Tillgänglighet Föreliggande memorandum och de handlingar som införlivats genom hänvisning kommer under dokumentets giltighetstid att finnas tillgängliga i elektronisk form på Bolagets hemsida: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.
Tillgångar Materiella anläggningstillgångar 297 105 92 Finansiella anläggningstillgångar 53 145 115 313 50 600 Projektfastigheter 501 526 315 146 333 576 Kortfristiga fordringar mm 53 589 25 418 25 676 Likvida medel 30 734 95 565 2 961 Eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare 213 442 146 548 147 728 Minoritetens andel 52 000 000 000 48 260 Uppskjutna skatteskulder 6 991 0 65 Långfristiga lån från kreditinstitut 162 860 3 000 34 000 Övriga långfristiga lån 156 308 189 251 143 253 Kortfristiga lån från kreditinstitut 0 29 000 960 Övriga kortfristiga skulder 47 547 36 065 38 639 Xxxxxx vid periodens början 195 987 145 973 145 973 Periodens resultat -5 034 -10 072 -15 136 Nyemission stam- eller preferensaktier 91 800 115 000 115 000 Kostnader för nyemissionen -3 672 -4 700 -4 700 Aktieägartillskott 0 -1 900 -2 000 Utdelningar -13 498 0 -6 613 Inbetalning andelar 0 49 931 0 Minoritetens andel av avyttrade dotterbolag 0 0 -36 538 KASSAFLÖDESANALYS I SAMMANDRAG — KSEK 2015 2014 2015 2014 2014 apr-jun apr-xxx xxx-xxx xxx-xxx xxx-xxx Resultat efter skatt -3 147 -5 829 -5 034 -10 072 -15 136 Ej kassapåverkande poster 0 0 6 927 0 101 Investering/försäljning projektfastigheter -43 807 -175 858 -167 950 -226 721 -245 151 Investering/försäljning lagerandelar i Brf 0 0 0 0 0 Övriga förändringar i rörelsekapital -1 465 187 -19 005 -8 925 -6 608 Investering/försäljningar av materiella och finansiella anläggningstillgångar -2 452 119 454 -2 750 -57 312 7 379 Nyemission, inkl kostnader för nyemission 0 110 300 88 128 110 300 110 300 Övriga förändringar av eget kapital -13 498 21 276 -13 498 48 031 -45 150 Upptagna/xxxxx lån 58 465 7 998 140 955 151 960 108 921 Likvida medel vid periodens början 36 638 18 038 2 961 88 304 88 304 Likvida medel vid periodens slut 30 734 95 565 30 734 95 565 2 961 NYCKELTAL KONCERNEN 2015 apr-jun 2014 apr-jun 2015 jan-jun 2014 jan-jun 2014 jan-dec Rörelsemarginal (%) neg. neg. neg. neg. neg. Avkastning på eget kapital (%) neg. neg. neg. neg. neg. Avkastning på sysselsatt kapital (%) neg. 1,1 neg. 1,1 neg. Soliditet (%) 41,5 53,3 41,5 53,3 47,5 Eget kapital per stamaktie (SEK) -4,7 -1,0 -4,7 -1,0 0,2 Eget kapital per preferensaktie (SEK) 121,5 133,0 121,5 133,0 127,3 Belåningsgrad (%) 63,6 70,2 63,6 70,2 53,4 Räntetäckningsgrad (%) neg. neg. neg. neg. neg.
Rätt till utdelning De nya aktierna medför rätt till utdelning första gången på den avstämningsdag för utdelning som inträffar närmast efter det att de nya aktierna registrerats hos Bolagsverket.
Anställning tills vidare En anställning gäller tills vidare, om arbetsgivaren och tjänstemannen inte har kommit överens om att anställningen ska vara tidsbegränsad eller på prov.
Tilläggstjänster De eventuella stödtjänster som inte omfattas av Specifikationen.
