Lönesamtal-definition

Lönesamtal är en naturlig del av lönefördelningsprocessen. Det är viktigt med en tydlighet beträffande vem hos arbetsgivaren som skall genomföra lönesamtalen och att denne person har kunskap att genomföra sådana samtal. Det är arbetsgivarens ansvar att informera medarbetarna om utfallet av lönefördelningen. Utfallet motiveras för den enskilde arbetstagaren. För anställda som får ringa löneökning är det särskilt viktigt att åtgärder vidtas för att denne skall kunna öka sin kompetens och prestation. Beträffande dessa frågor skall särskilda samtal föras mellan närmaste chef och den anställde. I samtalet behandlas t ex den enskildes förutsättningar för arbetsuppgifterna och rådande arbetsförutsättningar, behov av kompetenshöjande insatser eller andra ändamålsenliga åtgärder. Syftet är att samtalet skall resultera i en åtgärdsplan som upprättats i samarbete mellan närmaste chef och den anställde. Avsikten med åtgärdsplanen är att förbättra den anställdes förutsättningar att klara arbetsuppgifterna på ett kompetent sätt. Uppnås målen skall detta beaktas vid kommande lönerevision. Befintliga åtgärdsplaner skall årligen tas upp till diskussion mellan arbetsgivare och lokal facklig organisation för att ge båda parter möjlighet att tillföra insatser/aktiviteter och/eller samordna sådana. De lönekriterier som de anställda skall bedömas enligt skall vara tydliga och anpassade till verksamhetens krav. Lönekriterierna ligger till grund för vilken löneökning som skall utgå vid lönerevisionen. Bästa resultat för ökat engagemang och främjandet av de anställdas utveckling uppnås om kriterierna fastställs på den enskilda arbetsplatsen. I framtagandet av lokala riktlinjer kan man ha hjälp av att ställa sig följande frågor: Vad skall vi kännetecknas av för att bli framgångsrika? Hur ska vi nå ökad lönsamhet? Vilka krav ställer det på de anställda? Exempel på lämpliga kriterier:
Lönesamtal. Chef och medarbetare ska föra en dialog om arbets- tagarens resultat. Resultatet kopplas till överenskomna individuella mål och verksamhetsmål, resultat, lönepoli- tik och lönekriterier. • Efter genomförd dialog lämnar lönesättande chef för- slag på ny lön med motivering till medarbetaren. • Centrala parternas intention är att chef och medarbeta- re ska komma överens om lön i dialog. • För medarbetare med ingen eller ringa löneökning ska arbetsgivaren, tillsammans med berörd arbetstagare, upp- rätta en handlingsplan som bör följas upp löpande. • Samtalet/samtalen ska dokumenteras.
Lönesamtal är en regelbundet återkommande dialog mellan prefekt och anställd med särskilt fokus på sådana frågor som har betydelse för den anställdes resultat, utveckling och lön. Bilaga 2 2024-01-23 Sid 7 (18)

Examples of Lönesamtal in a sentence

  • Lönesamtal genomförs och innehållet följer av vad som sägs i 1 ovan.

  • Lönesamtal ingår i löneöversynen och är ett planerat samtal om lön mellan lönesättande chef och medarbetare.

  • Lönesamtal där enighet inte uppnåtts behandlas i enlighet med förhandlingsordningen i detta protokoll.

  • Lönesamtal ska erbjudas en gång per år i samband med lönerevision.

  • Lönesamtal ska ske årligen direkt mellan lönesättande chef och medarbetaren.

  • Lönesamtal genomförs mellan arbetstagare och lönesättande chef och därefter lämnar arbetsgivaren ett förslag till Unionens företrädare med nya löner för Unionens medlemmar.

  • Lönesamtal sker årligen med varje tjänsteman med utgångspunkt från lönestruk- turen på företaget, de grundläggande principerna för lönesättningen samt punkten om samspelet kompetensutveckling och löneutveckling.

  • Lönesamtal förutsätts hållas årligen mellan lönesättande chef och tjänstemannen.

  • Lönesamtal hålls årligen mellan lönesättande chef och tjänstemannen.

  • Lönesamtal förutsätts hållas årligen mellan lönesättande chef och tjäns- temannen.


