UTLÄMNANDE AV ARBETSTAGARUPPGIFTER exempelklausuler

UTLÄMNANDE AV ARBETSTAGARUPPGIFTER. 4.1 I Tjänsten förvaltar Xxxxxx utlämnanden av sina arbetstagares uppgifter som hänför sig till rätten att arbeta, utstationerade arbetstagare och kvalifikationsuppgifter till andra personuppgiftsansvariga. Uppgifterna kan lämnas ut endast till sådana personuppgiftsansvariga som Kunden i Tjänsten har beviljat fullmakt att få tillgång till uppgifterna. Under den övergångsperiod som beskrivits i punkt 6.1 kommer grunduppgifterna om kvalifikationer som lagts till i tjänsten Valtti+ dock att bli tillgängliga också via tjänsten Leverantörens Taitoregister. 4.2 Den personuppgiftsansvarige som tar emot uppgifterna läser uppgifterna via Tjänsten Valtti+ Tarkastaja. Kunden säkerställer att mottagaren av uppgifterna har tillgång till Tjänsten Valtti+ Tarkastaja. Uppgifter i tjänsten Xxxxxx+ kan också granskas med applikationer som tillhandahålls av tredje parter i Leverantörens partnerprogram och som hämtar arbetstagarens uppgifter i tjänsten Valtti+ via ett gränssnitt som tillhandahålls av Leverantören. 4.3 Via tjänsten Xxxxxx+ kan Xxxxxx till sina avtalsparter lämna ut 4.3.1 uppgifter som gäller Kundens utländska arbetstagares rätt att arbeta och utstationerade arbetstagare och vilka omfattas av den lagstadgade anmälningsskyldigheten för att bevisa en utländsk arbetstagares rätt att arbeta samt för att uppfylla anmälningsskyldigheten 4.3.2 sina arbetstagares kvalifikationsuppgifter för följande ändamål: ▪ För att kontrollera kvalifikationer hos en arbetstagare som ska introduceras i förhållandena på en byggplats, ett varv eller ett arbetsställe ▪ För att kontrollera att de kvalifikationer som arbetsuppgiften förutsätter är i kraft ▪ För att säkerställa att verksamheten är i enlighet med bestämmelserna om arbetssäkerhet ▪ För arbetsledningsändamål på en byggplats, ett varv eller annat byggprojekt ▪ För att säkerställa att verksamheten är i enlighet med avtalspartens eget kvalitets- eller verksamhetssystem eller annat motsvarande system ▪ För att säkerställa att entreprenörer eller egenföretagare på avtalspartens byggplats eller annat byggprojekt följer avtalen ▪ med arbetstagarens uttryckliga samtycke för andra ändamål. 4.4 Xxxxxx ansvarar för att den har rätt att lagra sina arbetstagares uppgifter i Tjänsten och överlåta dem vidare till sina avtalsparter på det sätt som beskrivs här. 4.5 Kunden ska försäkra sig om att alla uppgifter som den matat in i tjänsten Valtti+ är korrekta och uppdaterade.
UTLÄMNANDE AV ARBETSTAGARUPPGIFTER. 4.1 Via Personalhanteringstjänsten kan Xxxxxx lämna ut sina arbetstagares personuppgifter till sina avtalspartner för följande ändamål: 4.1.1 För att utarbeta ett register över personer som arbetar på en gemensam byggplats eller ett gemensamt varvsområde i enlighet med 52 b § i arbetarskyddslagen 4.1.2 För att säkerställa giltigheten av ett med fotografi försett personkort i enlighet med 52 a § i arbetarskyddslagen och säkerställa att arbetstagaren registrerats i skattenummerregistret 4.1.3 För att genomföra den arbetsplatsintroduktion och de övriga åtgärder för främjande och säkerställande av arbetarskyddet som krävs i arbetarskyddslagen av byggplatsens huvudsakliga genomförare eller huvudentreprenör eller den arbetsgivare som utövar den huvudsakliga bestämmanderätten på varvsområdet 4.1.4 För att göra den månatliga anmälan om arbetstagare inom byggbranschen som förutsätts i 15 b § i lagen om beskattningsförfarande 4.1.5 För att uppfylla en avtalsparts andra lagstadgade eller avtalsbaserade skyldigheter 4.1.6 För att genomföra passerkontrollen på en byggplats, ett varv eller något annat byggprojekt 4.1.7 För att kontrollera kvalifikationer hos en arbetstagare som ska introduceras i förhållandena på en byggplats, ett varv eller ett byggprojekt 4.1.8 För att kontrollera att de kvalifikationer som arbetsuppgiften förutsätter är i kraft 4.1.9 För att säkerställa att verksamheten är i enlighet med bestämmelserna om arbetssäkerhet 4.1.10 För arbetsledningsändamål på en byggplats, ett varv eller annat byggprojekt 4.1.11 För att säkerställa att verksamheten är i enlighet med avtalspartens eget kvalitets- eller verksamhetssystem eller annat motsvarande system 4.1.12 För att säkerställa att entreprenörer eller egenföretagare på en byggplats eller annat byggprojekt följer avtalen 4.1.13 med arbetstagarens uttryckliga samtycke till andra ändamål.

