Allmänna anställningsvillkor. Parterna träffar överenskommelse om nytt avtal om allmänna anställningsvillkor för perioden 2020-11-01–2023-09-30 med de ändringar och tillägg som framgår av bilaga 1.
Allmänna anställningsvillkor. Avtalets omfattning 5
Allmänna anställningsvillkor. Lönebildningsavtal Kompetensutvecklingsavtal
Allmänna anställningsvillkor. Om enighet ej uppnåtts vid förbundsförhandlingar om allmänna anställ- ningsvillkor gäller reglerna om medling enligt punkt 2.2.
Allmänna anställningsvillkor. Parterna träffar överenskommelse om ändringar för allmänna anställningsvillkor från och med 1 januari 2021 med de ändringar och tillägg som framgår av bilaga 1. Avtalet kan sägas upp till upphörande 2021-05-31 med en ömsesidig uppsägningstid om tre månader. Före en tilltänkt uppsägning av avtalet ska parterna träffas i ett avstämnings- möte och gå igenom utvärderingen av avtalet i avsikt att se om förändringar i avtalet kan ske i samförstånd utan uppsägning. Har avtalet inte sagts upp senast tre kalendermånader innan 2021-05-31 förlängs avtalet ett år i sänder med en ömsesidig uppsägningstid om tre kalendermånader.
Allmänna anställningsvillkor. För veterinärer anställda vid Husdjursföreningar gäller avtalet om allmänna anställningsvillkor mellan SLA och SVF med följande tillägg och ändringar. Paragrafnumren hänvisar till SLAs avtal med tjänstemannaorganisationerna.
Allmänna anställningsvillkor. Detta avtal har upprättats i två exemplar där parterna tagit var sitt. Den anställde förbinder sig att följa vad som, i förekommande fall, anges i företagets personalhandbok, policys och övriga anvisningar i deras från tid till annan gällande lydelser. Den anställde förklarar sig införstådd med att dessa beslutas av företaget ensidigt och att det ankommer på den anställde att hålla sig uppdaterad med vad företaget meddelar avseende detta. Genom undertecknande av detta avtal godkänner den anställde att företaget registrerar personuppgifter i syfte att administrera anställningsförhållandet och därmed närliggande ändamål enligt vid var tid gällande lagstiftning.
Allmänna anställningsvillkor. För veterinärer anställda vid Husdjursföreningar gäller avtalet om allmänna anställningsvillkor mellan Gröna arbetsgivare och SVF med följande tillägg och ändringar. Paragrafnumren hänvisar till Gröna arbetsgivares avtal med tjänstemanna- organisationerna.
Allmänna anställningsvillkor. Avtal om allmänna anställningsvillkor för perioden 2010-04-01– 2013-03-31 gäller enligt bilaga D.
1. I avtal om allmänna anställningsvillkor har parterna gemensamt ge- nomfört ett stort antal redaktionella ändringar för att modernisera/ förenkla texterna. Parterna är ense om att ifall detta arbete medfört att något i avtalet som är av materiell betydelse ändrats eller tagits bort, har denna regel fortsatt giltighet. De förändringar av materiell bety- delse som parterna enats om har särskilt markerats i avtalet.
2. I Semesterlagen har omfattande revidering gjorts från den 1 april 2010. Parterna har därför gjort vissa följdändringar i allmänna vill- korsavtalet. Parterna noterar att avtalet innehåller andra regler om ändrad sysselsättningsgrad vid intjänande av semester än vad som anges i 16 och 16b § Semesterlagen. Parterna noterar också att vid sammanfallande intjänande-/semesterår gäller inte 26a § andra–tredje meningarna SemL enligt förarbetena till lagändringarna.
3. Riksdagen har beslutat att allmän värnplikt, och därmed repetitions- övningar, upphör från den 1 juli 2010. Parterna är därför ense om att reglerna i allmänna villkorsavtalets bilaga 4 upphör att gälla från samma tidpunkt. Parterna är vidare ense om att ifall allmän värnplikt återinförs, träder reglerna enligt bilaga E åter i kraft från samma tid- punkt.
Allmänna anställningsvillkor. Anställningen omfattas av avtalet mellan Svensk Scenkonst och Unionen samt Akademikerförbunden avseende allmänna bestämmelser för tjänstemän samt företagets tjänstebestämmelser. Under innevarande semesterår……………………ska obetalda semesterdagar tas ut ……………………………………………….. (Företagets namn) ………………………………………………… ………………………………………………. (Ort och datum) (Ort och datum) ………………………………………………… ………………………………………………. (Arbetsgivarens underskrift) (Tjänstemannens underskrift