ATLAS COPCO AB – ÅRSSTÄMMA 2008Ersättningsriktlinjer • March 20th, 2008
Styrelsens i Besqab AB (publ), org. nr. 556693-8881, fullständiga förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareErsättningsriktlinjer • March 28th, 2019
Besqab AB ska erbjuda ersättningar och andra anställningsvillkor som möjliggör tillgång till ledande befattningshavare med sådan kompetens bolaget behöver för att genomföra sin strategi och uppnå verksamhetens mål.
Arjo AB (publ)Ersättningsriktlinjer • May 8th, 2019
för avtal som ingås efter bolagsstämmans beslut att anta dessa riktlinjer intill dess att bolagsstämman beslutar om nya riktlinjer.
ATLAS COPCO AB - ÅRSSTÄMMA 2007Ersättningsriktlinjer • March 26th, 2007
ErsättningsriktlinjerErsättningsriktlinjer • March 10th, 2021
Dessa riktlinjer omfattar lön och annan ersättning till styrelseledamöter, verkställande di- rektör och vice verkställande direktör, liksom för andra medlemmar av ledningsgruppen i Catena AB (nedan tillsammans ”Ledande befattningshavare”).
ContractErsättningsriktlinjer • February 21st, 2014
Styrelsens för Swedbank AB förslag till beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare enligt punkt 16 i förslaget till dagordning vid årsstämman 2014
Punkt 15Ersättningsriktlinjer • March 27th, 2015
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till koncernledningen, bestående av verkställande direktören samt sju personer (ledande befattningshavare), bereds av styrelsens Remuneration Committee (ersättningsutskott) och förs därefter till styrelsen för beslut.
RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVAREErsättningsriktlinjer • March 28th, 2023
Dessa riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare omfattar även eventuell ersättning till styrelseledamöter utöver styrelsearvode. Riktlinjerna omfattar ersättningar som uppkommer genom avtal och förändringar som sker avseende redan avtalade ersättningar efter det att årsstämman antagit riktlinjerna. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar vilka beslutas av bolagsstämman så som arvode till styrelsens ledamöter.
Årsstämma i Saab AB den 15 april 2015Ersättningsriktlinjer • April 20th, 2015
Styrelsens förslag till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare
ContractErsättningsriktlinjer • November 3rd, 2016
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till SkiStar AB:s ledande befattningshavare Nedanstående riktlinjer omfattar ersättningar och andra villkor för verkställande direktören och koncernledningen, vilka nedan benämns ledande befattningshavare, i SkiStar AB. Riktlinjerna är framtagna av ersättningsutskottet och har godkänts av styrelsen för beslut på årsstämman den 10 december 2016.
RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNINGErsättningsriktlinjer • March 28th, 2022
Regeringen beslutade den 27 februari 2020 om principer avseende ersättningar och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i företag med statligt ägande.
Punkt 19Ersättningsriktlinjer • March 11th, 2010
För verkställande direktör och övriga ledande befattningshavare i bolaget tillämpas de riktlinjer för ersättning som godkändes av årsstämman 2009. Med övriga ledande befattningshavare avses personer som tillsammans med verkställande direktören utgör koncernledningen.
Punkt 18Ersättningsriktlinjer • March 13th, 2012
För verkställande direktör och övriga ledande befattningshavare i bolaget tillämpas de riktlinjer för ersättning som godkändes av årsstämman 2011. Med övriga ledande befattningshavare avses personer som tillsammans med verkställande direktören utgör koncernledningen. Vid den utvärdering styrelsen gjort har framkommit att riktlinjerna följts, med vissa justeringar vad gäller bonus, och att de har fungerat väl.
Gunnebo AB:s årsstämma den 27 april 2010Ersättningsriktlinjer • March 24th, 2010
Styrelsens förslag till beslut avseende riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare (punkt 14 i förslaget till dagordning)
Styrelsens i Hoist Finance AB (publ), org. nr. 556012-8489, fullständiga förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareErsättningsriktlinjer • March 21st, 2016
Med ledande befattningshavare avses verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare i Hoist Finance AB (publ) och dess dotterbolag, samt styrelseledamöter, i den omfattning de erhåller ersättning utanför styrelseuppdraget.
Punkt 19Ersättningsriktlinjer • March 17th, 2015
Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen
Punkt 19Ersättningsriktlinjer • March 16th, 2016
Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen
Förslag till riktlinjer för ersättning till verkställande direktören och koncernledningen i Dometic-koncernenErsättningsriktlinjer • March 5th, 2018
Styrelsen för Dometic Group AB (publ) (”Dometic-koncernen”) föreslår att årsstämman 2018 beslutar att anta följande riktlinjer för ersättning till verkställande direktören och Dometics koncernledning (”Koncernledningen”) för perioden fram till och med årsstämman 2019.1
Styrelsens förslag till beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareErsättningsriktlinjer • March 18th, 2022
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. I förhållande till nuvarande ersättningsriktlinjer innebär förslaget att ledande befattningshavare utöver årlig rörlig kontantersättning ska kunna erhålla en långsiktig rörlig kontantbonus (LTI-bonus) uppgående till högst 50 procent av den fasta kontantlönen per sista året i mätperioden.
