Anmärkning 1:

Anmärkning 1:

Begränsningsperiod är den tid under vilken fastställt arbetstidsmått ska läggas ut. Arbetstidsschema kan fastställas för kortare tid än begränsningsperiod.

Anmärkning 2:

Parterna är överens om att sysselsättningsgraden ska fastställas så att denna reglering blir kostnadsneutral för arbetsgivarna.

Detta innebär att sysselsättningsgraden inte behöver sammanfalla med antalet timmar i grundschemat, då detta under begränsningsperioden på 6 månader kan komma att ändras.

I anställningsavtalet ska den garanterade sysselsättningsgraden framgå. I anställningsavtalet ska även den förmodade sysselsättningsgraden framgå. Skillnaden mellan den garanterade och den förmodade sysselsättningsgraden ersätts med timlön. Dessa timmar ska inte heller utgöra mertid enligt Arbetstidslagen.

Överskjutande timmar över den förmodade sysselsättningsgraden ersätts enligt gällande kollektivavtal. Skillnaden mellan den garanterade och den förmodade sysselsättningsgraden ska vara så liten som möjligt.

Införandet av ovanstående regler ska ske så snart som möjligt dock senast 2012-12-31.

Denna överenskommelse ska inte innebära att villkoren försämras för anställda som har sysselsättningsgrad och eller månadslön fastställd tidigare än 2012-04-24.

Anmärkning

När en ersättningsberättigad, som själv är arbetsgivare för sina assistenter, vill övergå till att utnyttja ett vårdföretag ska arbetstidsbestämmelser enligt detta kollektivavtal tillämpas senast efter

ett år alternativt ska ett lokalt kollektivavtal för avvikelse från arbetstidslagen träffas

Mom 5:4 Kompensationens storlek Kontant ersättning

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod Mom 3:2

Anmärkningar

1 För assistent, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 % redan fr o m den första sjukfrånvarodagen, görs sjukavdrag enligt vad som gäller fr o m andra frånvarodagen i sjuklöneperioden.

2 Antalet karensdagar får enligt lagen ej överstiga tio under en tolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att den anställde fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början ska avdraget även för den första sjukfrånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr o m den andra frånvarodagen.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen för assistenter som omfattas av ITP-planen

Mom 3:3

Mom 3:4 Sjuklönetidens längd

Anmärkningar

1 Beträffande inskränkning i rätten till sjuklön på grund av sjukpension - se mom 3:4 undantag 2.

2 Beträffande inskränkning i rätten till sjuklön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden för assistent som uppnått pensionsåldern - se mom 5.1.

3 Beträffande inskränkning i rätten till sjuklön på grund av vissa samordningsregler - se mom 4.

Exempel 2: