AVTAL
AVTAL
2011/2012
SVEMEK
1 april 2012– 31 maj 2013
Avtal klart
Årets avtalsförhandlingar har varit komplicerade. De har präglats av diskussioner om det ekonomiska läget i Sverige och i vår omvärld och dess konsekvenser på den svenska arbetsmarknaden.
Sveriges Ingenjörers avtal med SVEMEK beräknas ge minst 3,0 % under avtalsperioden som är 14 månader. Därutöver höjs varje medlems lön med 0,2 % från 1 april vilket innebär att lägst 3,2 % skall fördelas.
Löneökningar
1. Lokal pott
En lönepott om 2,5 % bildas för lokal fördelning per den 1 april 2012.
2. Löneöversyn
Utöver detta ska parterna i samband med lönerevisionen förhandla om individuella löneökningar för att bibehålla eller uppnå önskad lönestruktur. De individuella löneökningarna ska stimulera medlemmarna till goda arbetsinsatser.
Löneöversynen beräknas ge minst 0,5 %
vid revisionstillfället.
3. Från avtal 2010
Parterna har nu enats om att lägga ut de 0,2 % som förhandlades fram 2010 i syfte att inrätta individuella kompetenskonton.
Kompetensutvecklingsfrågan har istället flyttats till förhandlingarna mellan Svenskt Näringsliv och PTK.
Som kompensation för ovanstående höjs varje medlems lön med 0,2 %.från 1 april 2012.
Avtalsperiod
Avtalet gäller den 1 april 2012– 31 maj
2013.
Förhandlingar med Svenskt Näringsliv Parterna har kommit överens om att Svenskt Näringsliv och PTK ska påbörja förhandlingar gällande omställningsstöd för personer som blivit uppsagda på grund av ohälsa och för personer med tidsbegränsade anställningar. Parterna ska även förhandla hur man ska arbeta med kompetensutvecklingsfrågan i företagen samt turordningsfrågor.
Industriövergripande arbetsgrupper Parterna har enats om en arbetsgrupp vars syfte är att beskriva det behov av kortare utbildningar som industrin har, särskilt i samband med ekonomiska kriser då korttidsarbete eller andra åtgärder måste vidtas för att undvika uppsägningar.
Parterna inom industrin är även överens om att bedriva ett arbete om rehabilitering och arbetsmiljö. Inom det arbetet kommer parterna bland annat att hantera frågor kring bidraget till företagshälsovård, arbetsmiljö- och hälsotjänster och en förstärkning av arbetsmiljökompetensen.
Mer information
För medlemmar
• Avtalsinformation finns under medlem/avtal och villkor.
• Ditt lönesamtal är en broschyr med tips och råd inför lönesamtalet. Finns under start/om förbundet/trycksaker
• Lönestatistik finns under medlem/lön och lönestatistik.
För förtroendevalda
• Avtalsinformation finns under förtroendevald/avtal.
• Avtalskommentarer med löneanvisningar inför de lokala löneförhandlingarna finns under förtroendevald/avtal. Klicka på aktuell sektor.
• Löneprocessen är en broschyr med tips och råd inför arbetet med de lokala löneförhandlingarna och utvecklingssamtalen. Finns under förtroendevald/praktiskt stöd/checklistor, stödmaterial.
• Rapportera in de nya lönerna så fort de lokala förhandlingarna är klara. Rapporteringsmall finns under förtroendevald/förhandla lön/”välj sektor”/utvärdering, rapport.
Fullständiga avtalsvillkor finns på xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxx
Sveriges Ingenjörer, Box 1419, 111 84 Stockholm, tel 00-000 00 00, fax 00-000 00 00 xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx