Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 27th, 2024
Dessa riktlinjer omfattar ledande befattningshavare. Med ledande befattningshavare avses styrelseledamöter, verkställande direktör och eventuella andra personer i bolagsledningen. Utformningen av riktlinjerna har skett i enlighet med regeringens principer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i bolag med statligt ägande. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2024. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 12th, 2024
Dessa riktlinjer omfattar ledande befattningshavare. Med ledande befattningshavare avses styrelseledamöter, verkställande direktör och eventuella andra personer i bolagsledningen. Utformningen av riktlinjerna har skett i enlighet med regeringens principer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i bolag med statligt ägande. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2024. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman.
Styrelsens förslag till: Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • February 15th, 2024
Dessa riktlinjer omfattar ledande befattningshavare. Med ledande befattningshavare avses styrelseledamöter, verkställande direktör, vice verkställande direktör och andra personer i bolagsledningen och är utformade i enlighet med regeringens principer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i bolag med statligt ägande. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2024. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman.
SAMINVEST AB – RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARERiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 6th, 2024
Saminvest AB är ett statligt ägt bolag och tillämpar för samtliga bolag i koncernen rege- ringens ”Principer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattnings- havare i bolag med statligt ägande” beslutade den 27 februari 2020, som dessa riktlinjer grundas på. Motsvarande riktlinjer ska tillämpas i samtliga bolagets dotterbolag samt godkännas av årsstämma i respektive dotterbolag.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 13th, 2024
Dessa riktlinjer omfattar ledande befattningshavare. Med ledande befattningshavare avses styrelseledamöter, verkställande direktör och andra personer i bolagsledningen och är utformade i enlighet med regeringens principer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i bolag med statligt ägande. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2024. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman.
Punkt 14: Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • May 9th, 2023
Dessa riktlinjer omfattar den verkställande direktören tillika koncernchefen i Pricer samt personer som under den tid riktlinjerna gäller ingår i Pricer AB:s (”Pricer” eller ”Bolaget”) koncernledning. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2023. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman särskilt, som till exempel arvode till styrelseledamöter eller aktiebaserade incitamentsprogram.
Styrelsens för Opus Group AB förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • April 30th, 2019
Styrelsen för Opus Group AB föreslår att årsstämman 2019 beslutar om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare enligt följande.
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • April 28th, 2020
Dessa riktlinjer omfattar Nedermans koncernledning. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2020.
STYRELSENS FÖR BE GROUP AB FÖRSLAG TILL RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARERiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 20th, 2024
Styrelsen för BE Group AB (publ) (”BE Group”) föreslår att årsstämman 2024 beslutar om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare enligt följande.
ATLAS COPCO ABRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 16th, 2012
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare i Synsam AB (publ)Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 22nd, 2022
Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, eller vid förändringar i redan avtalade ersättningar efter att riktlinjerna har antagits av stämman. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman. Dessa ersättningsriktlinjer omfattar verkställande direktören, vice verkställande direktörer och övriga medlemmar i koncernledningen, samt annan ersättning än styrelsearvode till styrelseledamöter i Bolaget.
STYRELSENS FÖRSLAG TILL RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARERiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • April 18th, 2019
Styrelsen i AAK AB (publ.) föreslår att årsstämman 2019 beslutar om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare enligt följande.
Förslag till beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare (punkt 16)Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 25th, 2013
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att godkänna styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till bolagets ledande befattningshavare enligt nedanstående att gälla intill tiden för årsstämman 2014. Med ledande befattningshavare avses i detta sammanhang Swedish Orphan Biovitrums verkställande direktör och de vid var tid till honom rapporterande chefer som också ingår i företagets ledning samt styrelseledamot i den mån anställnings- eller konsultavtal ingås.
Styrelsens förslag till beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 25th, 2021
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om riktlinjer för ersättning till verkställande direktör samt övriga ledande befattningshavare i Bufabs koncernledning med följande innehåll, som i allt väsentligt motsvarar de riktlinjer som beslutades av årsstämman 2020.
Styrelsens för Prevas AB (publ) förslag till beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare (punkt 12)Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 8th, 2016
Styrelsen har utarbetat följande förslag till riktlinjer för bestämmande av ersättnings- och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare. Dessa utgörs av koncernens ledningsgrupp, som omfattar verkställande direktören, ekonomi- och finanschefen, COO samt försäljningschef och kommunikationschef (totalt 5 personer). Styrelsen föreslår att stämman fastställer följande riktlinjer för bestämmande av ersättning och övriga anställningsvillkor till ledande befattningshavare i koncernen. Principerna gäller för anställningsavtal som ingås efter stämmans beslut samt för det fall ändringar görs i existerande villkor efter denna tidpunkt. Styrelsens förslag baseras på att bolagets ersättningsnivå och ersättningsstruktur för ledande befattningshavare skall vara marknadsmässig.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 19th, 2021
Dessa riktlinjer omfattar ledande befattningshavare. Med ledande befattningshavare avses styrelseledamöter, verkställande direktör och andra personer i bolagsledningen och är utformade i enlighet med regeringens principer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i bolag med statligt ägande. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2021. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman.
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • February 25th, 2023
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att fastställa följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Med ledande befattningshavare avses CEO, CFO och övriga medlemmar i koncernens ledningsgrupp.
