HR-fråga 1197; Mall för löneväxlingLöneväxling • February 26th, 2018
OFRs FAKTABLAD 2024-01-12Löneväxling • September 10th, 2018
Genom pensionsavtalet PA 16, Avdelning I och Il, ges du möjlighet att växla lön till pension genom en enskild överenskommelse mellan dig och arbetsgivaren. Löneväxling bör endast ske för inkomster över en viss nivå. I annat fall riskerar du att lagstadgade allmänna förmåner försämras.
En förmån för dig som är anställd i Region StockholmLöneväxling • November 27th, 2019
Region Stockholm erbjuder dig löneväxling som en förmån. Löneväxling innebär att du avstår en del av din bruttolön till pension enligt ett lokalt tecknat kollektivavtal. En fördel är att du får 7 procent i bonus från arbetsgivaren, som tillägg på det löneväxlade beloppet.
Enskild överenskommelse för löneväxlingLöneväxling • April 11th, 2024
Avtal om växling av lön till förstärkt tjänstepensionLöneväxling • November 27th, 2017
Advinans Tjänstepension- Den anställde har beslutat att göra ett löneavstående och teckna en tjänstepensionsförsäkring enligt arbetsgivarens policy. Det belopp som den anställde avstår räknas upp med en faktor som motsvarar relationen mellan sociala avgifter och särskild löneskatt på pensionskostnader och betalas in till en tjänstepensionsförsäkring som tecknas för den anställde. - Beräkningsformeln är följande: Bruttolöneväxling x Sociala avgifter = utökad tjänstepensionspremie Särskild löneskatt - Advinans förvaltningsmodell är helt individuellt optimerad efter varje anställds livscykel med automatisk riskjustering inför och under pension. I modellen är pensionsålder förbestämd till 65 år och utbetalningstiden 20 år. Den anställde kan ändra riskprofil och hållbar inriktning, alternativt kan den anställde helt frångå förvaltningsmodellen och göra egna placeringsval ur Advinans fondutbud. Den anställde kan även ändra pensionsålder och utbetalningstid. Löneväxlingspremie kr/månad Startm