KFO BUTIK OCH STORMARKNAD
KFO BUTIK OCH STORMARKNAD
NU ÄR DITT
Avtal klart
XXXXXXX.XX
Avtalet i korthet
FÖR DIG SOM JOBBAR I
BUTIK ELLER
STORMARKNAD
Löneökningar på totalt 1 354 kronor för hela avtalsperioden. Störst löneökning för de som tjänar minst. Fack och arbetsgivare ska tillsammans se över den viktiga frågan om tidsbegränsade anställningar.
Det är innebörden i avtalen för anställda på Coop, Akademibokhandeln och koopera- tiva butiker. Avtalen har slutits mellan Han- dels och arbetsgivarföreningen KFO (som byter namn till Fremia från 1 januari 2021).
De nya avtalen gäller från den 1 november fram till den 31 mars 2023, men det sista året kan sägas upp. Avtalen ger löneök- ningar för heltidsanställda på totalt 1 354 kronor fördelat på 29 månader.
Avtalen ger en högre höjning i procent på lägstalönerna jämfört med övriga löner.
Även övriga löner höjs mest för dem som tjänar minst, det vill säga under 26.100 kro- nor på heltid. Löneökningarna är desamma som har avtalats för privata butiker.
ÖKADE LÖNER
1 november 2020: 774 kr/mån (4:66 kr/tim) och heltidsanställd där alla garanteras 464 kr/mån (2:80 kr/
tim) generellt och 310 kr/ mån (1:87 kr/ tim) fördelas lokalt. 1 april 2022: 580 kr/ mån (3:49 kr/tim) och heltidsanställd där alla garanteras 331 kr/ mån (1:99 kr/tim) generellt och 249 kr/mån (1:50 kr/tim) fördelas lokalt.
Den som jobbar deltid får en höjning motsvarande storleken på deltiden. Exempelvis får den som jobbar 70 procent en höjning med 70 procent av 774 respektive 580 kronor.
ANSTÄLLNINGSTIDSTILLÄGG
(gäller för dig arbetar i butik, ej stormarknad)
(över 18 år och anställd 5 år i samma företag)
• 1 november 2020: 137 kr/mån (0:82 kr/tim)
• 1 april 2022: 140 kr/mån (0,84 kr/tim) Övriga ersättningar ökar med minst löneavtalets värde den 1 november 2020 med + 2,8% och den 1 april
2022 med +2,1%
SEMESTERLÖNEGARANTIN
För dig som har minst 3 månaders sammanhängande anställningstid blir semesterlönen vid en heltidsanställning minst:
Från 1 november 2020:
• Fyllda 18 år: 1295 kr
• Med 3 års branschvana: 1530 kr Från 1 april 2022:
• Fyllda 18 år: 1320 kr
• Med 3 års branschvana: 1565 kr
För deltidsanställda beräknas semesterlönegarantin procentuellt i proportion till sysselsättningsgraden.
MER LEDIGHET
Det nya avtalet innebär att du får fler helt lediga helger. Antalet lediga helhelger ökar från 16 till 18. Med helhelg menas lördag samt efterföljande söndag.
TRYGGA JOBB
Fack och arbetsgivare ska tillsammans undersöka i vilken utsträckning och av vilka skäl tidsbegränsade anställningar används. Ambitionen är att få en gemensam bild av hur det ser ut på arbetsplatserna.
ÖVRIGT
Anmälan om företrädesrätt till anställning med högre sysselsättningsgrad ska, för att vara gällande, göras skriftligen till arbetsgivaren.
Fack och arbetsgivare ska tillsammans anordna en arbetsmiljökonferens för skyddsombud och arbetsgivare för att främja lokal samverkan och öka kunskapen inom arbetsmiljöområdet.
Huvudtemat för arbetsmiljökonferensen är sexuella trakasserier från tredje
man. Andra arbetsmiljöfrågor som kan bli aktuella som teman för framtida konferenser är bland annat arbetsanpassning och rehabilitering.
TIDIGARE
PENSIONSINSÄTTNING
Xxxxxx för intjänande av ålderspension ändras i de nya avtalen, så att anställda börjar tjäna in pensionspengar tidigare i livet. Åldersgränsen sänks i tre steg:
• från och med den 1 januari 2021 till 24 år,
• från och med den 1 januari 2022 till 23 år,
• från och med den 1 januari 2023 till 22 år.
Avsättningen till pension ska redovisas på de anställdas lönespecifikationer.
Avtalet i sin helhet finns på xxxxxxx.xx/xxxxxxxxx när alla detaljer är klara.
Handels Direkt 0771– 666 444
xxxxxxx.xx
Hos Handels Direkt får du personlig rådgivning i frågor som rör ditt medlemskap, jobbet och arbetslivet. Det kan
vara allt från anställningsvillkor, löner, arbetsmiljö, rättigheter och medlemsförmåner till frågor om din medlemsavgift.
Du når Handels Direkt alla vardagar på 0771–666 444, oavsett var du bor.
HA14083 202012 Tryckt på miljögodkänt papper
Handels Direkt 0771– 666 444