Contract
ANSTÄLLNINGS | BESLUT | 1 (2) | |
Mellan Stockholms universitet och nedanstående arbetstagare sluts anställningsavtal i enlighet med följande villkor under förutsättning att beslutet om anställning vunnit laga kraft. | |||
Personuppgifter | |||
Efternamn och förnamn | Personnummer | ||
Adress | Lägenhetsnummer | ||
C/O | Postnummer och postadress | ||
Anställning | |||
Anställd som | |||
Heltid | Deltid | % av heltid | |
För närvarande placerad vid | Organisationsenhet (nr) | ||
Anställningsvillkor | |||
Månadslön vid heltid, kronor | Anställningsvillkor (t.ex. semester, uppsägningstider, löneutbetalning, arbetstider, övertid, mertid m.m.) regleras i följande kollektivavtal. Uppsägningstider regleras även i Avtalet om omställning. . | ||
Anställningsform ‒ tillsvidareanställning | |||
Anställd från och med | tills vidare | ||
Anställningsform ‒ provanställning 6 § LAS | |||
Anställd från och med | tills vidare, dock längst till och med | ||
Provanställningen övergår i en tillsvidareanställning efter prövotiden under förutsättning att den inte avbrutits i förtid. | |||
Anställningsform ‒ tidsbegränsad anställning | |||
Anställd från och med | tills vidare, dock längst till och med | ||
Grund för tidsbegränsningen . | |||
Arbetsuppgifter | |||
Kortfattad beskrivning av arbetsuppgifter | |||
Anteckningar | |||
Eventuell övrig information |
2 (2)
Arbetstider
Arbetstider regleras i ovan angivet villkorsavtal.
Arbetsgivaren ska i förekommande fall underrätta arbetstagaren senast två veckor i förväg om:
• ändring av förläggning av ordinarie arbetstid
• besked att arbetstiden kommer att variera mellan olika klockslag och dagar.
Denna bestämmelse gäller ej för lärare med årsarbetstid och arbetstagare med förtroendearbetstid.
Arbetsgivaravgifter och social trygghet
Arbetsgivaren betalar in avgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980). Arbetsgivaren ger även arbetstagaren socialt skydd i form av sjuklön enligt lagen (1991:1047) om sjuklön samt förmåner vid sjukfrånvaro eller föräldraledighet enligt ovan angivet villkorsavtal samt förmåner enligt kollektivavtal såsom Pensionsavtal PA16, Avtal om omställning, personskadeavtal PSA och Avtal om statens tjänstegrupplivförsäkring, TGL-S.
Centrala och lokala kollektivavtal
Utöver ovan angivet villkorsavtal omfattas arbetstagaren även av andra centrala kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet, se xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, samt i förekommande fall lokala kollektivavtal som arbetsgivaren ingått med stöd av sådant centralt avtal eller efter delegation från Arbetsgivarverket. Information om sådana lokala avtal meddelas i särskild ordning.
Avsluta anställning
Xxx en anställning avslutas och vad respektive part har att ta hänsyn till när en anställning avslutas framgår av 4 §, 4 a §,
31 §, 34–37 §§ samt 40–42 §§ LAS. Därutöver gäller även 8–11 §§ LOA samt tillämpliga bestämmelser i det villkorsavtal som anges under rubriken Anställningsvillkor ovan.
Utbildning
Arbetstagaren har i förekommande fall rätt till utbildning i den omfattning som följer av författning, till exempel utbildning i arbetsmiljölagstiftning som har relevans för arbetet.
Beslut
Namnförtydligande
Handläggare, namn och anknytning
Namnteckning
Datum
Arbetsgivarens anteckningar ‒ ingår ej i beslutet
Besta-kod (9 positioner) | Konteringsuppgift | ||
Fördelning % | Kostnadsställe | Projekt | |
Forskningsämnesgrupp (3 positioner) | |||