Hemställan
Hemställan
Till Måleriföretagen i Sverige Svenska Målareförbundet
Vi av Medlingsinstitutet förordnade medlare i avtalstvisten mellan Måleriföretagen i Sverige och Svenska Målareförbundet överlämnar härmed vår hemställan.
Avtalsperioden omfattar tiden 1 maj 2017 till och med 30 april 2020.
Part äger rätt att senast den 31 oktober 2018 säga upp avtalet till upphörande den 30
l
april 2019.
Det samlade avtalsvärdet är 6,5 procent, vilket samtidigt är kostnadsökningen för de åtgärder vi föreslår. En särskild satsning har gjorts för arbetstagare med låg lön inom Servicearbetaravtalet, vilket ryms inom avtalsvärdet
Vi hemställer nu att parterna träffar överenskommelse i enlighet med bilagor.
Vi förutsätter att parterna snarast utarbetar sedvanliga kollektivavtalshandlingar avseende ovanstående bilagor.
Denna hemställan kan endast antas eller förkastas i sin helhet.
Svar på denna hemställan skall lämnas till oss den 20 maj 20.17 klockan 09.00 l Måleriföretagens lokaler.
Vid godkännande förbinder sig parterna att återkalla varslade stridsåtgärder.
t- "'
Stockholm den 19 maj 2017
Xxxxx X::;;;;af:;/ ,., n
Hemställan godkännes Måleriföretagen i Sverige
/dat
Xxxx Xxxxx
..
••
Overenskommelse
om avtal för måleribranschen avseende tiden 1 maj 2017-30 april 2020
Måleriföretagen i Sverige och Svenska Målareförbundet träffar härmed överenskommelse om att prolongera samtliga mellanvarande avtal och överenskommelser, med de ändringar och tillägg som följer av bilagorna 1-10, att gälla från och med den 1 maj 2017 till och med den 31 april2020, dock med möjlighet att säga upp avtalsåret den 1 maj 2019 till den 30 april 2020 om skriftlig uppsägning sker före den 31 oktober 2018.
överenskommelsen avser en treårig avtalsperiod.
Första avtalsperioden (1 maj 2017 till och med 30 april 2018)
Retroaktiv ersättning för perioden 1 maj till och med 21 maj 2017 utges enligt särskild överenskommelse, bilaga 9.
Angivna löner, ersättningsbelopp mm enligt bilagorna 1-1O gäller från och med den 1 maj 2017 till och med den 30 april 2018
Övergångsbestämmelser för avtalsperioden 1 maj 2017 till och med 30 april 2018
1. För alla arbeten som påbörjas från och med 1maj 2017 tillämpas 2017 års avtal och prislista.
l övrigt gäller nedanstående övergångsbestämmelser.
2. Vid ackordsarbete som pågår såväl före som efter den 1 maj 2017, proportioneras ackordssumman i proportion till arbetad tid före och efter första maj 2017.
<. De lokala parterna kan träffa överenskommelse om annan tillämpning än som angivits i punkt 1-2 ovan om anledning därtill föreligger.
Andra avtalsperioden (1 maj 2018 till och med 30 april 2019)
Angivna löner, rsättningsbelopp mm enligt bilagorna 1-10 gäller från och med den 1 maj 2018 till och med den 30 april2019
Övergångsbestämmelser för avtalsperioden 1 maj 2018 till och med 30 april 2019
1. För alla arbeten som påbörjas från och med 1 maj 2018 tillämpas 2018 års avtal
och prislista.
l övrigt gäller nedanstående övergångsbestämmelser.
2. Vid ackordsarbete som pågår såväl före som efter den 1 maj 2018, proportioneras ackordssumman i proportion till arbetad tid före och efter första maj 2018.
De lokala parterna kan träffa överenskommelse om annan tillämpning än som angivits i punkt 1-2 ovan om anledning därtill föreligger.
