Sunda anställningsvillkor är viktiga för fastighetsmäklarbranschen. Både för att attrahera rätt kompetens och för att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för anställda fastighetsmäklare. Mäklarsamfundet har därför tagit fram riktlinjer...

RIKTLINJER FÖR TRYGG ANSTÄLLNING I

FASTIGHETSMÄKLARBRANSCHEN

Sunda anställningsvillkor är viktiga för fastighetsmäklarbranschen. Både för att attrahera rätt kompetens och för att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för anställda fastighetsmäklare. Mäklarsamfundet har därför tagit fram riktlinjer för anställningsvillkor i branschen. Riktlinjerna utgår från tillämplig lagstiftning (ska) samt förmåner som arbetsgivare i många andra, jämförbara branscher erbjuder anställda (bör). Frågor om anställningsvillkor är ytterst en fråga mellan arbetsgivare och arbetstagare. Riktlinjerna kan användas som underlag för den som söker anställning i branschen eller den arbetsgivare som ska upprätta anställningsavtal.

SK R I F T L I G T

A NST Ä L L NI NG SA V T A L

Alla anställda i branschen ska ha korrekta anställningsförhållanden som inte skapar risker för arbetsgivare eller arbetstagare. Alla anställda ska ha ett skriftligt anställningsavtal.

T J Ä NST E P E NSI O N

Anställda i branschen bör erbjudas upphandlad tjänstepensionslösning (ITP).

T Y D L I G H E T

Arbetsgivaren ska tydligt redogöra för innebörden i det avtal som erbjuds den anställde, med särskild hänsyn till frågor som rör ev. konkurrensklausuler, pension, sjukförsäkring samt föräldraledighet.

G A R A NT E R A D MI NI MI L Ö N

Alla anställda i branschen bör ha garanterad minimilön som bestäms av arbetsgivare/arbetstagare tillsammans.

SE ME ST E R

Alla anställda i branschen ska ha 25 dagar semester varav minst 3 veckors sammanhängande ledighet under juni – augusti om inte annat avtalas. Semesterlön med 12 procent av lönen under ledigheten ska erhållas.

Ö V R I G T

Anställda i branschen bör, utöver de försäkringar som följer av löneutbetalning, erbjudas tjänstegruppliv-, arbetsskada och sjukförsäkring.

F Ö R SÄ K R I NG A R

Försäkringar tillhandahålls enligt lagstadgad skyldighet som följer av löneutbetalning (arbetsgivaravgift).