MINI LÅNESKYDD - Obligatorisk gruppförsäkring
MINI LÅNESKYDD - Obligatorisk gruppförsäkring
Dessa försäkringsvillkor gäller för dig med kreditavtal hos MINI Financial Services. I dessa villkor redovisas innehållet i det försäkringsskydd som ingår i huvudkredit- tagarens kreditavtal hos MINI Financial Services från försäkringens startdatum (anges i försäkringsbeskedet), vilket innebär från start av kreditavtalet , den månaden ut och de tre efterföljande månaderna. Du har rätt att avanmäla dig
från försäkringen när du vill, se nedan under 5.1.
Om kreditavtalet har två kredittagare och om ni vill att båda ska omfattas av försäkringen ska ni kontakta MINI Financial Services. Meddelanden som enligt dessa försäkringsvillkor ska sändas av Försäkringsgivaren kan komma att sändas av MINI Financial Services.
Definitioner av viktiga begrepp finns i slutet av villkoren.
Sammanfattande information om din försäkring
Försäkringen kan lämna ersättning för kreditavtalets månadsbetalningar, ränta och amortering, om du skulle drabbas av hel arbetsoförmåga (dvs. hel sjukskrivning), arbetslöshet till följd av arbetsbrist eller sjukhusvistelse. Vid dödsfall löser försäkringen ditt lån till MINI Financial Services upp till 350 000 kronor. Nedan finner du ett förenklat schema över hur försäkringen fungerar.
Försäkringshändelse | Försäkringsskyddet inträder (kvalificeringstid) | Karenstid | Försäkringen ersätter |
Arbetslöshet till följd av arbetsbrist (skyddet gäller bara för löntagare med tillsvidareanställning) | 120 dagar efter försäkringens startdatum | 30 dagar | Kreditavtalets månadskostnad upp till 12 månader upp till 10 000 kronor per månad |
Hel arbetsoförmåga dvs. hel sjukskrivning | 30 dagar efter försäkringens startdatum | 30 dagar | Kreditavtalets månadskostnad upp till 12 månader upp till 10 000 kronor per månad |
Sjukhusvistelse (skyddet gäller bara för Egenföretagare) | 30 dagar efter försäkringens startdatum | 1 dygn | Kreditavtalets månadskostnad upp till 12 månader upp till 10 000 kronor per månad |
Dödsfall på grund av olycksfall eller sjukdom | Omedelbart | Ingen | Aktuell skuld på dödsdagen upp till 350 000 kronor |
ALLMÄNNA VILLKOR
1. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR TECKNANDE OCH GILTIGHET AV FÖRSÄKRING
Försäkringen kan tecknas av dig som:
– är bosatt i Sverige,
– har tecknat kreditavtal med MINI Financial Services.
– har fyllt 18 men inte 64 år, försäkringen gäller till fyllda 65 år,
– har en tillsvidareanställning om minst 17 timmar per vecka eller är egenföretagare,
– är fullt frisk och fullt arbetsför,
– inte har kännedom om allvarlig sjukdom, sjukdomstillstånd, skada eller förestående sjukskrivning och
– inte är medveten om varsel om uppsägning eller arbetslöshet.
Samtliga förutsättningar ovan måste vara uppfyllda annars kan försäkringsersättning sättas ned helt eller delvis och försäkringen sägas upp.
2. VAD FÖRSÄKRINGEN GÄLLER FÖR SAMT VIKTIGA BEGRÄNSNINGAR
2.1 Vad försäkringen gäller för
Försäkringsskyddet omfattar nedanstående händelser som inträffar under försäkringsperioden:
– Hel arbetsoförmåga och arbetslöshet som inträffar i Sverige (arbetslöshetsskyddet gäller endast för löntagare med tillsvidareanställning).
– Hel arbetsoförmåga som inträffar utomlands om arbetsgivaren är svensk eller om arbetsförhållandet omfattas av svensk lag (för löntagare med tillsvidareanställning och egenföretagare).
– Sjukhusvistelse (endast för egenföretagare) i Sverige eller utomlands.
- Dödsfall i Sverige eller utomlands (för löntagare med tillsvidareanställning och egenföretagare).
Se närmare under punkt 6, 7, 8 och 9 angående omfattning och undantag.
2.2 Allmänna begränsningar
Försäkringsskyddet omfattar inte:
– Skada som har samband med krig, krigsliknande tillstånd, inbördeskrig, revolution, terroristattacker eller uppror.
