Arbetarskyddsförvaltningen meddelar:Arbetsplatsmeddelande • May 2nd, 2014
Med en ung arbetstagare avses en arbetstagare som inte har fyllt 18 år. En person som har fyllt 15 år och som har uppfyllt sin läroplikt kan anställas. En 14-åring eller en som fyller 14 i år får utföra lätt arbete under högst hälften av sommarferierna, såvida arbetet inte skadar hans eller hen- nes hälsa, utveckling eller fortsatta skolgång.
