ContractPrinciper För Ersättning Och Anställningsvillkor • November 3rd, 2005
Styrelsens för AB Electrolux förslag till beslut om (A.) principer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen, (B.) inrättande av ett prestationsbaserat, långsiktigt aktieprogram för 2006 (Electrolux Performance Share Plan 2006) (”Electrolux Aktieprogram”), (C.) justering av villkoren för 2004 och 2005 års prestationsbaserade, långsiktiga aktieprogram i Electrolux, samt (D.) godkännande av ett av styrelsen för det nuvarande dotterbolaget Husqvarna AB föreslaget prestationsbaserat, långsiktigt aktieprogram för 2006 (Husqvarna Performance Share Plan 2006) (”Husqvarnas Aktieprogram”)
Principer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavarePrinciper För Ersättning Och Anställningsvillkor • April 14th, 2008
Trelleborg skall erbjuda marknadsmässiga villkor som gör att bolaget kan rekrytera, utveckla och behålla ledande befattningshavare. Kompensationsstrukturen skall bestå av fast och rörlig lön, pension och övriga ersättningar vilka tillsammans utgör individens totala kompensation. Trelleborg inhämtar och utvärderar kontinuerligt information om marknadsmässiga ersättningsnivåer för relevanta branscher och marknader.