– Skada som har samband med atomkärnprocess, t ex kärnklyvning, kärnsammanslagning eller radioaktivt sönderfall.
Ytterligare begränsningar och undantag finns i avsnitt 6, 7 8, 9 och 11.
3. FÖRSÄKRINGSPERIOD
Försäkringsavtalet börjar gälla från försäkringens startdatum (anges i försäkringsbeskedet), den månaden ut och de tre efterföljande månaderna. Därefter upphör försäkringen och inget särskilt besked om det sänds till dig. Startdatumet framgår i ditt försäkringsbesked. Du kan komma att erbjudas möjlighet att teckna en frivillig gruppförsäkring, med samma försäkringsskydd, som startar när denna obligatoriska gruppförsäkring upphör. Du får då ett nytt försäkringsbrev och nya villkor. Den maximala åldern som anges i detta villkor, 65 år, gäller således i praktiken om du väljer ett fortsatt försäkringsskydd när denna obligatoriska gruppförsäkring upphör.
Försäkringen upphör om:
– Du, Genworth Financial eller kreditgivaren har sagt upp försäkringen enligt reglerna i punkt 5 eller 11.
– Kreditavtalet har upphört på grund av uppsägning eller annan grund.
– Xxxxxxxx har återbetalts i sin helhet.
– Du har fyllt 65 år eller avlidit dessförinnan.
– Försäkringsskyddet upphör om du går i någon form av pension, får livränta eller uppbär liknande ersättning.
Xxxxxxxx Financial förbehåller sig rätten att inte erbjuda efterskydd och fortsättningsförsäkring till dig på grund av försäkringens art enligt Försäkringsavtalslagen (SFS 2005:104).
4. PREMIE
Eftersom detta är en obligatorisk gruppförsäkring som du anslutits till i samband
med att du har tecknat ett kreditavtal med MINI Financial Services ska du inte betala någon premie under försäkringsperioden angiven ovan i punkt 3.
5. UPPSÄGNING OCH ÅNGERRÄTT
5.1 Din rätt att säga upp försäkringen
Du kan säga upp försäkringen när som helst med omedelbar verkan eller från den tid du anger. Uppsägning gör du via mail eller skriftligt. Uppsägningen ska innehålla relevant information såsom kontraktsnummer, personnummer, datum samt namn.
Uppsägning via telefon gör du på 0000-00 00 00. Skriftlig uppsägning gör du till MINI Financial Services Scandinavia AB, Box 775, 191 27 Sollentuna och bekräftelse utav detta framgår av din nästkommande avi. Ytterligare information om låneskydd och uppsägning av försäkringen finns på xxx.XXXX.xx.
5.2 Försäkringsgivarens rätt till uppsägning
Försäkringen upphör utan särskild uppsägning från MINI Financial Services eller Försäkringsgivaren enligt punkt 3 ovan.
MINI Financial Services har på Försäkringsgivarens vägnar, rätt att säga upp försäkringsavtalet om du är i dröjsmål med betalning av lånet. Uppsägningen får verkan 30 dagar efter att MINI Financial Services eller försäkringsgivaren skickat ett sådant meddelande till dig.
Försäkringsgivaren förbehåller sig rätten att inte erbjuda vidare återupplivning till dig på grund av försäkringens art enligt Försäkringsavtalslagen (SFS 2005:104).
SITUATIONER DÅ FÖRSÄKRINGEN KAN LÄMNA ERSÄTTNING
6. HEL ARBETSOFÖRMÅGA, dvs hel sjukskrivning pga olycksfall eller sjukdom Försäkringen kan lämna ersättning om du under försäkringsperioden är helt sjukskriven, kallas här hel arbetsoförmåga, på grund av sjukdom eller olycksfall och därmed är helt förhindrad att utföra ditt arbete som tillsvidareanställd eller egenföretagare. Du får inte heller ha något annat inkomstbringande arbete och du ska kontrolleras regelbundet av legitimerad läkare för sjukdomen eller kroppsskadan.
6.1 Undantag och begränsningar
Försäkringen omfattar inte:
– hel arbetsoförmåga som inträder inom kvalificeringsperioden som är 30 dagar från försäkringens startdatum,
– sjukdom, sjukdomstillstånd eller skada, som du kände till inom tolv månader närmast före försäkringens startdatum,
– hel arbetsoförmåga som beror på alkohol-, läkemedels-, narkotikamissbruk eller självförvållad kroppsskada,
– hel arbetsoförmåga som beror på psykisk sjukdom, psykiska besvär eller stressrelaterad sjukdom, exempelvis depression, stress eller krisreaktion,
– hel arbetsoförmåga som beror på komplikationer vid graviditet och som av specialist betraktas som normal graviditet,
– hel arbetsoförmåga till följd av kirurgiska ingrepp och medicinska behandlingar som inte är medicinskt nödvändiga.eller
– period av hel arbetsoförmåga då ersättning för arbetslöshet betalas från denna försäkring.
6.2 Ersättning
Ersättning betalas med ett belopp motsvarande din månatliga betalning enligt kreditavtalet. Den sammanlagda, maximala ersättningen som utbetalas enligt denna försäkring är 10 000 kr per månad.
Om två kredittagare har samma kredit försäkrad och om båda har rätt till ersättning kan den totala sammanlagda ersättningen inte överstiga den totala månadskostnaden för krediten.
Avgifter och ränta pga eventuella dröjsmål med betalning ingår inte i försäkringsskyddet.
6.3 Ersättningsregler
De 30 första dagarna av hel arbetsoförmåga är så kallad karenstid. Därefter lämnar försäkringen ersättning för de första 30 dagarna i en klumpsumma och från och med dag 31 med dagersättning som motsvarar en trettiondel (1/30) av billånets månadsbelopp under period med hel arbetsoförmåga. För varje sammanhängande period av hel arbetsoförmåga med samma diagnos lämnar försäkringen ersättning månadsvis i efterskott under högst 12 månader (360 dagar).
Sammanlagt kan försäkringen lämna ersättning i maximalt 36 månader för flera perioder av hel arbetsoförmåga.
För att ersättning ska lämnas för hel arbetsoförmåga ska Genworth Financial få ta del av läkarintyg som visar att du har varit helt sjukskriven. Du ska också förse Xxxxxxxx Financial med övriga dokument och uppgifter som Genworth Financial skäligen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersättning.
Ersättningen betalas till kreditgivaren för att ersätta din månadskostnad eller lösa ditt lån. Du har ingen rätt att överlåta eller på annat sätt disponera över försäkringen eller utfallande ersättning.
6.4 Ny ersättningsperiod
När ersättning betalats för en tidigare period av hel arbetsoförmåga kan du få rätt till ersättning för en ny period om det förflutit minst:
– 30 dagar med sammanhängande arbete om minst 17 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din hela arbetsoförmåga är en annan än den tidigare.
– 180 dagar med sammanhängande arbete om minst 17 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din hela arbetsoförmåga är densamma som till den tidigare.
Vad som sagts ovan om återkvalificering gäller också när ersättning inte betalas ut om du drabbas av hel arbetsoförmåga inom 30 dagar från försäkringens startdatum.
Ersättning kan beviljas under de dagar som du är helt sjukskriven. Om du under period av arbetsoförmåga återgår i arbete bryts din ersättningsperiod om försöket varar i längre än 30 dagar.
7. ARBETSLÖSHET (endast för löntagare med tillsvidareanställning) Försäkringen kan lämna ersättning om din tillsvidareanställning upphör i sin helhet på grund av arbetsbrist, omorganisation eller pga att arbetsgivarens verksamhet helt eller
delvis läggs ner och du inte upprätthåller din tillsvidareanställning eller utför något annat inkomstbringande arbete.
7.1 Undantag och begränsningar
Försäkringen omfattar inte arbetslöshet som beror på:
– varsel eller uppsägning som var känt eller som du borde ha känt till vid anslutning till försäkringsskyddet,
– om du är egenföretagare,
– uppsägning som du har underättats om inom kvalificeringstiden som är 120 dagar,
– naturlig avgång eller om anställningen har varit tidsbegränsad (t ex vikariat, provanställning, projektanställning eller säsongsarbete),
– olovlig strejk eller att du begått en olaglig handling,
– arbetslöshet som är frivillig eller
– period av arbetslöshet då ersättning för hel arbetsoförmåga betalas från denna försäkring.
7.2 Ersättning
Ersättning betalas med ett belopp motsvarande din månatliga betalning enligt kreditavtalet. Den sammanlagda, maximala ersättningen som utbetalas enligt denna försäkring är 10 000 kr per månad.
Om två kredittagare har samma kredit försäkrad och om båda har rätt till ersättning kan den totala sammanlagda ersättningen inte överstiga den totala månadskostnaden för krediten.
Avgifter och ränta pga eventuella dröjsmål med betalning ingår inte i försäkringsskyddet.
