Common use of Ökad sysselsättningsgrad Clause in Contracts

Ökad sysselsättningsgrad. Uppkommer behov av vikarie bör i första hand undersökas om vikariatsfrå- gan kan lösas genom utökning av arbetstiden för deltidsanställd medarbetare på arbetsplatsen med erforderliga kvalifikationer för befattningen ifråga. Sådan utökning av arbetstiden ska inte betraktas som mertid enligt arbets- tidslagen. Arbetsgivaren ska eftersträva den inriktning på sin personalplanering att del- tidsanställd medarbetare, om möjligt, erbjuds arbete i minst 20 timmar per vecka.

Ökad sysselsättningsgrad. Uppkommer behov av vikarie bör i första hand undersökas om vikariatsfrå- gan kan lösas genom utökning av arbetstiden för deltidsanställd medarbetare på arbetsplatsen med erforderliga kvalifikationer för befattningen ifråga. Sådan Så- dan utökning av arbetstiden ska inte betraktas som mertid enligt arbets- tidslagenarbetstidsla- gen. Arbetsgivaren ska eftersträva den inriktning på sin personalplanering att del- tidsanställd medarbetare, om möjligt, erbjuds arbete i minst 20 timmar per vecka.

Ökad sysselsättningsgrad. Uppkommer behov av vikarie bör i första hand undersökas under- sökas om vikariatsfrå- gan vikariatsfrågan kan lösas genom utökning av arbetstiden för deltidsanställd medarbetare på arbetsplatsen med erforderliga kvalifikationer för befattningen ifråga. Sådan utökning av arbetstiden ska inte betraktas som mertid enligt arbets- tidslagenarbetstidslagen. Arbetsgivaren ska eftersträva den inriktning på sin personalplanering att del- tidsanställd deltidsanställd medarbetare, om möjligt, erbjuds arbete i minst 20 timmar per vecka.