Styrelsens för Bergman & Beving (publ) förslag till årsstämma den 23 augusti 2018 beträffande fastställande av riktlinjer för bestämmande av ersättnings- och andra anställningsvillkor för verkställande direktören och andra personer i företagsledningenErsättningsriktlinjer • July 19th, 2018
Styrelsen eftersträvar ett belöningssystem för verkställande direktören och övriga personer i koncernens ledningsgrupp (”företagsledningen”) som är marknadsmässigt och konkurrenskraftigt. I syfte att skapa kontinuitet överensstämmer styrelsens förslag enligt nedan i allt väsentligt med tidigare års ersättningsprinciper och baseras på redan ingångna avtal mellan Bergman & Beving-koncernen och respektive befattningshavare.
Punkt 19Ersättningsriktlinjer • March 6th, 2017
Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen
Styrelsens för Orexo AB (publ) förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareErsättningsriktlinjer • May 15th, 2013
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att godkänna styrelsens förslag riktlinjer för ersättning till bolagets ledande befattningshavare enligt nedanstående att gälla intill tiden för årsstämman 2014. Styrelsens förslag överensstämmer i huvudsak med tidigare tillämpade riktlinjer för ersättning till bolagets ledande befattningshavare. Med bolagsledningen avses verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare i bolaget, vilken utöver den verkställande direktören består av sju personer. Styrelsen har utsett en ersättningskommitté för beredning av frågor om ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen.
ST Y R E LSE N S FÖ R SLA G A N G Å E N D E R I K T LI N J E R FÖ R ER SÄ T T N I N G T I LL LED A N D EErsättningsriktlinjer • April 20th, 2022
Enligt ersättningsutskottets rekommendation föreslår styrelsen för LeoVegas AB (publ), org. nr 556830- 4033, ("Bolaget") att årsstämman beslutar om att fastställa följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.
Punkt 19Ersättningsriktlinjer • March 6th, 2014
Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen
Punkt 19Ersättningsriktlinjer • March 10th, 2011
För verkställande direktör och övriga ledande befattningshavare i bolaget tillämpas de riktlinjer för ersättning som godkändes av årsstämman 2010. Med övriga ledande befattningshavare avses personer som tillsammans med verkställande direktören utgör koncernledningen. Vid den utvärdering styrelsen gjort har framkommit att riktlinjerna följts och att de fungerar väl.
Punkt 19Ersättningsriktlinjer • March 7th, 2018
Styrelsens förslag till fastställande av riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för bolagsledningen
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavareErsättningsriktlinjer • March 28th, 2012
ledande befattningshavare i Saab som beslutades av årsstämman 2011 och de gällande ersättningsstrukturerna och ersättningsnivåerna i bolaget.
Beslut om styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavareErsättningsriktlinjer • March 15th, 2011
ledande befattningshavare i Saab som beslutades av årsstämman 2010 och de gällande ersättningsstrukturerna och ersättningsnivåerna i bolaget.
ERSÄTTNINGSRIKTLINJERErsättningsriktlinjer • April 8th, 2024
Styrelsen föreslår följande riktlinjer för ersättning till Scandics verkställande direktör och övriga medlemmar av koncernledningen (de ”Ledande Befattningshavarna”). Under förutsättning att stämman beslutar att godkänna styrelsens förslag, gäller dessa riktlinjer från och med den 16 maj 2024. Riktlinjerna är framåtblickande och ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2024. Styrelsen har för avsikt att riktlinjerna ska gälla i fyra år från dess godkännande.
ErsättningsriktlinjerErsättningsriktlinjer • April 6th, 2022
Dessa riktlinjer omfattar lön och annan ersättning till styrelseledamöter, verkställande di- rektör och vice verkställande direktör, liksom för andra medlemmar av ledningsgruppen i Catena AB (nedan tillsammans ”Ledande befattningshavare”).
Gunnebo AB:s årsstämma den 12 April 2018Ersättningsriktlinjer • March 19th, 2018
Styrelsens förslag till beslut avseende riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare (punkt 14 i förslaget till dagordning)
ErsättningsriktlinjerErsättningsriktlinjer • March 20th, 2024
Dessa riktlinjer omfattar lön och annan ersättning till styrelseledamöter, verkställande direktör och vice verkställande direktör, liksom för andra medlemmar av ledningsgruppen i Catena AB (nedan tillsammans ”Ledande befattningshavare”).
RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL ANSTÄLLDAErsättningsriktlinjer • July 14th, 2021
Fastställd av Styrelsen Spiltan Fonder AB Fastställd datum 2021-07-09 Ersätter tidigare version fastställd 2021-03-12 Internt dokumentansvarig VD
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till företagsledningen i Alecta 2017Ersättningsriktlinjer • April 19th, 2017
Ersättningen till vd och andra ledande befattningshavare i företagsledningen utgörs av grundlön, pensionsavsättningar samt övriga förmåner. Med andra ledande befattningshavare avses de för närvarande 7 personer som tillsammans med vd utgör Alectas företagsledning.
RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL ANSTÄLLDAErsättningsriktlinjer • March 3rd, 2024
Fastställd av Styrelsen Spiltan Fonder AB Fastställd datum 2024-03-14 Ersätter tidigare version fastställd 2023-03-15 Internt dokumentansvarig VD