ARBETSAVTAL

ARBETSAVTAL

AVTALSPARTERNA
Arbetsgivare	r.f. (FO-nummer)
Arbetstagare	Namn och adress				Personbeteckning
Kollektivavtal som tillämpas			Vid undertecknande av detta avtal tillämpas gällande kollektivavtal (TES) för idrottsorganisationer
ANSTÄLLNINGSAVTALETS GILTIGHETSTID
Tidpunkt då arbetsförhållandet inleds			x.x.xxxx
Arbetsförhållandet är i kraft			Tillsvidare / tidsbegränsat anställningsavtal
Grund för tidsbegränsat arbetsavtal			Orsak till tidsbegränsningen bör anges
Slutdatum för tidsbegränsat avtal			x.x.xxxx
Uppsägningstid			I enlighet med uppsägningstiden för det ikraftvarande kollektivavtalet
PRÖVOTID
Prövotidens längd			Prövotiden upphör senast efter 6 månader. I tidsbegränsat avtal är prövotiden högst hälften av arbetsförhållandets längd.
ARBETSTID
Arbetstid per vecka			I enlighet med gällande kollektivavtal. I början av anställningsförhållandet är arbetstiden 37.5 timmar/vecka
Arbetstidsformat			Heltid / deltid anges i procent
Deltidsarbete (%)			x %
BEFATTNING OCH ARBETSUPPGIFTER
Arbetstagarens arbetsuppgift och arbete i början av anställningsförhållandet			I början av anställningsförhållandet är arbetstagarens arbetsområde och arbetsuppgifter följande xxx samt eventuella övriga uppgifter som arbetsgivaren påför
Arbetsplats och distansarbete			Den huvudsakliga arbetsplatsen är belägen i xxxx Den anställde förbinder sig att resa i den omfattning som jobbet förutsätter. Distansarbete utförs vid behov och genom en skild överenskommelse mellan arbetsgivaren och –tagaren.
LÖN
Månadslön (€ / månad)			Totallön xx,xx € (ifall löntagaren har bilförmån avdras bilens skattevärde från lönen). Om lönenivån klart överstiger kollektiv-avtalets lägsta nivå är det skäl att motivera detta med t.ex. att bonus för lång erfarenhet ingår i lönepåslaget. Det finns dock goda skäl för att ha en konsekvent lönepolicy i hela organisationen)
Löneperiod			Lönen utbetalas månatligen inom aktuell kalenderemånad. Vid tidpunkten för undertecknandet av detta avtal är utbetalningsdag, den 10:e i månaden eller föregående bankdag. Slutlönen (den sista lönen) utbetalas på lönedagen efter att arbetsförhållandet avslutats.
ÅRSSEMESTER
Rätt till årssemester			Xxxxxxxx fastställs i enlighet med gällande kollektivavtal eller enligt vid tidpunkten gällande lokalavtal.
NATURAFÖRMÅNER
Arbetstagarens naturaförmåner			Här kan man skriva in ifall telefonförmån och bilförmån (fri eller bruks-) ingår i arbetsavtalet. Övriga förmåner noteras inte.
ÖVRIGA VILLKOR
Startdatum vid uträkning av olika förmåner: datum (det här påverkar ackumulering av semestern och därför är det bra att registrera ett entydigt datum i avtalet. Resekostnader: Ersättning utbetalas i enlighet med föreningens årligen fastställda resereglemente. Bisyssla: om eventuella bisysslor bör överenskommas skilt med arbetsgivaren. Upphovsrätt: Upphovsrätt och andra rättigheter till det material den anställde skapat i arbetsförhållandet tillhör arbets-givaren. Utlämnande av material och information: Nyttjanderätten till arbetsgivarens dokument, material och information bör arbetstagaren under tiden som arbetsförhållandet är i kraft använda enbart till förmån för arbetsgivaren. Sekretessbelagt: Varken under tiden så länge arbetsavalet är i kraft eller tiden därefter får arbetstagaren dra nytta av eller avslöja för utomstående affärs- eller yrkeshemligheter som anförtrotts hen eller som hen på annat sätt fått kännedom om. Förbindelse Utöver vad som överenskommits i arbetsavtalet förbinder sig arbetstagaren att följa gällande lagar och förordningar samt arbetsgivarens föreskrifter, interna direktiv och regler.
UNDERSKRIFTER
Ort och tidpunkt		x.x..20xx
Arbetsgivaren				Arbetstagaren