7.3 Ersättningsregler
Försäkringen lämnar ersättning från och med den 31:a dagen av sammanhängande arbetslöshet. De 30 första dagarna är så kallad karenstid. Därefter lämnar försäkringen dagersättning som motsvarar en trettiondel av kreditavtalets månadskostnad under den period som du är helt arbetslös månadsvis i efterskott i högst 12 månader (360 dagar). Sammanlagt kan försäkringen lämna ersättning i maximalt 36 månader för flera perioder av arbetslöshet.
För att ersättning ska lämnas för arbetslöshet ska Genworth Financial få ta del av aktuellt intyg från Arbetsförmedlingen som visar att du är anmäld som arbetssökande och aktivt arbetssökande samt intyg från arbetsgivaren om anledningen till arbetslösheten, din anställningsform och hur länge du varit anställd hos arbetsgivaren, s k arbetsgivarintyg. Du ska också förse Genworth Financial med dokument och uppgifter som Genworth Financial skäligen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersättning.
Ersättningen betalas till kreditgivaren för att ersätta din månadskostnad eller lösa ditt lån. Du har ingen rätt att överlåta eller på annat sätt disponera över försäkringen eller utfallande ersättning.
7.4 Ny ersättningsperiod
Om du tidigare fått ersättning för arbetslöshet och återgår i arbete kan du återkvalificera dig till ersättning genom att inneha en tillsvidareanställning om minst 17 timmar per vecka i 180 dagar. Därefter kan ersättning betalas ut om du skulle drabbas av ofrivillig arbetslöshet till följd av arbetsbrist.
Vad som sagts ovan om återkvalificering gäller också när ersättning inte betalas ut om du drabbas av arbetslöshet inom 120 dagar från att du anslutit dig till försäkringen.
Ersättning betalas under de dagar som du är helt arbetslös. Om du under din arbetslöshet ges möjlighet att arbeta bryts din ersättningsperiod om försöket varar i längre än 30 dagar. Försäkringen tillåter dig att återgå i arbete en gång per ersättningstillfälle.
8. SJUKHUSVISTELSE (endast för egenföretagare)
Försäkringen kan lämna ersättning vid sjukhusvistelse om du som egenföretagare har varit inlagd på ett sjukhus med logimöjligheter och organiserade diagnos- och kirurgiavdelningar i mer än ett dygn. Konvalescenthem, vilohem eller liknande eller sådana avdelningar inom ett sjukhus avses inte.
8.1 Undantag och begränsningar
Försäkringen omfattar inte:
– Sjukhusvistelse som inträder 30 dagar från försäkringens stardatum,
– Sjukdom, sjukdomstillstånd eller skada, som du kände till inom tolv månader närmast före försäkringens tecknande,
– Sjukhusvistelse som beror på alkohol-, läkemedel- eller narkotikamissbruk,
– Sjukhusvistelse som beror på självförvållad kroppsskada,
– Sjukhusvistelse som beror på psykisk sjukdom, psykiska besvär eller stressrelaterad sjukdom, exempelvis depression, stress eller krisreaktion,
– Sjukhusvistelse som beror på komplikationer vid graviditet och som av specialist betraktas som normal graviditet eller
– Sjukhusvistelse till följd av kirurgiska ingrepp och medicinska behandlingar som inte är medicinskt nödvändiga.
8.2 Ersättning
Ersättning betalas med ett belopp motsvarande din månatliga betalning enligt kreditavtalet vid försäkringens tecknande. Den sammanlagda, maximala ersättningen som utbetalas enligt denna försäkring är 10 000 kr per månad.
Om två kredittagare har samma kredit försäkrad och om båda har rätt till ersättning kan den totala sammanlagda ersättningen inte överstiga den totala månadskostnaden för krediten.
Avgifter och ränta pga eventuella dröjsmål med betalning ingår inte i försäkringsskyddet.
8.3 Ersättningsregler
För det första dygnet lämnar försäkringen ingen ersättning, s k karenstid. Därefter lämnar försäkringen dagersättning som motsvarar en trettiondel av kreditavtalets månadskostnad under den period som du är inlagd på sjukhus månadsvis i efterskott i högst tolv månader (360 dager). Sammanlagt kan försäkringen lämna ersättning i maximalt 36 månader för flera perioder av sjukhusvistelser. För att ersättning ska lämnas på grund av sjukhusvistelse ska Genworth Financial få ta del av läkarintyg som visar att du har varit inlagd på sjukhus. Du ska också förse Genworth Financial med dokument och uppgifter som Genworth Financial skäligen kan begära för att kunna ta beslut om rätt till ersättning.
