ANSTÄLLNINGSAVTAL MED TIMLÖN
ANSTÄLLNINGSAVTAL MED TIMLÖN
Mån:
År:
Dessa löner gäller fr.o.m. för tillfälligt anställda
med timlön enligt lokalt kollektivavtal eller separat överenskommelse.
PERSONUPPGIFTER | Personnummer: | |
Efternamn: | Förnamn: | |
Utdelningsadress: | Postnummer & ort | |
E-post: | Tel: | Önskad högre % skatt (än 30): |
ANSTÄLLNINGSAVTAL | Beräknat antal arbetstimmar: | |
Alt 1: Anställd fr.o.m. t.o.m. dock längst: | Xxxxx faktiskt arbetade timmar/dagar redovisas i tidrapporten på sida 2 (baksidan). En blankett/mån. Om du inte redan har gjort det så anmäl ditt konto som du vill ha lönen från SH insatt på: Anmälan gör du med e-leg på Danske Banks websida xxxxx://xxx.xxxxx.xxx/xxxxxxxxx/xx/Xxxxx.xxxx. SH:s kundnummer hos DB/Visma: 79172 Om du inte har anmält bankkonto till Danske Bank sker utbetalning via utbetalningsavi. Vid eventuella problem kontakta din uppdragsgivare på Högskolan. | |
Intermittent anställning Alt 2a: Anställningen avser endast tjänstgöring efter överenskommelse mellan arbetstagare och arbetsgivare. Efter varje arbetspass är anställningsförhållandet avslutat. Alt 2b: Anställningen avser endast tjänstgöring efter överenskommelse mellan arbetstagare och arbetsgivare. Efter varje arbetspass är anställningsförhållandet avslutat. Anställningen gäller max 12 månader från första anställningsavtalets underskrift. Perioden beslutas och bevakas av ansvarig chef. Originalavtalet underskrivet | ||
Erbjudandet om arbete kan ske genom telefonförfrågan eller via e-post. Du har givetvis rätt att tacka nej till erbjudandet. | ||
GRUND | Markera ett alternativ och ev. komplettera med text | ||
SÄVA Särskild visstidsanställning LAS 5 § 1 p | Vikariat LAS 5 § 2 p; (Anst-löneart 0212) | ||
(Anst-löneart 0213) | |||
TYP AV ARBETE Semesterersättning 12 % tillkommer. | A´pris kr Löneart | ||
Professorsundervisning: särskilt kvalificerad undervisning av professor mm. | 3333555 | 3260 | |
Lektorsundervisning: föreläsning, seminarieundervisning. | 2255000 | 3261 | |
Adjunktsundervisning: föreläsning, seminarieundervisning, gruppövning. | 2211555 | 3267 | |
Övrig undervisning, inkl.ass.tjg. vid laborativ undervisning mm. | 1122555 | 3262 | |
Timarvode: Lärare övrigt, ange timlönen. | 3273 | ||
Timarvode Student på högskolenivå: tillfälligt anställd med fastställd timlön beroende av tidpunkt. T.ex. studentambassadör, studentservice. Vardag 125 kr. Helg 135 kr. Fyll i timmar i respektive kolumn i tidrapporten. | 125 135 | 3271 | |
Timarvode Adm. Personal: tillfälligt anställd, slutfört gymnasium dock ej student | 1111115 | 3271 | |
på högskolenivå. Fyll i timmar i särskild kolumn i tidrapporten. | |||
Timarvode Adm. Personal: tillfälligt anställd, timlönen enligt ök. | |||
Skattepliktig reseersättning: resa till och från arbete. | |||
Övrig info: ämne, program, projekt el kurs: | 0203 | ||
Underskrift av rekryterande chef innan anställning påbörjas
Datum | |
Namnförtydligande | |
För arbetstagaren För arbetsgivaren | |
Datum Underskrift | Datum Underskrift |
Namnförtydligande | Namnförtydligande |
2022-09-30
Xxxxxx Xxxxxx allé 7, Flemingsberg 141 89 Huddinge 08 608 40 00 Org nr: 202100–4896 xxxx@xx.xx
TIDRAPPORT FÖR TIMAVLÖNAD
PERSONUPPGIFTER
Efternamn: | Förnamn: | Personnr: | År: | Mån: |
Ange timmarna i decimalformat. Ex 4 timmar och 15 minuter skrivs 4,25
Datum | Xxxxx xxx Xxxxxx | Xxxxx tim Student ej högskolenivå Lart 3271 | Antal tim Student på högskolenivå Lart 3271 | Antal tim Student på högskolenivå Lart 3271 | Info om Plats/Typ av uppdrag/ Klockslag |
115 kr | 125 kr | 135 kr | |||
1 | |||||
2 | |||||
3 | |||||
4 | |||||
5 | |||||
6 | |||||
7 | |||||
8 | |||||
9 | |||||
10 | |||||
11 | |||||
12 | |||||
13 | |||||
14 | |||||
15 | |||||
16 | |||||
17 | |||||
18 | |||||
19 | |||||
20 | |||||
21 | |||||
22 | |||||
23 | |||||
24 | |||||
25 | |||||
26 | |||||
27 | |||||
28 | |||||
29 | |||||
30 | |||||
31 | |||||
Totalt timmar | 0 | 0 | 0 | 0 | Summa totalbelopp exkl 12 % semesterersättning |
KONTERINGSUPPGIFT | Organisationskod | Aktivitetskod |
Konto enligt anst.avtal, fördelnings% | ||
Konto enligt anst.avtal, fördelnings% | ||
Konto enligt anst.avtal, fördelnings% |
Underskrifter efter att arbete utförts/ godkännande av arbetad tid | ||
Underskrift arbetstagare | Godkännande granskare | Underskrift arbetsgivare |
Datum: Underskrift | Datum: Underskrift | Datum: Underskrift |
Namnförtydligande | Namnförtydligande | Namnförtydligande |
Xxxxxx Xxxxxx xxxx 0, Xxxxxxxxxxxx
141 89 Huddinge
08 608 40 00
Org nr: 202100–4896
Arbetstid
Varje tillfälle du arbetar är en anställningsperiod.
