RIKTLINJER VID MISSBRUK AV ALKOHOL OCH DROGER PÅ ARBETSPLATSEN SAMT CHECKLISTARiktlinjer För Alkohol Och Droger På Arbetsplatsen • May 22nd, 2013
Uddevalla kommun ska vara en alkohol- och drogfri arbetsplats. Det innebär att anställda inte får använda eller vara påverkade av alkohol eller droger på arbetstid. Kommunen ska stödja den anställde att bli fri från risk-/missbruk och förhindra utslagning p.g.a. missbruk av alkohol och droger. Alkohol – och drogförebyggande arbete i kommunen bedrivs systematiskt.