Tredje avtalsperioden (1 maj 2019 till och med 30 april 2020)
Angivna löner, ersättningsbelopp mm enligt bilagorna 1-1O gäller från och med den 1 maj 2019 till och med den 30 april 2020.
Övergångsbestämmelser för avtalsperioden 1 maj 2019 till och med 30 april 2020
1. För alla arbeten som påbörjas från och med 1 maj 2019 tillämpas 2019 års avtal och prislista.
l övrigt gäller nedanstående övergångsbestämmelser.
2. Vid ackordsarbete som pågår såväl före som efter den 1 maj 2019, proportioneras ackordssumman i proportion till arbetad tid före och efter första maj 2019.
De lokala parterna kan träffa överenskommelse om annan tillämpning än som angivits i punkt 1-2 ovan om anledning därtill föreligger.
stockhalm den 20 maj 2017
Måleriföretagen i Sverige
Xxxxxx Xxxxxx
2017 års avtalsuppgörelse - förteckning över bilagor
Löneökning | bilaga | 1 |
Arbetstidsförkortning | bilaga | 2 |
Pensionsavsättning | bilaga | 3 |
Arbetsmiljöavtalet | bilaga | 4 |
Utbildningsavtalet | bilaga | 5 |
Personalutrymme för målare | bilaga | 6 |
Inkoppling av Servicearbetaravtalet | bilaga | 7 |
Arbetsgrupp- jämställdhet | bilaga | 8 |
Arbetsgrupp - dataskyddsförordningen | bilaga | 9 |
Kostnadsberäkning (5 bilagor) | bilaga | 1O |
Riktade höjningar på ackordsprislistan | bilaga | 11 |
Pottberäkning | bilaga | 12 |
Retroaktiv ersättning bilaga 13
Löneökning
Löneutrymmet för perioden 1 maj 2017 till 30 april 2018 är 2,2 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst
Löneutrymmet för perioden 1 maj 2018 till 30 april2019 är 2,0 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst
Löneutrymmet för perioden 1 maj 2019 till den 30 april 2020 är 2,3 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst
[Skriv här] [Skriv här]
5L-
)t/f211
[Skriv här]
Arbetstidsförkortning
Måleriavtalet Arbetstider§ 3 mom a) p 4 första stycket, ny formulering
Den enskilde arbetstagaren äger rätt till 36 timmars arbetstidsförkortning år 2017, 38 timmars arbetstidsförkortning år 2018 och 40 timmars
arbetstidsförkortning 2019.
Pensionsavsättning
Extra pensionsavsättning med 0,2 procent 2017, O,1 procent 2018 och 0,2 procent 2019.
Den sammanlagda pensionsavsättningen utgör därefter 1,O·procent som utgår på all lön oberoende av arbetstagarens ålder.
Inom ramen för pensionsavsättningen, tillförs premiebefrielse för utbyggda pensionsavsättningen att gälla från och med 1 januari 2018. Denna premiebefrielseförsäkring ska gälla för arbetstagare som uppbär sjukpenning, graviditetspenning, föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning.
Arbetsmiljöavtalet Ny text
§ 9 Personalutrymmen
1. Det åligger arbetsgivaren att anvisa måltids- och klädrum med tvättmöjligheter enligt nedanstående alternativ. Omklädningsrum ska vara skilda för män och kvinnor om de behöver använda rummen samtidigt. Arbetsgivaren skall också tillhandahålla hygienartiklar som t ex tvål, rengöringsmedel, skyddskräm och handdukar.
Utbildningsavtalet § 1O Ansvar för utbildningen och regler under utbildningstiden.
l § 1O hänvisas till befintlig utbildningsplan. Denna ersätts med den av parterna antagna nya utbildningsplanen för lärlingsutbildning inom måleriyrket, enligt bilaga 5:1
Personalutrymme för målare
Ett utkast till folder" Äta, tvätta sig och byta om" har utarbetats gemensamt av parterna. Arbetet skall slutföras skyndsamt och skall vara klart 31 augusti 2017.