Related to UTLÄMNANDE AV ARBETSTAGARUPPGIFTER

  • Framkallande av försäkringsfall Har du framkallat försäkringsfall med uppsåt lämnas ingen ersättning såvitt gäller dig. Har du framkallat eller förvärrat försäkringsfall genom grov vårdslöshet lämnas ersättning, såvitt gäller dig, endast i den mån det finns synnerliga skäl. Har du åsidosatt i villkoren angivna föreskrifter kan ersättningen sättas ned på sätt som anges i det villkorsavsnitt där föreskriften finns. Med dig jämställs annan som har handlat med ditt samtycke och den som beträffande försäkrad egendom har en väsentlig ekonomisk gemenskap med dig, om inte särskilda skäl talar mot detta.

  • Påföljd vid åsidosättande av säkerhetsföreskrift Om den försäkrade inte iakttar sina skyldigheter och det kan antas vara till men för försäkringsgivaren, är försäkringsgivaren berättigad till skäligt avdrag på den ersättning, som annars borde ha betalats.

  • Obekväm arbetstid Arbetstagare, som arbetar på obekväm tid, har obekvämtidstillägg, om inte annat följer av lokalt avtal. Obekvämtidstillägg utbetalas endast för sådant i ordinarie arbetstid ingående arbete som enligt arbetstidsschema eller motsvarande föreskrift eller enligt beslut av överordnad fullgörs på obekväm tid. Obekvämtidstillägg utgår för timme enligt följande: Seko 1 december 2020 Seko 1 maj 2022 Enkel 21,08 kr 21,51 kr Kvalificerat 47,09 kr 48,03 kr Storhelg 105,80 kr 107,92 kr ST, SRAT, Sveriges Ingenjörer 1 december 2020 ST, SRAT, Sveriges Ingenjörer 1 maj 2022 Enkel 21,17 kr 21,55 kr Kvalificerat 47,25 kr 48,10 kr Storhelg 106,17 kr 108,08 kr - tid mellan klockan 19.00 och 22.00, i den mån det inte är fråga om tid som sägs nedan - tid från klockan 19.00 på fredag till klockan 07.00 på måndag - tid från klockan 19.00 på dag före trettondagen, första maj och Kristi himmelsfärds dag till klockan 07.00 på närmast följande vardag - all tid på vardag som både föregås och efterföljs av sön- eller helgdag - tid i övrigt mellan klockan 22.00 och 06.00. - tid från klockan 19.00 dag före långfredagen till klockan 07.00 på dagen efter annandag påsk eller på nationaldagen klockan 00.00 till 24.00 - tid från klockan 19.00 på dag före pingstafton, midsommarafton, julafton eller nyårsafton till klockan 07.00 på vardag närmast efter helgdagsaftonen Semestertillägg är inkluderat i beloppen. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.

  • Godkännande av dagordning Val av en eller två justeringsmän

  • Kreditgivarens/kreditförmedlarens namn och kontaktuppgifter Kreditgivare Organisationsnummer Adress EnterCard Group AB 556673-0585 105 34 Stockholm Kreditförmedlare Organisationsnummer Adress

  • Avgörande av meningsskiljaktigheter På detta avtal tillämpas finsk lagstiftning samt åländsk lag till de delar landskapet Åland har egen lagstiftningsbehörighet. Tvister om giltigheten, tolkningen och tillämpningen av detta avtal samt om extra arbeten och kostnader för dem ska, om parterna inte på egen hand kan förlikas, liksom angelägenheter som gäller tvister om indrivningen av tillgodohavanden till följd av kontraktet, föras till Ålands tingsrätt för avgörande. Om parterna enas om det kan ärendet även avgöras genom skiljemannaförfarande.

  • Upprättande och godkännande av röstlängd Val av en eller två justeringsmän

  • Tidpunkt för utbetalning och räntebestämmelser När rätt till försäkringsersättning uppkommit och den försäkrade preciserat krav på ersättning ska utbetalning ske senast 30 dagar efter det att: de åtgärder som angivits för utbetalning fullgjorts, och/eller utredning presenterats som skäligen kan begäras för att fastställa försäkringsgivarens betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska göras. Sker utbetalning senare än vad som ovan angivits betalas dröjsmålsränta enligt räntelagen. Beräkning av dröjsmålsränta görs på ersättning som beräknats med det prisbasbeloppet som gällde när rätten till ersättning uppkom. Härutöver ansvarar försäkringsgivaren inte för förlust som kan uppstå om utredning rörande skade-/försäkringsfall eller utbetalning fördröjs. Om förmånligare villkor tillämpas på äldre skadefall betalas dröjsmålsränta enbart på sådant belopp som skulle kunnat betalas enligt de äldre villkoren. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet beror på: • krig eller politiska oroligheter • lagbud • myndighetsåtgärd • stridsåtgärd i arbetslivet. Dröjsmålsränta betalas inte heller om dröjsmålet beror på händelse under stycket Preskription eller Force Majeure.

  • Ansvar vid grov oaktsamhet och särskilt klandervärt handlande Om en obehörig transaktion har kunnat genomföras till följd av att Kontohavaren åsidosatt en skyldighet enligt första stycket ovan genom grov oaktsamhet, ansvarar Kontohavaren för beloppet, dock högst 12 000 kr per kort och reklamation. Har Kortinnehavaren handlat särskilt klandervärt ska Kontohavaren stå för hela förlusten.

  • Beroende av nyckelpersoner Verksamheten är beroende av förmågan att rekrytera, utveckla och behålla kvalificerade medarbetare. Det föreligger alltid risk att Xxxxxxx inte kan erbjuda alla nyckelpersoner tillfredställande villkor gentemot den konkurrens som finns från andra bolag i branschen eller närstående branscher. Om nyckelpersoner lämnar eller inte kan anställas i Bolaget kan det få negativ inverkan på verksamheten.