Ersättning. Restidsersättning betalas per timme med När resan har företagits under tiden från kl 18.00 fredag fram till kl 06.00 måndag eller från kl 18.00 dag före arbetsfri helgdagsafton eller helgdag fram till kl 06.00 dag efter helgdag är ersättningen i stället Med månadslön avses den aktuella fasta kontanta månadslönen. Semesterlön är inkluderad i ersättningsbeloppen. Vid beräkning av restidsersättning ska deltidsanställd tjänstemans lön räknas upp till heltidslön.
Ersättning. Restidsersättning erhålls per timme med; månadslön inkl semesterlön 240 Restidsersättning enligt divisorn 240 erhålls för högst sex timmar per kalen- derdygn. Om resan har gjorts under tiden från kl 18.00 fredag fram till kl 06.00 mån- dag eller från kl 18.00 dag före arbetsfri helgdagsafton eller helgdag fram till kl 06.00 dag efter helgdag, är ersättningen per timme; månadslön inkl semesterlön 190 Med månadslön avses den fasta kontanta månadslönen. Vid tillämpning av divisorerna ska lönen för en deltidsmedarbetare uppräk- nas till lön motsvarande full ordinarie arbetstid.
Ersättning. Ersättning betalas med ett belopp motsvarande din månatliga betalning enligt kreditavtalet. Den sammanlagda, maximala ersättningen som utbetalas enligt denna försäkring är10 000 kr per månad. Om två kredittagare har samma kredit försäkrad och om båda har rätt till ersättning kan den totala sammanlagda ersättningen inte överstiga den totala månadskostnaden för krediten. Avgifter och ränta pga. eventuella dröjsmål med betalning ingår inte i försäkringsskyddet.
Ersättning. För veckoövertidsarbete betalas utöver tid- eller prestationslönen ett övertidstillägg som för de första 8 timmarna är 50 procent och för de därpå följande timmarna är 100 procent av medeltimlönen. När övertidstillägg har betalts för 8 timmar, betalas för de övriga till övertidstillägg berättigade timmarna under arbetsveckan ett övertidstillägg som är 100 % av medeltimlönen oberoende av om det är fråga om dygns- eller veckoövertidsarbete. Den timlön som behövs för uträkningen av övertidstillägget för arbetare med månadslön beräknas så, att den månadslön som är den individuella tidlönen divideras med talet 169.
Ersättning. För den till följd av avtal den 30 april 1997 tillkommande överlåtelsen/ upplåtelsen utgår en årlig ersättning till medarbetarna. Beloppets storlek och fördelning samt datum för utbetalning fastställs i särskilt avtal. Detta belopp inkluderar även ersättning för sådant förfogande när det gäller sändning i radio och tv, som avses i 4.1 och sådan överlåtelse av material bestående av rörlig bild och ljud som avses i 4.3.5 till följd av avtal den 30 augusti 2007. Det är parternas gemensamma ansvar att upphovsrättsavtal ingås. Parterna är eniga om betydelsen av att lokala upphovsrättsavtal träffas och att sådana avtal ska tillgodose - medarbetarnas intresse av att det material de framställer inom ramen för anställningen hanteras med respekt för deras anseende och trovärdighet som journalister och för deras ställning som framställare av upphovsrättsligt skyddat material och - företagens behov, intressen och anseende som publicistiskt drivna medieföretag Arbetsgivaren informerar i enlighet med MBL om sin syn på företagets behov av att träffa överenskommelse om överlåtelse av redaktionellt material. Om lokal part begär det ska lokala förhandlingar upptas. Leder inte dessa lokala förhandlingar till överenskommelse ska efter centrala förhandlingar och om någon av parterna begär det ärendet överlämnas till Medieföretagens/Journalistförbundets särskilda nämnd. Nämnden består av två representanter för Medieföretagen varav en ska vara Medieföretagens förhandlingsledare och två representanter för Journalistförbundet varav en ska vara Journalistförbundets förhandlingsledare. Ordförande i nämnden ska vid behandlingen av vart annat ärende vara Medieföretagens förhand- lingsledare och vid behandlingen av vart annat ärende vara Journalist- förbundets förhandlingsledare. Nämnden ska göra en inventering av gällande lokala avtal i avsikt att få en bild av hur lokala parter avtalsreglerat upphovsrättsfrågorna och som vägledning för behandlingen av kommande ärenden. Nämnden ska eftersträva att uppnå enighet i de enskilda ärendena och ska besluta med utgångspunkt från vad de lokala parterna framför till nämnden, vad som tidigare överenskommits i liknande ärenden samt vad nämnden i övrigt anser har betydelse i ärendet. Lokala avtal gäller tills vidare med tre månaders uppsägningstid1, såvida parterna inte avtalat om annat. Då ett avtal tillkommit efter beslut av den särskilda nämnden gäller det i ett år och därefter tills vidare med tre månaders uppsägningstid. Om ett lokalt avtal e...
Ersättning. Ersättning ska betalas av kommunerna i förskott per tertial mot faktura från värdorganisationen. Värdorganisationen ska årligen till kommunerna senast den 31 januari redovisa föregående års räkenskaper. Om överskott/underskott uppstår ska detta regleras på nästkommande betalning.
Ersättning. Personuppgiftsbiträdet har rätt till ersättning enligt Personuppgiftsbiträdets vid var tid gällande prislista för det arbete som utförts på grund av skyldigheterna i punkterna 4.4, 4.5, 5, 8.2, 9 och 11 i detta Biträdesavtal.
Ersättning. 7.1. Fastighetsägaren ska betala i avtalet överenskommen ersättning när installationen är klar om inte förskottsbetalning krävts enligt 7.5.
Ersättning. Priser för levererad elkraft framgår av Avtalet. Alla priser är exklusive mervärdesskatt. Ersättning för levererad elkraft utgår endast till den del som på kalenderårsbasis understiger Säljarens förbrukning på anläggningsadressens uttagspunkt. Ingen ersättning utgår för eventuell överskjutande del beräknat på kalenderårsbasis. Ingen ersättning ska utgå för Köparens balansavarsåtagande.
Ersättning. Jour kompenseras antingen med kontant ersättning eller efter överenskom- melse mellan arbetsgivaren och medarbetaren i form av kompensationsledig- het.