Inkoppling av Servicearbetaravtalet
Ny avtalstext
§1Nytt stycke
För att kollektivavtalet för servicearbetare ska tillämpas krävs att arbetsgivaren kallar lokal facklig organisation till förhandling enligt MBL§ 11.
Om det vid förhandlingen ingås en särskild överenskommelse enligt § 1 stycke 4 sista punkten " Andra enklare måleriarbeten efter överenskommelse med lokal facklig organisation", ska detta noteras särskilt i förhandlingsprotokollet
Vid kommande anställning av servicearbetare ska arbetsgivaren informera lokal facklig avdelning. Informationen ska ges i samband med anställningens ingående och innefatta uppgift om namn på berörda arbetstagare.
Övergångsregel
För företag som bedriver verksamhet enligt servicearbetaravtalet i dess lydelse före 1 maj 2017 gäller inte § 1 stycke 1. Företaget ska dock informera lokal facklig organisation om att företaget bedriver verksamhet enligt Servicearbetareavtalet samt uppgift om namn på berörda arbetstagare. Information ska ske senast 31 december 2017.
Ny bestämmelse
§3 Mom 4
Om servicearbetare utför arbetsuppgift som faller in under Kollektivavtal för Måleriyrkets tillämpningsområde utöver de tillåtna i ovanstående punkter i § 1, utgår utöver servicearbetarens ordinarie lön ersättning med mellanskillnaden mellan servicearbetarens ordinarie lön och den senaste redovisade kvartalsstatistik, för beräkning av sjuklön på Måleriportalen, yrkesgrupp11O.
§ 3 Mom blir 4, blir mom 5 osv.
Arbetsgrupp gällande jämställdhet
överenskommelse
Måleribranschen är i förändring vad det gäller könsfördelning.
Parterna har under den senaste 10-årsperioden sett att antalet kvinnor i måleribranschen ökat vilket självfallet är positivt. Ar 2016 uppgick andelen kvinnor i måleribranschen i åldersgruppen upp till 30 år till cirka 20 procent. På gymnasieskolorna årskurs 3, år 2015/16 var cirka 32 procent av eleverna kvinnor.
Arbetet skall slutföras senast 31 december 2018.
Parterna kan även se att kvinnor lämnar branschen. Parterna bör därför utreda
• Hur måleriyrket kan göras mer attraktivt för kvinnor.
• Hur branschen blir mer jämställd
• Hur anställningsvillkoren skiljer sig mellan könen
• Förekomsten av arbetsskador och arbetssjukdomar
• Orsaken till varför kvinnor lämnar måleribranschen
• Hur ett ökat antal kvinnor kan främja måleribranschen
Arbetsgrupp gällande Dataskyddsförordningen
Svenska Målareförbundet och Måleriföretagen i Sverige ska tillsätta en arbetsgrupp för att göra en genomsyn av berörda delar i Måleriavtalet där personuppgifter ska behandlas mellan olika parter, i syfte att anpassa reglerna till den kommande Dataskyddsförordningen.
Parterna kan i arbetet ta hjälp av oberoende juridisk expertis.
Arbetet ska påbörjas omgående och resultatet presenteras i en skriftlig slutrapport till respektive organisation senast den 15 januari 2018.
Eventuella förändringar som parterna är överens om ska införas från och med den 1 april 2018.
