Ledaravtalet fr o m den 1 april 2023

Ledaravtalet fr o m den 1 april 2023

Parterna har träffat nytt Nytt avtal mellan Svensk Scenkonst och Ledarna avseende tekniska chefer anställda vid Kungliga Operan, Malmö Opera, Malmö Stadsteater och Stockholms konserthus för perioden 1 april 2023 till 31 mars 2025. Avtalet följer det etablerade märket på arbetsmarknaden. Avtalet innehåller bland annat ett nytt enklare reseavtal samt att lokala bestämmelser för vissa medlemmar tas bort ur tryck 1 januari 2024.

Innehållet i korthet

 Avtalsperiod: 24 månader

 Ökad avsättning till Flexpension 0,2 % den 1 april 2024

 Ny frist på 7 dagar för medbestämmandeförhandlingar

 Redigera in Huvudavtalet på relevanta platser i villkorsavtalet

 Namnbyte från allmän visstid till avtalad visstid

 Nytt enklare reseavtal.

 Bilaga A och B tas bort ur tryck den 1 januari 2024

 Arbetsmiljö för chefer hanteras inom ramen för TMA-gruppen.

Bilaga A och B.

Bilagorna utgår från kollektivavtalet från 1 januari 2024.

Flexpension

Avsättningen till Flexpensionsavsättningen höjs med 0,2 % från och med 1 april 2024. Flexpensions- tillägget för anställda som omfattas av tidigare pensionssystem är därmed oförändrat 1,1 procent för 2023.

Namnbyte på anställningsformen allmän visstid

Namnet på anställningsformen allmän visstid ändras till avtalad visstid på tillämpliga ställen i kollektivavtalet. Reglerna för anställningsformen är oförändrade.

Förhandlingsordning

Tidsfristen för det lokala facken att begära central förhandling i medbestämmandefrågor fastställs i kollektivavtalet till 7 dagar, i likhet med vad som gäller enligt praxis,.

Reseavtal

Ett nytt reseavtal har tecknats mellan samtliga förbundsparter som ersätter det uppsagda avtalet mellan Svensk Scenkonst och PTK. Från 1 juli 2023 kopplas det skattefria traktamentet direkt till Skatteverkets regler.

Arbetsmiljö

Parterna är överens om att hantera arbetsmiljöfrågor för chefer i TMA-gruppen (Teater och Musikområdets Arbetsmiljögrupp).

Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd

Parterna är överens om att hänvisa till Huvudavtalet på relevanta platser i villkorsavtalet.

Vid frågor kontakta avtalsansvarig

Xxxxxxx Xxxxxxx , 0701116747 rejhana .xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx