ARBETSAVTAL
ARBETSAVTAL
Turism-, restaurang- och fritidstjänster – arbetstagare
1. AVTALSPARTER | Arbetsgivare | Företag eller hemort | |
Arbetstagare | Personbeteckning | ||
Adress | Tfn | E-post | |
Kontonummer | |||
Ovan nämnd arbetstagare förbinder sig att mot ersättning utföra arbete för ovan nämnd arbetsgivare under dess ledning och uppsikt och på följande villkor: | |||
2. ARBETS- AVTALETS GILTIGHETSTID | Anställningsförhållandets begynnelsedag | ||
Avtalet gäller Xxxxx vidare På viss tid t.o.m. Den exakta tidpunkten då det tidsbundna avtalet löper ut är känd då avtalet ingås är inte känd då avtalet ingås Grunden för ett arbetsavtal för viss tid Säsongarbete Arbetstagarens egen begäran Vikariat Praktik Annan: | |||
3. PRÖVOTID | I ett anställningsförhållande för viss tid ska fr.o.m. den första anställningsdagen iakttas en prövotid på sex månader under vilken vardera parten kan häva detta avtal. I ett arbetsavtal som varar mindre än tolv månader kan prövotiden utgöra högst hälften av hela arbetsavtalets längd. Längden på prövotiden: Den sista dagen under prövotiden: | ||
4. ARBETSTID SAMT MERTIDS OCH ÖVERTIDSARBETE | Heltidsanställd (månadslön) Deltidsanställd, fast minimiarbetstid tim./3 veckor (timlön) Deltidsanställd, genomsnittlig minimiarbetstid tim./3 veckor (timlön) Annan: Arbetsgivaren kan låta arbetstagaren utföra mertids, övertids och söndagsarbete enligt kollektivavtalet. | ||
5. ARBETSUPPGIFT | Arbetstagaren är skyldig att utföra också annat arbete som arbetsgivaren ger enligt sin rätt att leda och fördela arbetet. | ||
6. LÖNESÄTTNING | I början av ett anställningsförhållande bestäms arbetstagarens lön enligt följande: Lönegrupp: Lön (€/månad/timme): Tid som berättigar till erfarenhetstillägg vid tidpunkten för inledandet av anställningsförhållandet år månader | ||
7. KOLLEKTIVAVTA L SOM TILLÄMPAS | I anställningsförhållandet ska båda parter i fråga om löne- och andra arbetsvillkoren iaktta de gällande lagarna och kollektivavtalet för turism-, restaurang- och fritidstjänster (arbetstagarna) mellan Turism- och Restaurangförbundet MaRa rf och Servicefacket PAM rf till den del det inte genom detta avtal har avtalats om bättre villkor för arbetstagaren. | ||
8. ÖVRIGA | |||
9. DATUM OCH UNDERSKRIFT | Detta avtal har uppgjorts i två likalydande exemplar varav det ena ges till arbetsgivaren och det andra till arbetstagaren. | ||
Plats | Tid | ||
Underskrift av företrädaren för arbetsgivaren | Arbetstagarens underskrift | ||
Information: Enligt 2:4 i arbetsavtalslagen ger arbetsgivaren följande information om de centrala villkoren för anställningsförhållandet: Arbetsgivaren bestämmer den plats där arbetet utförs inom följande ramar (t.ex. ett visst eller flera av företagets verksamhetsställen eller företagets alla verksamhetsställen eller en viss plats eller vissa platser för utförande av arbetet).