Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till företagsledningen i Alecta 2020
Bilaga 3
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till företagsledningen i Alecta 2020
Lön
Pensionsavsättningar
Samtliga i företagsledningen omfattas av FTP-planen. Ordinarie pensionsålder är 65 år. För vd avsätts 35 procent av lönen till pensioner, inklusive avsättningar till FTP-planen.
Avgångsvederlag och övriga förmåner
För vd och för övriga ledande befattningshavare gäller vid uppsägning från Alectas sida en uppsägningstid på sex månader – i kombination med avgångsvederlag motsvarande tolv månadslöner, med full avräkning vid ny anställning mot avgångsvederlaget. Enligt avtal som träffats innan dessa uppsägningsvillkor började tillämpas har en ledande befattningshavare en uppsägningstid på 18 månader med full avräkning av förmåner i eventuell annan anställning under motsvarande tid.
Beredning och beslut
Frågor om lön och andra anställningsvillkor till vd och andra ledande befattningshavare, samt om Xxxxxxx rörliga ersättningsprogram, bereds av styrelsens presidium, i dess egenskap av ersättningsutskott, för beslut av Xxxxxxx styrelse.
-----------
Föreslagna riktlinjer för 2020 avviker inte materiellt från de principer som gällt för 2019, förutom att rätten till förmånsbil har tagits bort. Dock gäller att de förmånsbilar som innehas i enlighet med tidigare års riktlinjer avvecklas under året under ordnade former.
Stockholm i mars 2020
Styrelsen för Alecta pensionsförsäkring, ömsesidigt