More Definitions of Lönesamtal

Lönesamtal är en regelbundet återkommande dialog mellan chef och anställd med särskilt fokus på sådana frågor som har betydelse för den anställdes resultat, utveckling och lön.

Related to Lönesamtal

  • Syfte är att säkerställa ett verksamhetsnära stöd av medarbetare med god kännedom om systemet. Roll och position kommer tilldelas automatiskt baserat på uppgifterna i Skånekatalogen, (se avsnitt 8.16.4.1.16 Skånekatalogen). Tilldelade uppgifter kommer finnas i Behörighetsportalen för kontroll och där kommer Leverantören kunna registrera Medarbetaruppdrag för sin personal. Behörighetsportalen kommer införas under 2024. Nya krav på teknik förekommer inte om Leverantören har en IT-miljö som är uppdaterad och att väsentliga komponenter såsom operativsystem och webbläsare är uppdaterade till en av systemleverantör supporterad version. Med SDV kommer en utökning av IT-användarutrustning att möjliggöras och därmed en effektivisering av arbetssätt, såsom streckkodsläsare, kvitto- och etikettskrivare som kan anslutas. Medicinteknisk utrustning som certifierats av Region Skåne kan överföra värden direkt in i SDV (Millenium). Migrering (överföring eller onboarding) av begränsad mängd befintlig data, från de system som tillhandahålls fram till införandet av SDV, kommer ske i syfte att underlätta övergången och bibehålla patientsäkerheten. Migrering kommer ske först efter Regionstyrelsen och eller Regionfullmäktige beslutat att målmiljöerna och hanteringen av data är att anses säker och motsvarar de kravlagstiftningen ställer. Information som migreras: • Information om personal • Information om patient • Loggningsinformation. I de fall där data kan härröras tillbaka till en individ styrs åtkomst av data av patientdatalagen och de regler som finns kring sammanhållen journalföring.

  • Tillämpliga bestämmelser Artiklarna 1–5.

  • Likviditetsrisk risken att du inte kan sälja eller köpa ett finansiellt instrument vid en viss önskad tidpunkt.

  • Arbetslivserfarenhet Xxxxxxxxx har arbetat som ekonomichef under 8 år och sedan 17 år inom olika uppstartsbolag. Anställd i Peptonic sedan 2009.

  • Arbetsdag Med Arbetsdag avses helgfri måndag till fredag i Sverige.

  • Skriftligen med skriftligen avses i dessa allmänna avtalsvillkor meddelande skickat per ordinarie post, via e-post eller annat elektroniskt medel till av kunden uppgiven kontaktuppgift.

  • Avropssvar Med Avropssvar avses det anbud eller den bekräftelse som Ramavtalsleverantören lämnar på en Avropsförfrågan. Med Avropssvar avses även svar till Kammarkollegiet och Avropsberättigad att Ramavtalsleverantören inte kan erbjuda efterfrågat Upphandlingsföremål.

  • Förtydligande OEKO-TEX 100 certifierad textil ska vara certifierad i sin helhet. För inredningsmaterial för dekorationsändamål, ex gardiner, dukar, draperier och rullgardiner godtas certifikat enl produktklass IV eller supplement special article. Finns dokumentation som styrker att kravet uppfylls? NEJ ☐ JA ☐ Ej tillämpligt ☐ Xxxxxx här för att ange motivering (obligatoriskt). Ange verifikatsbenämning (ex. Svanenlicens) på dokumentation som styrker att kravet uppfylls Om flera ange samtliga

  • Återbetalningsbelopp Kapitalbelopp eller, om Kredithändelse har inträffat, Justerat Återbetalningsbelopp (se vidare under ”Villkor som relaterar till återbetalning” nedan).

  • Innehavare innehavare av teckningsoption;

  • Ansvarstid Med ansvarstid avses den längsta tid under vilken ersättning kan lämnas räknat från den dag egendomsskadan inträffat.

  • Produkt den produkt som tillverkas, även om den är avsedd för senare användning i en annan tillverkningsprocess.

  • Produkter Service, installation, tvätt- stugeutrustning, tvättstuga, fullservice, montering, montage xxx.xxxxxxx.xx – 00-00 00 00

  • Valutarisk risken att en utländsk valuta till vilken ett innehav är relaterat (exempelvis fondandelar i en fond som placerar i amerikanska värdepapper noterade i USD) försvagas.