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 25th, 2021
Riktlinjerna för bestämmande av lön och annan ersättning till ledande befattningshavare i PostNord-koncernen utgår från svenska regeringens principer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattnings- havare i bolag med statligt ägande beslutade den 27 februari 2020.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • April 6th, 2022
Dessa riktlinjer omfattar ledande befattningshavare. Med ledande befattningshavare avses styrelseledamöter, verkställande direktör, vice verkställande direktör och övriga personer i företagsledningen. Riktlinjerna är utformade i enlighet med regeringens principer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i bolag med statligt ägande. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2022.
Punkt 16: Styrelsens förslag till beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • May 9th, 2017
Styrelsen föreslår att årsstämman fattar beslut om att godkänna styrelsens nedanstående förslag till riktlinjer för ersättning till bolagets ledande befattningshavare att gälla för tiden intill årsstämman 2018.
STYRELSENS FÖRSLAG TILL RIKTLINJERRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • April 8th, 2014
Concentric AB har etablerade principer och former för ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen och dess ersättningsutskott beslutar om utformning av ersättningssystem samt storlek och former för ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen föreslår att stämman fastställer följande riktlinjer för bestämmande av lön och annan ersättning till verkställande direktören och andra ledande befattningshavare. Riktlinjerna gäller för avtal som ingås efter stämmans beslut samt för det fall ändringar görs i befintliga avtal efter denna tidpunkt.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 14th, 2022
Styrelsen för Getinge AB (publ) föreslår att årsstämman 2022 beslutar om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare enligt följande.
Förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare – Arjo ABRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • April 1st, 2022
Styrelsen för Arjo AB (publ) föreslår att årsstämman 2022 beslutar om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare enligt följande:
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • April 6th, 2022
Styrelsen för Lammhults Design Group AB (publ) föreslår att årsstämman 2022 fattar beslut om följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare i koncernen.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 28th, 2011
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till bolagsledningen, bestående av verkställande direktören samt sju personer (ledande befattningshavare), bereds av styrelsens ersättnings-utskott och förs därefter till styrelsen för beslut. Riktlinjerna fastställs av årsstämman.
Styrelsen föreslår årsstämman, den 20 mars 2012, att besluta om följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 6th, 2012
Dessa riktlinjer gäller för anställningsavtal som ingås efter det att riktlinjerna godkänts av årsstämman och för ändringar i befintliga anställningsavtal som görs därefter. Grundprincipen är att ledningens och verkställande direktörens ersättning och andra anställningsvillkor skall vara konkurrenskraftiga för att säkerställa att Genovis AB kan attrahera och behålla ledande befattningshavare.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • April 21st, 2020
Dessa riktlinjer omfattar bolagsledningen för Opus Group AB (publ). Med bolagsledning avses verkställande direktör, vice verkställande direktör och andra personer i bolagsledningen. Riktlinjerna är framåtblickande och ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2020. Riktlinjerna omfattar inte sådana ersättningar som beslutas av bolagsstämman.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • April 2nd, 2023
Styrelsen för Camurus AB (”Camurus”) föreslår att årsstämman 2023 beslutar om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare enligt följande.
ContractRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 9th, 2021
Styrelsens i Hoist Finance AB (publ), org. nr. 556012-8489, fullständiga förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 24th, 2022
Riktlinjerna för bestämmande av lön och annan ersättning till ledande befatt- ningshavare i PostNord-koncernen utgår från svenska regeringens principer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i bolag med statligt ägande beslutade den 27 februari 2020.
Styrelsens förslag angående riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare – punkt 14Riktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • October 4th, 2024
Enligt ersättningsutskottets rekommendation föreslår styrelsen för LeoVegas AB (publ), org. nr 556830-4033, ("Bolaget") att årsstämman beslutar om att fastställa följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • April 2nd, 2017
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Riktlinjerna överensstämmer i de flesta avseenden med de principer som hittills har tillämpats. Med ledande befattningshavare avses verkställande direktören och övriga personer i koncernledningen. Riktlinjerna ska gälla för anställningsavtal som ingås efter stämmans beslut om riktlinjer liksom för det fall ändringar görs i befintliga villkor efter stämmans beslut.
Styrelsens förslag till beslut om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 20th, 2018
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om riktlinjer för ersättning till och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare enligt följande. Riktlinjerna gäller även för styrelseledamöter i den mån de erhåller ersättning för tjänster utförda åt koncernen utöver styrelseuppdraget.
InledningRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • February 25th, 2021
Riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare i Samhall AB (bolaget) bygger på de principer för ersättning som regeringen beslutade om den 27 februari 2020 för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i bolag med statligt ägande. Dessa riktlinjer ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2021. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman.
Styrelsens i ASSA ABLOY AB förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Till Ledande Befattningshavare • March 28th, 2008
Styrelsen i ASSA ABLOY AB föreslår att årsstämman 2008 beslutar om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare enligt följande. Grundprincipen är att ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare ska vara marknadsmässiga och konkurrenskraftiga för att säkerställa att ASSA ABLOY- koncernen kan attrahera och behålla kompetenta ledande befattningshavare. Den totala ersättningen till ledande befattningshavare ska bestå av grundlön, rörlig lön, övriga förmåner och pension.