Utskottets förslag i korthet. Riksdagen avslår motionsyrkanden om ett flexiblare arbetsrättsligt regelverk i form av bl.a. förlängd period för provanställning och ändrade regler vid uppsägning. Utskottet hänvisar till pågående arbete med att se över det arbetsrättsliga regelverket. Jämför reservation 1 (M, KD), 2 (M) och 3 (L), motivreservation 4 (V) och särskilt yttrande 1 (C).
Utskottets förslag i korthet. Riksdagen avslår ett motionsyrkande om trakasserier i arbetslivet. Jämför reservation 13 (V).
Utskottets förslag i korthet. Riksdagen avslår motionsyrkanden om att bl.a. införa en proportionalitetsprincip och se över regelverket för sympatiåtgärder. Utskottet hänvisar bl.a. till det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 15 (M), 16 (C), 17 (V), 18 (KD) och 19 (L).
Utskottets förslag i korthet. Riksdagen avslår ett motionsyrkande om företrädesrätten till åter- anställning. Jämför reservation 6 (V).
Utskottets förslag i korthet. Riksdagen avslår motionsyrkanden om att se över företrädesrätten till återanställning i anställningsskyddslagen och om att ändra samma regelverk. Utskottet hänvisar till pågående förändringsarbete och det befintliga regelverkets utformning. Jämför reservation 9 (M) och 10 (V).
Utskottets förslag i korthet. Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. utökad rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet och olika former av ledighet för föräldrar. Jämför reservation 15 (M), 16 (SD), 17 (V) och 18 (KD).
Utskottets förslag i korthet. Riksdagen avslår motionsyrkanden om sysselsättningsgrad. Jämför reservation 2 (V) och 3 (MP).
Utskottets förslag i korthet. Riksdagen avslår ett motionsyrkande om turordningsreglerna. Jämför reservation 5 (V).
Utskottets förslag i korthet. Riksdagen avslår motionsyrkanden om utstationering av arbets- tagare. Jämför reservation 11 (V) och 12 (C).
Utskottets förslag i korthet. Riksdagen avslår motionsyrkanden om bl.a. stärkt skydd vid visstidsanställningar, hyvling av arbetstid och rätten att kvarstå i anställning. Utskottet hänvisar bl.a. till att parternas princip- överenskommelse bör vara styrande för reformeringen av arbets- rätten. Jämför reservation 6 (V) och 7 (MP).