Ersättning för tillfälligt arbete: Har du kortare tillfälliga anställningar får du lön per timme. Timmarna är underlag vid beräkning av anställningstid för LAS (Lagen om anställningsskydd). Tillfälligt arvoderade studenter, får arbeta maximalt 40 timmar per vecka, med visst undantag. Se Villkor för tillfälligt arvoderade studenter, dnr 544/21/2010.
En timanställd kan ha rätt till sjuklön om timanställningen i förväg är överenskommen att vara en viss tid. För en timanställd som är anställd minst en månad gäller rätten till sjuklön fr o m första arbetsdagen. Vid kortare anställningstid än en månad måste den timanställde, för att ha rätt till sjuklön, ha arbetat minst 14 kalenderdagar innan sjukfallet inträffar. Alla timanställningar på Södertörns högskola ska räknas samman för att uppfylla en 14-dagarsperiod, så länge inte tiden mellan perioderna överstiger 14 dagar. Om en timanställd uppfyller kraven för sjuklön ska antalet timmar anges för de timmar som den anställde skulle ha arbetat. Är det del av dag så måste man ange hur många timmar som var tänkt att arbeta och hur många timmar som den anställde var sjuk.
Lön och förmåner
Normalt får du din lön den 25:e, samma månad som du arbetar. Om den 25:e infaller på en lördag betalas lönen ut dagen före, om den 25:e infaller på en söndag betalas lönen ut dagen efter.
Du kan få viss ersättning för kostnader för läkarvård, sjukgymnastik, sjukhusvistelse och läkemedel. För vidare information se medarbetarwebben.
Du erbjuds också ett friskvårdsbidrag. Är du anställd med timlön eller har en visstidsanställning får du bidrag i proportion till antal anställningstillfällen. Exempel på aktivitet är promenad, jogging, träning, simning eller massage.
Du är också försäkrad vid arbetsskada, dels av den allmänna arbetsskadeförsäkringen och dels av det statliga personskadeavtalet (PSA).
Semester
För dig som har en anställning med timlön och som avses pågå i högst tre månader och som inte varar länge tid, får det avtalas att semesterledigheten inte ska läggas ut. I sådant fall har du som anställd rätt till semesterersättning, som är 12% av timlönen.
Utbildning
Som anställd har du rätt till utbildning i den omfattning som följer av författning, till exempel utbildning i arbetsmiljölagstiftning som har relevans för arbetet.
Arbetsgivaravgifter och social trygghet
Arbetsgivaren betalar in avgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980). Arbetsgivaren ger även dig som anställd, socialt skydd i form av sjuklön enligt lagen om sjuklön (1991:1047) samt förmåner vid sjukfrånvaro och föräldraledighet enligt villkorsavtalen. Du har även förmåner enligt kollektivavtal såsom Pensionsavtal PA16, Avtal om omställning, personskadeavtal PSA och Avtal om statens tjänstegrupplivförsäkring, TGL-S.
Centrala och lokala kollektivavtal
Utöver angivet villkorsavtal omfattas du som arbetstagare även av andra centrala kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet (se xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx )samt lokala kollektivavtal som arbetsgivaren ingått med stöd av sådant centralt avtal eller efter delegation från Arbetsgivarverket. Information om sådana lokala avtal meddelas i särskild ordning.
Avsluta anställning
Du kan själv säga upp dig från din anställning eller du kan bli uppsagd av arbetsgivaren.
Om arbetsgivaren behöver avsluta en anställning, framgår det av Lagen om anställningsskydd (LAS), Lagen om offentlig anställning (LOA) samt villkorsavtalet hur detta ska gå till. (4 § och av 4 a §, 34-27§§ samt 40-42§§ LAS och även 8-11 §§ LOA).