Avtal maskinbefälCollective Bargaining Agreement • January 26th, 2021
InnehållsförteckningCollective Bargaining Agreement • June 8th, 2017
AvtalCollective Bargaining Agreement • October 11th, 2010
Sida1 AvsnittFörteckning över särskilda överenskommelser som ej tagits med i avtalstrycket 2 § 1 Avtalets omfattning 2 1.1 Omfattning 2 1.2 Tillämpning 2 1.2.1 Avtalets dispositivitet 2 1.3 Undantag 2 1.4 Uppnådd pensionsålder 3 1.5 Utlandstjänstgöring 3 1.6 Företagsledning – förbundstillhörighet 3 § 2 Anställning 3 2.1 Anställning tills vidare 3 2.2 Villkor för tidsbegränsade anställningar 4 2.3 Omvandlingsregel för vikariat och avtala visstid 5 2.4 Företrädesrätt för tidsbegränsade anställningar 6 2.5 Provanställning 6 2.6 Underrättelse om provanställning och anställning vid arbetstopp 6 § 3 Allmänna förhållningsregler 6 3.1 Lojalitet 6 3.2 Konkurrerande verksamhet 7 3.3 Förtroendeuppdrag 7 § 4 Övertidskompensation 7 4.1 Rätten till övertidskompensation 7 4.1.1 Överenskommelse med vissa tjänstemän 7 4.1.2 Förberedelse- och avslutningsarbete 7 4.1.3 Skriftlig överenskommelse. Giltighetstid 8 4.2 Förutsättningar för övertidskompensation 8 4.2.1 Definition av övertidsarbete 8 4.2.
AVTALCollective Bargaining Agreement • May 2nd, 2024
AVTALCollective Bargaining Agreement • February 25th, 2023
Avtal med Lärarförbundet och Lärarnas RiksförbundCollective Bargaining Agreement • February 4th, 2015
Avtal klartCollective Bargaining Agreement • May 31st, 2016
AkademikerAlliansens inriktning, avtalsrörelsen 2024 till SKR och SobonaCollective Bargaining Agreement • January 8th, 2024
AkademikerAlliansen, överlämnar härmed sina yrkanden gällande avtalsrörelsen 2024. Dessa yrkanden tar avstamp i den verklighet som arbetsmarknaden och i synnerhet landets kommuner och regioner befinner sig i samt de rekryterings-, utvecklings-, och kompetensförsörjningsbehov som arbetsgivarna står inför när det gäller akademiker i sektorn. Yrkandena utgår från AkademikerAlliansens facklig- politiska plattform som fastställdes under 2023.
Avtal mellan Innovations- och kemiarbetsgivarnas (IKEM) och Sveriges Ingenjörer/NaturvetarnaCollective Bargaining Agreement • April 7th, 2017
Avtal intendenturbefälCollective Bargaining Agreement • May 13th, 2016
Avtal klartCollective Bargaining Agreement • July 17th, 2017
Avtal klartCollective Bargaining Agreement • June 23rd, 2016
AVTALCollective Bargaining Agreement • March 22nd, 2012
LO: Nytt avtal över 6,8 procentCollective Bargaining Agreement • April 16th, 2013
- Jag vill gratulera Fastighet till ett bra avtal. De har lyckats teckna ett avtal som innebär 1 700 kr på tre år i kronpåslag. Detta utan att göra betydande försämringar i andra delar av avtalet. Det är en tydlig signal till de arbetsgivare som har avtal kvar att teckna med LO-förbunden. Årets avtalsrörelse handlar det inte bara om industrins procentpåslag utan också om en låglönesatsning med krontalshöjningar. Det ger ett högre procentuellt utfall till avtalsområden med en medellön under 25 000 kronor, säger LOs avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
HemställanCollective Bargaining Agreement • May 22nd, 2017
Det samlade avtalsvärdet är 6,5 procent, vilket samtidigt är kostnadsökningen för de åtgärder vi föreslår. En särskild satsning har gjorts för arbetstagare med låg lön inom Servicearbetaravtalet, vilket ryms inom avtalsvärdet
FÖRHANDLING FÖR AVTAL OM SÄRSKILDA BEFATTNINGSHAVARE PÅGÅRCollective Bargaining Agreement • February 11th, 2019
Officersförbundet och Försvarsmakten förhandlar för att få fram ett nytt avtal om särskilda befattningshavare. Parterna behöver komma överens innan den 29 februari då uppsägningstiden löper ut.
Sveriges Byggindustrier tecknar avtal med tjänstemannaförbundenCollective Bargaining Agreement • April 18th, 2016
- För Sveriges Byggindustrier har det varit viktigt att prata om framtidsinriktade frågor. Parterna är överens om att det är av stor vikt att fortsätta och utveckla partssamarbetet kring hur vi utvecklar branschen och förbättrar chefers och medarbetares arbetssituation. Vi är glädjande nog överens om att vi tillsammans fortsätter jobba för en ökad mångfald och förbättrad arbetsmiljö, säger Malin Erasmie, huvudförhandlare för Tjänstemannaavtalet, Sveriges Byggindustrier.
