Värdering av kravnivån för en ny arbetsuppgift. Som nya arbetsuppgifter betraktas sådana arbetsuppgifter i fråga om vilka svårighetsgraden eller svårighetsgraden för motsvarande arbetsuppgifter inte har behandlats tidigare i utvärderingsgruppen. Som motsvarande arbetsuppgifter betraktas sådana arbetsuppgifter som i väsentlig grad motsvarar varandra. I fråga om nya uppgifter gör arbetsgivaren en preliminär värdering av uppgiftens kravnivå. Den nya arbetsuppgiftens svårighet och kravnivå granskas i ett utvärderingssamtal mellan arbetstagaren och chefen 6 månader efter att anställningsförhållandet har börjat.
Appears in 3 contracts
Samples: Kollektivavtal, Collective Agreement, Collective Agreement
Värdering av kravnivån för en ny arbetsuppgift. Som nya arbetsuppgifter betraktas sådana arbetsuppgifter i fråga om vilka svårighetsgraden eller svårighetsgraden för motsvarande arbetsuppgifter inte har behandlats tidigare i utvärderingsgruppen. Som motsvarande arbetsuppgifter betraktas sådana arbetsuppgifter som i väsentlig grad motsvarar varandra. I fråga om nya uppgifter gör arbetsgivaren en preliminär värdering av uppgiftens kravnivå. Den nya arbetsuppgiftens svårighet och kravnivå granskas i ett utvärderingssamtal mellan arbetstagaren och chefen 6 månader efter att anställningsförhållandet har börjat. Chefen ger på basis av sin värdering ett skriftligt förslag till uppgiftens kravnivå.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal