AVTAL2013
AVTAL2013
ALMEGA
SAMHALLFÖRBUNDET
1 april 2013 – 31 mars 2016
Avtalen är grunden till goda löne- och arbetsvillkor. Lönesamtalet viktigast för enskilda medlemmars löne- och karriärutveckling.
Ingenjörer bidrar starkt till den utveckling, välfärd och hållbar tillväxt som Sverige och världen behöver och efterfrågar. Mot bakgrund av detta har Sveriges Ingenjörer i avtalsrörelsen krävt avtal som motsvarar medlemmarnas insatser. Avtalet är en helhetslösning och grunden till välförtjänta löne- och arbetsvillkor. Därutöver är lönesamtalet den mest bidragande komponenten till enskilda medlemmars löneutveckling.
Den 24 juni kom parterna överens om ett nytt avtal både för direkt anställda tjänstemän och tjänstemän anställda i Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag.
Avtal ger utrymme för löneökningar på 6,8 % under de närmaste tre åren. Bedömningen är dock att avtalet genom den lokala löneöversynen bör ge mer.
Löneökningar
1. Lokal pott
Om parterna inte kommer överens om annat löneutrymme bildas en lönepott för lokal fördelning med:
• 2,0 procent per 1 april 2013
• 2,3 procent per 1 april 2014
• 2,5 procent per 1 april 2015
2. Förstärkt lönesamtal
Tillägg i löneavtalen om förstärkta lönesamtal innan lokal förhandling om medarbetare inte är nöjd med förslaget till ny lön.
Föräldralön
Föräldralönen utökas med en månad till 6 månader för de som varit anställda under tre år i följd eller mer. Föräldralönen är uppdelningsbar men det krävs att den tas ut i minst trettiodagarsperioder.
Tillfällig föräldrapenning/Föräldralön Ledighet med tillfällig föräldrapenning och tillfällig föräldralön tas bort ur avtalen.
Detta gällde endast från dag 6-15 och nyttjades väldigt lite.
Partsgemensamma centrala arbetsgrupper under avtalsperioden Som ett led i överenskommelsen med Almega har avtalen kopplats till en gemensam avsiktförklaring om att utveckla
tjänstesektorn. Parterna är överens om att delta i det partgemensamma utvecklingsarbete som Almegaförbunden och Akademikerförbunden träffat avtal om. Det partgemensamma arbetet som ska bedrivas under avtalsperioden omfattar områdena:
• Moderna kollektivavtal
• Det gränslösa arbetet
• Lönebildning
En arbetsgrupp ska tillsättas och se över och modernisera utvecklingsavtalet.
Parterna är också överens om att bilaga 1 i Kollektivavtalet avseende anvisade tjänstemän, ska upphöra att gälla senast den 31 december 2013. Detta förutsätter att parterna dessförinnan gjort en partgemensam konsekvensanalys.
Akademikerförbunden företräds av kontaktförbundet Akademikerförbundet SSR telefon 00-000 00 00
I Akademikerförbunden ingår: Sveriges Ingenjörer Akademikerförbundet SSR Civilekonomerna
DIK
Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter Jusek
Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund Naturvetarna
Sveriges Farmacevtförbund Sveriges Psykologförbund Sveriges Skolledarförbund Sveriges Universitetslärarförbund Sveriges Veterinärförbund
Mer information
För medlemmar
• Avtalsinformation finns under medlem/avtal och villkor.
• Ditt lönesamtal är en broschyr med tips och råd inför lönesamtalet. Finns under start/om förbundet/trycksaker
• Lönestatistik finns under medlem/lön och lönestatistik.
För förtroendevalda
• Avtalsinformation finns under förtroendevald/avtal.
• Avtalskommentarer med löneanvisningar inför de lokala löneförhandlingarna finns under förtroendevald/avtal.
• Löneprocessen är en broschyr med tips och råd inför arbetet med de lokala löneförhandlingarna och utvecklingssamtalen. Finns under förtroendevald/praktiskt stöd/trycksaker.
• Rapportera in de nya lönerna så fort de lokala förhandlingarna är klara. Rapporteringsmall finns under förtroendevald/förhandla lön/”välj sektor”/avstämning, rapport.
Fullständiga avtalsvillkor finns på xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxx
Sveriges Ingenjörer, Box 1419, 111 84 Stockholm, tel 00-000 00 00, fax 00-000 00 00 xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx