Common use of Särskilda frågor KAP-KL Svenska kyrkan Clause in Contracts

Särskilda frågor KAP-KL Svenska kyrkan. 1. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får i synnerligt fall träffas avtal om att annan pensionslösning – helt eller delvis – ska gälla än vad som följer av KAP-KL Svenska kyrkan. 2. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får träffas avtal om att KAP-KL Svenska kyrkan ska gälla, oavsett vad som följer av KAP-KL Svenska kyrkan § 1 mom. 1. 3. En arbetstagare som avgår från en anställning tidigast vid 61 års ål- der med kompletterande ålderspension enligt Kyrkans PFA, PFA eller förmånsbestämd ålderspension har inte rätt till förmånsbestämd ålders- pension i en senare anställning.

Särskilda frågor KAP-KL Svenska kyrkan. 1. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får i synnerligt fall träffas avtal om att annan pensionslösning – helt eller delvis – ska gälla än vad som följer av KAP-KL Svenska kyrkan. 2. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får träffas avtal om att KAP-KL Svenska kyrkan ska gälla, oavsett vad som följer av KAP-KL Svenska kyrkan § 1 mom. 1. 3. En arbetstagare som avgår från en anställning tidigast vid 61 års ål- der ålder med kompletterande ålderspension enligt Kyrkans PFA, PFA eller förmånsbestämd ålderspension har inte rätt till förmånsbestämd ålders- pension ålderspension i en senare anställning.

Särskilda frågor KAP-KL Svenska kyrkan. 1. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får i synnerligt fall träffas avtal om att annan pensionslösning – helt eller delvis – ska gälla än vad som följer av KAP-KL Svenska kyrkan. 2. Mellan en arbetsgivare och en arbetstagare får träffas avtal om att KAP-KL Svenska kyrkan ska gälla, oavsett vad som följer av KAP-KL Svenska kyrkan § 1 mom. 1. 3. En arbetstagare som avgår från en anställning tidigast vid 61 års ål- der ålder med kompletterande ålderspension enligt Kyrkans PFA, PFA eller förmånsbestämd ålderspension har inte rätt till förmånsbestämd ålders- pension ålderspension i en senare anställninganställ- ning.