Lärlingar Bilaga 10:1
2017-05-01 till 2018-04-30
Period 0-1700 | Timlön 60,85 kr | Länetiii 32,00 kr | Summa 92,85 kr | Minsta andel i ackordet 0% | Tidlönskomp 0,00 kr | Summa tidlön 92,85 kr |
1700-3400 | 58,60 kr | 42,55 kr | 101,15 kr | 20% | 0,80 kr | 101,95 kr |
3401-4250 | 88,45 kr | 42,55 kr | 131,00kr | 30% | 1,20 kr | 132,20 kr |
4251-5100 | 98,40 kr | 42,55 kr | 140,95 kr | 45% | 1,80 kr | 142,75 kr |
0000-0000 | 000,00 kr | 42,55 kr | 147,55 kr | 60% | 2,40 h | 149,95 kr |
0000-0000 | 000,80 h | 38,40 kr | 154,20 kr | 80% | 3,20 kr | 157,40 kr |
2018-05-01 till2019-04-30 Period Timlön Lönetill Summa Minsta andel Tidlönskomp Summa tidlön | ||||||
i ackordet | ||||||
0-1700 | 62,30 kr | 32,70 kr | 95,00 kr | O% | 0,00 kr | 95,00 kr |
1700-3400 | 59,95 kr | 43,55 kr | 103,50 kr | 20% | 0,80 kr | 104,30 kr |
3401-4250 | 90,50 kr | 43,55 la· | 134,05 kr | 30% | 1,20 kr | 135,25 kr |
0000-0000 | 000,65 h | 43,55 kr | 144,20 kr | 45% | 1,80 kr | 146,00 kr |
0000-0000 | 000,40 kr | 43,55 kr | 150,95 kr | 60% | 2,40 kr | 153,35 kr |
5951-6800 2019-05-0 | 118,55 kr 1 till2020- | 39,25 h 04-30 | 157,80 kr | 80% | 3,20 kr | 161,00 kr |
Period | Timlön | Lönetill | Summa | Minsta andel i ackordet | Tidlönskomp | Summa tidlön |
0-1700 | 63,75 kr | 33,50 kr | 97,25 kr | 0% | O,OO!u | 97,25 kr |
1700-3400 | 61,35 kr | 44,60 kr | 105,95 kr | 20% | 0,80 kr | 106,75 kr |
3401-4250 | 92,65 kr | 44,60 h | 137,25 kr | 30% | 1,20h | 138,45 kr |
0000-0000 | 000,05 kr | 44,60 kr | 147,65 kr | 45% | 1,80 kr | 149,45 kr |
0000-0000 | 000,95 kr | 44,60 la· | 154,55 kr | 60% | 2,40 kr | 156,95 kr |
0000-0000 | 000,35 kr | 40,20 kr | 161,55 kr | 80% | 3,20 kr | 164,75 kr |
.. Materialarbetare
2017-05-01 till2018-04-30
Ortsgrupp Gr.l Gr. 2
Bilaga 10:2
kr/månad | kr/månad | |
Stockholm | 28 149 | 24 913 |
Övriga landet | 27 801 | 24 522 |
Utgående löner höjs till i tablån angivna belopp, dock lägst med 653 kronor per månad.
2018-05-01 till2019-04-30
Ortsgrupp | Gr.l Io·/månad | Gr.2 kr/månad |
Stockholm | 28 80 l | 25 565 |
Övriga landet | 28 453 | 25 174 |
Utgående löner höjs till i tablån angivna belopp, dock lägst med 653 leronor per månad.
2019-05-01 till2020-04-30
Ortsgrupp | Gr.l lcr/månad | Gr.2 lcr/månad |
Stockholm | 29 497 | 26 261 |
Övriga landet | 29 149 | 25 870 |
Utgående löner höjs till i tablån angivna belopp, dock lägst med 696 honor per månad.
•,
Rostskyddsmålare
2017-05-01 till 2018-04-30
Yrkesgrupp
A Yrkesarbetare som arbetat minst tre år med blästring och sprutlackering samt är fullt kompetent att utföra förekommande arbeten.
B. Yrkesarbetare som arbetat minst två år med blästring
och sprutlackering.