  • Kontaktuppgifter Xxxxxxxxxxxx 0 00180 HELSINGFORS Tel. 00 0000 000 Fax: 00 0000 0000

  • Sverige Tidsredovisning Slutkund Företagsuppgifter som företagsnamn, nummer och adress. Bearbeta för massfakturering. Skapa rapport och register, underlag till utdrag. Sverige Tidsredovisning Användare och Fortnoxkunden s medarbetare Användaruppgifter som namn, Användarnamn, e-postadress, telefonnummer, Användar-ID. Registreringskoder som Arbetsskada, föräldraledig, frånvaro, graviditetspenning, kompledig, militärtjänst, närståendevård, sjuk-OB, pappadagar, permission, semester, sjukfrånvaro, smittbärare, svenska för invandrare, tjänstledig, facklig utbildning, vård av barn. Övriga uppgifter som kan vara personuppgifter som projektnr. och Projektbenämning Skapa och visa rapport och register av medarbetare och deras tider som avvikelser och samt tid till kopplade projekt. Sverige

  • Kortinnehavare är skyldig att vid reklamation lämna de uppgifter som Entercard behöver för sin utredning. Vid reklamation av obehörig transaktion ska polisanmälan bifogas på begäran av Entercard. Reklamation av vara eller tjänst som betalats med kortet ska riktas mot säljföretaget. Vid kreditköp får Kontohavaren framställa samma invändning mot Entercard som mot säljföretaget.

  • Giltighetstid allmänna anställningsvillkoren.

  • Teckningskurs den kurs till vilken teckning får ske enligt dessa villkor.

  • Betalningsmottagare Fysisk eller juridisk person som är den avsedda mottagaren av medel vid en Betalningstransaktion.

  • Återbetalningsdag enligt Slutliga Villkor, är dag då MTN ska återbetalas. ”Återköpsdag” är den dag som angivits enligt punkt 9.2.

  • Byggnadsdel Med byggnadsdel menar vi sådana installationer och fast monterad inredning etc som är uppräknade i avsnittet E.2.3 Tabell för åldersavdrag.

  • Reglerad Marknad såsom definierat i lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden, dvs. ett multilateralt system inom EES som sammanför eller möjliggör sammanförande av ett flertal köp- och säljintressen i finansiella instrument från tredjepart – regelmässigt, inom systemet och i enlighet med icke skönsmässiga regler – så att det leder till ett kontrakt.

  • Olycksfallsskada Med olycksfallsskada menas kroppsskada som drabbar dig ofrivilligt genom plötslig yttre händelse. Olycksfallsskadan ska ha krävt läkar- behandling. Total hälseneruptur, vridvåld mot knä samt smitta på grund av fästingbett ersätts som olycksfallsskada. Med olycksfalls- skada jämställs skada på grund av förfrysning, värmeslag eller solsting. Sådan kroppsskada anses ha inträffat den dag den visar sig. • kroppsskada till följd av överansträngning, ensidig rörelse, förslit- ningsskada eller åldersförändringar (kroppsskada som vanligtvis inte betraktas som olycksfallsskada är exempelvis ryggskott, disk- bråck och muskelbristning) • skada som uppkommit genom vridvåld, om inte vridvåldet är orsakat genom en direkt yttre händelse (avser inte vridvåld mot knä) • skada som uppkommit på grund av smitta genom bakterie, virus eller annat smittämne (avser inte smitta på grund av fästingbett) • skada som uppkommit genom användning av medicinska preparat eller genom ingrepp, behandling eller undersökning som inte orsakats av olycksfallsskada som omfattas av denna försäkring • sådant tillstånd som, även om det konstaterats efter en olycks- fallsskada, enligt medicinsk erfarenhet inte kan anses bero på olycksfallsskadan utan på sjukdom, åldersförändringar, lyte eller sjukliga förändringar.

  • Avropsberättigad Med Avropsberättigad avses de upphandlande myndigheter som anges i avsnitt Avropsberättigade.

  • Ramavtal Med Ramavtal avses de dokument inklusive bilagor, vilka är uppräknade i avsnitt Ramavtalets handlingar och deras inbördes ordning.