Ersättningen betalas till kreditgivaren för att ersätta din månadskostnad eller lösa ditt lån. Du har ingen rätt att överlåta eller på annat sätt disponera över försäkringen eller utfallande ersättning.
8.4 Ny ersättningsperiod
När ersättning betalats för en tidigare period av sjukhusvistelse kan du få rätt till ersättning för en ny period om det förflutit minst:
– 30 dagar med sammanhängande arbete om minst 17 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din sjukhusvistelse är en annan än den tidigare.
– 180 dagar med sammanhängande arbete om minst 17 timmar per vecka när den bakomliggande orsaken till din sjukhusvistelse är densamma som till den tidigare. Vad
som sagts ovan om återkvalificering gäller också när ersättning inte betalas ut om
du drabbas av sjukhusvistelse inom 30 dagar från försäkringens startdatum.
Ersättning betalas under de dagar som du är inlagd på sjukhus. Om du under din sjukhusvistelse ges möjlighet att arbeta bryts din ersättningsperiod om försöket varar i längre än 30 dagar.
Försäkringen tillåter ett sådant försök per skadetillfälle.
9. DÖDSFALL
Försäkringen kan lämna ersättning vid dödsfall på grund av olycksfall eller sjukdom för din Utestående skuld till MINI Financial Services enligt Kreditavtalet vid tidpunkten för Dödsfallet, upp till maximalt 350 000 kr.
9.1 Undantag och begränsningar
– Xxxxxxxx som beror på självmord inom 1 år från Kreditavtalets tecknande dock är För- säkringsgivaren ersättningsskyldig om försäkringen tecknades utan tanke på självmord.
– Dödsfall som beror på deltagande i krig eller politiska oroligheter utanför Sverige.
– Sjukdom eller skada som leder till dödsfall och som var känd eller som du borde ha känt till tolv månader närmast före försäkringens tecknande eller som du fått eller sökt råd eller behandling för hos läkare tolv månader närmast före försäkringens tecknande.
9.2 Ersättningsregler
För att ersättning skall beviljas på grund av dödsfall måste en kopia på dödsfallsintyget skickas till Genworth Financial. Företrädare för dödsboet måste även förse Genworth Financial med de dokument och uppgifter i övrigt som de skäligen kan begära beträffande alla omständigheter av betydelse för att kunna ta ställning till rätten till ersättning.
Ersättning enligt detta moment betalas med ett engångsbelopp till MINI Financial Services för att lösa lånet.
Om två kredittagare har samma kredit försäkrad och om båda har rätt till ersättning på grund av dödsfall kan den totala sammanlagda ersättningen inte överstiga beloppet för det totala lånet.
Du eller dödsboet har ingen rätt att överlåta eller på annat sätt disponera över försäkringen eller utfallande ersättning.
10. OM DU VILL ANSÖKA OM ERSÄTTNING
Om du vill ansöka om ersättning genom försäkringen ska du lämna in skadeanmälan
till Xxxxxxxx Financial snarast möjligt från det att skadan/händelsen inträffade. När du har fortsatta ersättningsanspråk ska du styrka din rätt till ersättning för varje ytterligare månad. Vid dödsfall ska anmälan lämnas så snart som möjligt av företrädare för dödsboet.
Om du vill göra anspråk på försäkringsersättning måste detta ske senast inom tio år efter den händelse du vill begära ersättning för annars går rätten till ersättning förlorad.
11. ORIKTIGA UPPGIFTER – DIN UPPLYSNINGSPLIKT FÖRE OCH UNDER AVTALET Du är skyldig att lämna alla upplysningar som kan ha betydelse för försäkringen. Du är också skyldig att lämna riktiga och fullständiga svar på de frågor som ställs till dig med anledning av försäkringens tecknande, vid förnyelse och vid skadereglering. Om du
under försäkringsperioden får reda på något som kan ha betydelse för försäkringen ska du meddela MINI Financial Services eller försäkringsgivaren utan dröjsmål.
Underlåtelse att uppfylla upplysningsplikten kan medföra att försäkringsersättning inte utbetalas eller utbetalas med lägre belopp än vad som avtalats och försäkringsavtalet kan även sägas upp.
Om du till exempel börjar ta emot pension, livränta eller liknande ersättning under avtalstiden skall du säga upp försäkringen eftersom den då inte längre gäller.
12. ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGVILLKOR
Genworth Financial förbehåller sig rätten att ändra försäkringsvillkoren. De nya försäkringsvillkoren börjar gälla 30 dagar efter att skriftligt meddelande om ändringen skickats till dig.
13. OM DU HAR KLAGOMÅL ELLER SYNPUNKTER
Om du inte är nöjd med handläggningen av ett försäkringsärende kan du vända dig till Genworth Kundombudsman, där har du möjlighet att begära rättelse genom att redogöra för ditt ärende och be om Kundombudsmannens yttrande.
– Skriv, ring eller e-posta: Kundombudsmannen Genworth Financial, Box 7439, 103 91 Stockholm, tfn 08-502 520 63, xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx och begär rättelse. För oberoende råd och anvisningar kan du också kontakta:
– Konsumenternas Försäkringsbyrå, tfn 0200-22 58 00, xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx eller den kommunala konsumentvägledningen.
Om du anser att ett klagomål i ett skadeärende inte resulterar i en tillfredsställande rättelse från Genworth, kan du kostnadsfritt ansöka om prövning hos Personförsäkringsnämnden som avger yttranden i tvister inom sjuk-, olycksfalls- och livförsäkring, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, tfn 08- 522 787 20, eller Allmänna Reklamationsnämnden, xxx.xxx.xx, tfn 08-508 860 00 och du kan även vända dig till allmän domstol.
Om MINI Financial Services som förmedlare av försäkringen inte har uppfyllt sina åtaganden kan du kontakta MINI Financial Services med dina klagomål eller frågor hos MINI Financial Services 0000-00 00 00.
14. GÄLLANDE LAG
På denna försäkring tillämpas svensk rätt och tvister ska avgöras i svenskt forum.
15. DATASKYDD
AXA hanterar personuppgifter i enlighet med gällande personuppgiftslagstiftning och försäkringsavtalslag. AXAs sekretesspolicy och annan information relaterat till personuppgifter kan erhållas på xxxxx://xx.xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxx-xx/xxxxxxxxxxxxxxx.
16. FÖRSÄKRINGSGIVARE
Försäkringsgivare enligt dessa villkor är vid dödsfall, AXA France Vie Sweden filial (516411-5080), samt vad avser sjukskrivning och arbetslöshet, AXA France IARD Sweden filial (516411-5072). Filialerna har registrerats i Bolagsverkets register. De svenska filialerna står under Finansinspektionens tillsyn, xxx.xx.xx. Kontaktuppgifterna till de svenska filialerna är AXA, Box 7439, 103 91 Stockholm. E-post xxx.xx.xxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx Tel. 00-000 000 00. Företagen är filialer till AXA France Vie – privat aktiebolag, som registrerats i Nanterres företagsregister med numret 000 000 000 och AXA France IARD
- privat aktiebolag och som registrerats i Nanterres företagsregister med numret 722 057 460. Bolagens hemort är Nanterre i Frankrike. Bolagens huvudkontor: 313 Terrasses de l’Arche – 92727 Nanterre Cedex, Frankrike. Fransk försäkringslag tillämpas på bolagen och Autorite des Marches Financiers, 00, xxxxx xx xx Xxxxxx - 00000 Xxxxx Xxxxx 00, Xxxxxxxxx, Tel. (x00) 0 0000 0000, xxx.xxx-xxxxxx.xxx utövar tillsyn över dem.
17. DEFINITIONER
Arbetsoförmåga: försäkringen kan lämna ersättning vid Hel Arbetsoförmåga om du är helt sjukskriven på grund av sjukdom eller olycksfall och är förhindrad att utföra dina normala arbetsuppgifter som tillsvidareanställd eller egenföretagare.
Egenföretagare innebär att en person har sin huvudsakliga inkomst från någon av följande former av näringsverksamhet;
- Enskild firma i vilken personen eller närstående till personen innehar F-skattsedel.
- Aktiebolag eller ekonomisk föreningen som är ett fåmansföretag, dvs där fyra eller färre delägare äger andelar eller har röster motsvarande 50 % av företaget, i vilket personen eller närstående till personen är företagsledare. Med företagsledare avses den person som är verksam i företaget och genom eget eller närståendes innehav av andelar har ett väsentligt inflytande i företaget. I ett fåmansföretag anses en person och dennes närstående tillsammans vara en delägare.
- Handelsbolag eller kommanditbolag i vilket personen eller närstående till personen är delägare eller komplementär.
Med ordet närstående ovan avses nära anhöriga med släktband till personen samt make, maka eller sambo och närståendes make, maka eller sambo.