C. Yrkesarbetare som arbetat minst ett år med blästring och sprutlackering samt transport- och materialarbetare med ett års branscherfarenhet
D. Yrkesarbetare som arbetat högst ett år med blästring och sprutlackering samt transport- och materialarbetare med högst ett års branscherfarenhet
E. Arbetstagare som icke uppnått 18 års ålder.
Bilaga 10:3
Kr/tim/månad
159,75kr
152A5 kr
145,85 kr
138,90 kr
118,05 kr
Utgående löner höjs till i tablån angivna belopp, dock lägst med 3,75 kr per timme.
2018-05-01 till 2019-04-30
Yrkesgrupp
A Yrkesarbetare som arbetat minst tre år med blästring och sprutlackering samt är fullt kompetent att utföra förekommande arbeten.
B. Yrkesarbetare som arbetat minst två år med blästring och sprutlackering.
C. Yrkesarbetare som arbetat minst ett år med blästring och sprutlackering samt transport- och materialarbetare med ett års branscherfarenhet
D. Yrkesarbetare som arbetat högst ett år med blästring och sprutlackering samt transport- och materialarbetare med högst ett års branscherfarenhet
E. Arbetstagare som icke uppnått 18 års ålder.
Kr/tim/månad
163,50 kr
156,20 kr
149,60 kr
142,65 kr
121,80 kr
Utgående löner höjs till i tablån angivna belopp, dock lägst med 3,75 kr per timme.
2019-05-01 till 2020-04-30
Yrkesgrupp
A Yrkesarbetare som arbetat minst tre år med blästring och sprutlackering samt är fullt kompetent att utföra förekommande arbeten.
B. Yrkesarbetare som arbetat minst två år med blästring
och sprutlackering.
C. Yrkesarbetare som arbetat minst ett år med blästring och sprutlackering samt transport- och materialarbetare med ett års branscherfarenhet
D. Yrkesarbetare som arbetat högst ett år med blästring och sprutlackering samt transport- och materialarbetare med högst ett års branscherfarenhet
E. Arbetstagare som icke uppnått 18 års ålder.
Kr/tim/månad
167,50 kr
160,20 kr
153,60 kr
146,65 kr
125, 80 kr
Utgående löner höjs till i tablån angivna belopp, dock lägst med 4,00 kr per timme.
..
,_r Avser Måleriavtalet Bilaga 10:4
2017-05-01 till2018-04-30
Garantilön Lägsta avtalstidlön
162,75 kr 166,75 kr
2018-05-01 till 2019-04-30
Garantilön Lägsta avtalstidlön
166,50 kr 170,50 kr
2019-05-01 till 2020-04-30
Garantilön Lägsta avtalstidlön
170,50 kr 174,50 kr
-·
-· -
. ,
Servicearbetare
2017-05-01 till 2018-04-30
Bilaga 10:5
Yrkesvana
Stocld10lm
Gru pp A
lu·/tim
Övr. landet Stockholm
Gru pp B lu/tim
Övr. landet
Upp till 6 mån. 6 mån.- 2 år Mer än2 år
95,15 kr
118,55 kr
140,45 kr
92,40 kr
116,05 kr
138,20 kr
117,05 kr
139,45 kr
161,35 kr
114,55 la"
137,20 la"
159,35 la"
Utgående löner höjs till itablån angivna belopp, dock lägst med 3,75 kr per tinune.
Till arbetstagare igrupp C utgår personliga timlöner, som ej tar understiga dem i grupp B angivna.
2018-05-01 till 2019-04-30
Yrkesva na
Stockholm
Grupp A
lu·ftim
Övr. landet Stockholm
Gru pp B
kr/tim
Övr. landet
Upp till 6 mån. 6 mån.- 2 år Merän2 år
98,90 kr
122,30 la"
144,20 la"
96,15 kr
119,80 kr
141,95 kr
120,80 kr
143,20 kr
165,10 kr
118,30 kr
140,95 la:
163,10kr
Utgående löner höjs till i tablån angivna belopp, dock lägst med 3,75 kr per timme.
