att utskottet inte delar mitt synsätt. Jag anser därför att regeringen bör se över reglerna kring utstationering och anpassa dem utifrån hur de var utformade enligt lex Laval. av Xxxxxx Särskilt yttrande‌ Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx (SM), Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx (SM), Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx (M), Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxx (SL), Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxx (SKD) och Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx (S).M) anför: Världen behöver mer frihandel och färre murar. Fler människor kan då dra nytta av en öppen värld där flödet av varor, kapital och tjänster stiger i snabbare takt och välståndet ökar. Det är genom fler frihandelsavtal som vi ökar vår förmåga att sätta standarder för den globala ekonomin när det gäller handel, respekt för internationell rätt och avtal liksom för hälsa och miljö. Gemensam styrka att genom välståndets krafter värna fred och säkerhet liksom demokrati och mänskliga fri- och rättigheter är avgörande för den globala utvecklingen. Sverige ska därför vara den främsta rösten för frihandel och öppenhet, inom EU och i världen. Om EU bygger barriärer mot omvärlden tappar vi i konkurrenskraft och skadar vår egen utveckling. EU:s frihandelsavtal ska vara så ambitiösa och heltäckande som möjligt. Detta gäller även CETA. Förhandlingarna om ett frihandelsavtal mellan EU och Kanada tog mycket lång tid. De påbörjades 2009 och undertecknades i oktober 2016. EU- parlamentet ratificerade det färdiga handelsavtalet i februari 2017. Nästa steg i processen var sedan att samtliga enskilda medlemsstater skulle ratificera avtalet. Regeringen har alltså haft ett år på sig att överlämna en proposition till riksdagen. Det är anmärkningsvärt att Sverige, som är ett land som vanligen är för handel och handelsavtal, har tagit så lång tid på sig att godkänna handelsavtalet mellan EU och Kanada. Propositionen är nu behandlad, och beslut fattats i riksdagen den 31 mars och det är bra, men propositionen blev fördröjd och beslut kunde fattats betydligt tidigare. Ratificeringen av frihandelsavtalet med Kanada, CETA är också viktigt då det förhoppningsvis kan påskynda TTIP-avtalet mellan USA och EU som gått i stå. Förteckning över behandlade förslag‌ Propositionen