Placering av Fondens tillgångar Fonden är en aktiefond som placerar sina tillgångar globalt, hu- vudsakligen i aktier och aktierelaterade instrument i bolag som ut- nyttjar utvecklingsriktningar inom välfärds- och hälsobranschen eller som betjänar eller stöder sådana företag. Fondens tillgångar diversifieras enligt lagen om placeringsfonder och dessa stadgar. Fondens mål är att uppnå bästa möjliga värdeökning på lång sikt. Fondens mål är att vid sidan av de övriga egenskaperna främja de egenskaper som hänför sig till miljön och samhället. I Fondens in- vesteringsbeslut beaktas faktorer som hänför sig till miljön, socialt ansvar och god bolagsstyrning (ESG) i enlighet med LokalTapiola Kapitalförvaltnings principer för hållbar placering. I gällande fond- prospekt finns mer information om hållbarhetsfaktorerna och om hur Fonden främjar egenskaperna som hänför sig till miljön och samhället och hur dessa egenskaper uppnås. Fonden kan placera i derivatinstrument för att främja effektiv port- följförvaltning eller gardera sig mot ogynnsamma förändringar på marknaderna. För att hantera kontanta medel kan Fonden göra direkta räntepla- ceringar i penningmarknadsinstrument och depositioner. Fondens placeringsobjekt, diversifiering och placeringsbegräns- ningar behandlas också i 6 § i fondernas gemensamma stadgar.
Övriga kostnader Fonden betalar courtage och andra kostnader för fondens värde- pappershandel som till exempel transaktions-, leverans-, ränte- kostnader och skatt. Dessa övriga kostnader belastas fonden vid den tidpunkt de uppstår.
Allmänna åligganden Mom. 1 Arbetstagare ska utföra de arbetsuppgifter som framgår av för arbets- tagaren gällande anställningsavtal och de åligganden i övrigt, som är förenade med anställningen. Om behov finns är arbetstagare dessutom skyldig att vikariera för annan arbetstagare hos arbetsgivaren och därvid helt eller delvis utföra även egna arbetsuppgifter, att byta schema eller förskjuta arbetstiden, att arbeta utöver fastställd arbetstid samt att fullgöra jour och beredskap. Anmärkningar
1. Om arbetstagare har giltiga skäl att inte byta schema eller förskjuta arbetstiden, att inte utföra arbete utöver ordinarie arbetstid eller fullgöra jour eller beredskap ska hänsyn tas till det.
2. Arbetstagare är inte skyldig att både fullt ut utföra de egna arbetsuppgifterna och samtidigt utföra annat arbete hos arbetsgivaren längre tid än 6 månader per kalenderår eller i en följd.
Mom. 2 Arbetstagare är skyldig att följa överenskomna ändringar i detta avtal med tillhörande särskilda bestämmelser/specialbestämmelser.
Företrädesrätt till teckning Emissionen genomförs utan företrädesrätt för befintliga aktieägare.
Inskränkningar i rätten till sjuklön Mom. 5:1 Om tjänstemannen har fyllt 60 år när han anställs kan arbetsgivaren och han överenskomma att han inte skall ha rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderda- gen i sjukperioden. Om sådan överenskommelse har träffats skall arbetsgivaren underrätta den lokala tjänstemannaparten.
Mom. 5:2 Om en tjänsteman vid anställningen har förtigit att han lider av viss sjukdom, har han inte rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.
Mom. 5:3 Om arbetsgivaren vid anställningen har begärt friskintyg av tjänstemannen men denne på grund av sjukdom inte har kunnat lämna sådant, har tjänste- mannen inte rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden vid arbetsoförmåga som beror på sjukdomen ifråga.
Mom. 5:4 Om tjänstemannens sjukförmåner har nedsatts enligt lagen om allmän för- säkring skall arbetsgivaren reducera sjuklönen i motsvarande mån.
Mom. 5:5 Om tjänsteman har skadats vid olycksfall som vållats av tredje man och er- sättning inte utges enligt trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), skall arbetsgivaren utge sjuklön endast om - respektive i den utsträckning - tjänstemannen inte kan få skadestånd för förlorad arbetsförtjänst från den för skadan ansvarige.
Mom. 5:6 Om tjänstemannen har skadats vid olycksfall under förvärvsarbete för annan arbetsgivare eller i samband med egen rörelse, skall arbetsgivaren utge sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden endast om han särskilt har åtagit sig detta.
Mom. 5:7 Arbetsgivaren är inte skyldig att utge sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden. - om tjänstemannen har undantagits från sjukförsäkringsförmåner enligt lagen om allmän försäkring, eller - om tjänstemannens oförmåga är självförvållad, eller - om tjänstemannen har skadats till följd av krigsåtgärder, om inte överens- kommelse om annat träffas.