Till arbetstagare i grupp C utgår personliga timlöner, som ej tar understiga dem i grupp B angivna.
2019-05-0 l till 2020-04-30
Yrkesvana
Stockholm
Grupp A
kr/tim
Övr. landet Stockholrn
Gr upp B
lu/tim
Övr. landet
Upp till 6 mån. 6 mån.- 2 år Mer än 2 år
102,90 kr
126,30 kr
148,20 kr
100,15 kr
123,80 kr
145,95 kr
124,80 kr
147,20 kr
169,10 kr
122,30 kr
144,95 la"
167,10 kr
Utgående löner höjs till i tablån angivna belopp, dock lägst med 4,00 kr per timme.
Till arbetstagare i grupp C utgår personliga timlöner, som ej tar understiga dem igmpp B angivna.
-,• [Skriv här] [Skriv här] bil 11
Riktade höjningar på ackordprislista år tre.
1, 7 procent skall fördelas på 123M, 123T, 124M, 124T, 125M,126M, 127 M, 128M, 129 M, 130M, 131M, 131T, 141M,143M, 202, 303M, 303T,
304M, 304T, 305M
Punkt 123M | Värde år 3 1,59 |
123T | 4,19 |
124M | 2,18 |
124T | 5,00 |
125M | 1,62 |
126M | 3,71 |
127M | 1,40 |
128M | 1,67 |
129M | 0,77 |
130M | 0,88 |
131M | 11,59 |
131T | 16,58 |
141M | 7,40 |
143M | 4,97 |
202 | 14,11 |
303M | 4,75 |
303T | 5,62 |
304M | 7,30 |
304T | 8,07 |
305M | 1,8 |
... | |
Priser medlarbud
tv \.v - -\ l- Lt-lv
tv--s\ta s Q_\\e_'l-,
_, Pottberäkning 2017 Bilaga 1:\U
Kopplat till bud: 2017-05-19 | Ar1 2017 | Ar2 2018 | Ar3 2019 | |
TAH | 193,66 | 197,92 | 201,88 | |
2,20% | 2,00% | 2,30% | ||
öre | öre | öre | ||
A | Utrymme | 426 | 396 | 464 |
Kostnader
o o o
o o o
Summa utrymme: 426 396 464
o o o
Pensionshöjning 39 20 40
Utökad ATK 20 20 20
Summa kostnader: 59 40 60
B. Fördelning
1 Garantilöner höjning 3,75 3,75 4,00
Pott för tidlön 3,75 3,75 4,00
a Genomslag målare o o o b
c | Höjning av helglön | 16 16 17 |
Kvar i pott | 337 326 372 | |
2 | Utgående löner | |
a | Materialarbetare m fl | 26 26 27 |
b | Höjning av utgående fasta tidlöner | 245 245 262 |
c | Prislistan | 66 55 83 |
Höjning av prislistan | 274/1,4% 229 l 1 J 1% 345 l 1,7% Aterstår: o o o |
_Höjning av tidlön i samband ackord 14 14 15
slutlig basdata.xlsx Sammanställning
Retroaktiv ersättning för perioden 2017-05-01 till 2017-05-20 regleras med engångsbelopp om 4 kronor för varje löneberättigad timma, med procentuell fördelning för lärlingar, att utbetalas vid nästkommande ordinarie löneutbetalningstillfälle. Detta gäller endast företag som har en lönebrytperiod som infaller under denna period med utbetalning 24 maj 2017.
Endast för de företag som har en brytdag för löner som redan passerats för maj månad
– 4 kr per löneberättigad timme för alla utom lärlingar
– Lärling inom intervallet 1701 till 3400 timmar 0,80 kr
– Intervall 3401 till 4250 timmar 1,20 kr
– Intervall 4251 till 5100 timmar 1,80 kr
– Intervall 5101 till 5950 timmar 2,40 kr
– Intervall 5951 till 6800 timmar 3,20 kr