Avtal 2019: Avtalsområde Arbetsgivaralliansen Ishockeyspelare i SHL/HockeyallsvenskanCollective Bargaining Agreement • February 25th, 2023
Unionen har tecknat ett tillsvidareavtal för ditt avtalsområde. Avtalet ger förbättringar inom ett antal områden, framför allt för spelare inom Rookiebilagan. Löneökningarna för lägstalönerna i rookiebilagan ökar med 1 500 kr/år. Det finns även förbättringar för spelare som inte uppnått s.k.
Avtal befälhavareCollective Bargaining Agreement • June 8th, 2017
Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Idrott Idrottsutskott för elitishockeyCollective Bargaining Agreement • February 10th, 2022
GS avtalskrav för att säkerställa reallöneökningar och ökad arbetstidsförkortningCollective Bargaining Agreement • December 19th, 2012
Avtalskrav om löneökningar på 2,8 procent, dock lägst 700 kronor, är baserade på ett ettårigt avtal gällande från den 1 april 2013. GS anser att de avtalskrav som överlämnats ger goda förutsättningar för reallöneökningar med en inriktning på de med lägst lön.
ContractCollective Bargaining Agreement • May 11th, 2012
FO-03-024 Oorganiserade arbetstagare tvingas betala facklig verksamhetCollective Bargaining Agreement • July 29th, 2013
Jens Johansson driver byggföretaget JJ Byggservice AB i Norrköping. Företaget har fyra anställda. JJ Byggservice AB har ett hängavtal med byggfacket Byggnian1. Hängavtalet har tvingats fram av facket för att det inte ska vidta bojkott mot företaget. Att acceptera hängavtal medför två konsekvenser. Det innebär dels att företaget måste acceptera en organisationsklausul, dels att de anställda måste betala en granskningsavgift till fackförbundet. Det är företaget som drar granskningsavgiften på arbetstagarens lön varje månad.
AB VolvoCollective Bargaining Agreement • May 31st, 2009
Medlemmarna i fackföreningen United Auto Workers har godkänt det nya 40- månaders ramavtalet med Volvokoncernens dotterbolag Mack Trucks. Avtalet inkluderar etableringen av en oberoende stiftelse som helt eliminerar Macks åtaganden gällande sjukvård för pensionerade medarbetare. Som tidigare annonserats kommer detta att ha en negativ inverkan på Volvokoncernens rörelseresultat med cirka 110 miljoner dollar under andra kvartalet 2009 och en negativ påverkan på nettoskuldsättningen med samma belopp.
Nytt avtal mellan Arbetsgivaralliansen bransch Vård och omsorg och Akademikerförbunden Akademikerförbunden har den 7 december 2020 träffat ett nytt treårigt avtal för tidenCollective Bargaining Agreement • December 9th, 2020
Avtal klart för personliga assistenterCollective Bargaining Agreement • September 12th, 2016
- Det är glädjande att vi till slut fick ett avtal som garanterar den här mycket viktiga yrkesgruppen löneökningar i nivå med övriga arbetsmarknaden. Inför nästa års avtalsrörelse ska vi nu ta ett helhetsgrepp på de återstående frågorna om arbetsvillkoren, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.
GruvavtaletCollective Bargaining Agreement • March 31st, 2023
Sveriges Ingenjörers löneavtal med Industriarbetsgivarna inom gruvindustrin är ett pottavtal med löneöversyn. Avtalet gäller under avtalsperioden som är 24 månader. Det avsätts ytterligare 0,4 procent till deltidspension.
LEDARE LÄKARTIDNINGENCollective Bargaining Agreement • January 7th, 1998
Läkarförbundet har träffat ett nytt avtal med Landstingsförbundet och Svenska kommunförbundet om lö- ner och anställningsvillkor för läka- re. Likaså har ett nytt avtal om pen- sioner träffats.
PRESSMEDDELANDECollective Bargaining Agreement • May 17th, 2013
Skarpa direktiv om att arbeta fram konkreta åtgärder för att stärka anställningstryggheten och utveckla den lokala lönebildningen är de viktigaste framgångarna för Hotell- och restaurangfacket i 2013 års avtal. HRF ville ha ett avtal på 35 månader, vilket nu slutits, och ett lönepåslag i kronor.
Sveriges Ingenjörers avtalskrav till TekniktjänstearbetsgivarnaCollective Bargaining Agreement • December 19th, 2019
Sveriges Ingenjörer framställer härmed sina krav på prolongering av gällande avtal med följande avtalsförändringar fr.o.m. 1 april 2020.
Yrkanden m.m. 1 (5)Collective Bargaining Agreement • February 16th, 2022
InnehållsförteckningCollective Bargaining Agreement • November 7th, 2023
AkademikerförbundenCollective Bargaining Agreement • May 22nd, 2013
Nytt avtal för fria professionella danskompanier och koreograferCollective Bargaining Agreement • June 22nd, 2023
Parterna har träffat nytt avtal avseende anställda vid fria danskompanier och koreografer för perioden 1 april 2023 till 31 mars 2025. Avtalet följer det etablerade märket på arbetsmarknaden (total kostnadsökning 7,4 %). Avtalet innehåller bland annat ett nytt enklare reseavtal samt förändringar i anställningsformerna för både teknisk, administrativ och konstnärlig personal.
NUMMER 3 ÅRGÅNG 24 MARS 2014 ORGAN FÖR SVERIGES KOMMUNISTISKA PARTICollective Bargaining Agreement • April 7th, 2014