Lönesamtal-definition

Lönesamtal är en naturlig del av lönefördelningsprocessen. Det är viktigt med en tydlighet beträffande vem hos arbetsgivaren som skall genomföra lönesamtalen och att denne person har kunskap att genomföra sådana samtal. Det är arbetsgivarens ansvar att informera medarbetarna om utfallet av lönefördelningen. Utfallet motiveras för den enskilde arbetstagaren. För anställda som får ingen eller ringa löneökning är det särskilt viktigt att åtgärder vidtas för att denne skall kunna öka sin kompetens och prestation. Beträffande dessa frågor skall särskilda samtal föras mellan närmaste chef och den anställde. I samtalet behandlas t ex den enskildes förutsättningar för arbetsuppgifterna och rådande arbetsförutsättningar, behov av kompetenshöjande insatser eller andra ändamålsenliga åtgärder. Syftet är att samtalet skall resultera i en åtgärdsplan som upprättats i samarbete mellan närmaste chef och den anställde. Avsikten med åtgärdsplanen är att förbättra den anställdes förutsättningar att klara arbetsuppgifterna på ett kompetent sätt. Uppnås målen skall detta beaktas vid kommande lönerevision. Befintliga åtgärdsplaner skall årligen tas upp till diskussion mellan arbetsgivare och lokal facklig organisation för att ge båda parter möjlighet att tillföra insatser/aktiviteter och/eller samordna sådana. De lönekriterier som de anställda skall bedömas enligt skall vara tydliga och anpassade till verksamhetens krav. Lönekriterierna ligger till grund för vilken löneökning som skall utgå vid lönerevisionen. Bästa resultat för ökat engagemang och främjandet av de anställdas utveckling uppnås om kriterierna fastställs på den enskilda arbetsplatsen. I framtagandet av lokala riktlinjer kan man ha hjälp av att ställa sig följande frågor: Vad skall vi kännetecknas av för att bli framgångsrika? Hur ska vi nå ökad lönsamhet? Vilka krav ställer det på de anställda? Exempel på lämpliga kriterier:
Sample 1
Lönesamtal. Chef och medarbetare ska föra en dialog om arbets- tagarens resultat. Resultatet kopplas till överenskomna individuella mål och verksamhetsmål, resultat, lönepoli- tik och lönekriterier. • Efter genomförd dialog lämnar lönesättande chef för- slag på ny lön med motivering till medarbetaren. • Centrala parternas intention är att chef och medarbeta- re ska komma överens om lön i dialog. • För medarbetare med ingen eller ringa löneökning ska arbetsgivaren, tillsammans med berörd arbetstagare, upp- rätta en handlingsplan som bör följas upp löpande. • Samtalet/samtalen ska dokumenteras.
Sample 1Sample 2
Lönesamtal är en regelbundet återkommande dialog mellan chef och anställd med särskilt fokus på sådana frågor som har betydelse för den anställdes resultat, utveckling och lön.
Sample 1

Examples of Lönesamtal in a sentence

  • Lönesamtal ska ske årligen direkt mellan lönesättande chef och medarbetaren.

  • Lönesamtal ingår i löneöversynen och är ett planerat samtal om lön mellan lönesättande chef och medarbetare.

  • Lönesamtal genomförs och innehållet följer av vad som sägs i 1 ovan.

  • Lönesamtal genomförs mellan arbetstagare och lönesättande chef och därefter lämnar arbetsgivaren ett förslag till Unionens företrädare med nya löner för Unionens medlemmar.

  • Lönesamtal förutsätts hållas årligen mellan lönesättande chef och tjänstemannen.

  • Lönesamtal ska erbjudas en gång per år i samband med lönerevision.

  • Lönesamtal hålls årligen mellan lönesättande chef och tjänstemannen.

  • Lönesamtal sker årligen med varje tjänsteman med utgångspunkt från lönestruk- turen på företaget, de grundläggande principerna för lönesättningen samt punkten om samspelet kompetensutveckling och löneutveckling.

  • Klubb/f öretag till chef/medarbetare •Löneförhandlingar •Vilka omfattas, föräldralediga etc •Diskriminering •Låg löneökning / ”åtgärdsgaranti” Lönef örhandling Klubb-företag Lönesamtal Kontinuerlig dialog Lönesamtal inf ör förhandlingen Chef -medarbetare Medarbetaren får besked av sin chef om den nya lönen med motivering.

  • Lönesamtal skall hållas även med föräldralediga och långtidssjukskrivna.


More Definitions of Lönesamtal

Lönesamtal är en regelbundet återkommande dialog mellan prefekt och anställd med särskilt fokus på sådana frågor som har betydelse för den anställdes resultat, utveckling och lön. Bilaga 2 2024-01-23 Sid 7 (18)
Sample 1

Related to Lönesamtal

  • Syfte är att säkerställa ett verksamhetsnära stöd av medarbetare med god kännedom om systemet. Roll och position kommer tilldelas automatiskt baserat på uppgifterna i Skånekatalogen, (se avsnitt 8.16.4.1.16 Skånekatalogen). Tilldelade uppgifter kommer finnas i Behörighetsportalen för kontroll och där kommer Leverantören kunna registrera Medarbetaruppdrag för sin personal. Behörighetsportalen kommer införas under 2024. Nya krav på teknik förekommer inte om Leverantören har en IT-miljö som är uppdaterad och att väsentliga komponenter såsom operativsystem och webbläsare är uppdaterade till en av systemleverantör supporterad version. Med SDV kommer en utökning av IT-användarutrustning att möjliggöras och därmed en effektivisering av arbetssätt, såsom streckkodsläsare, kvitto- och etikettskrivare som kan anslutas. Medicinteknisk utrustning som certifierats av Region Skåne kan överföra värden direkt in i SDV (Millenium). Migrering (överföring eller onboarding) av begränsad mängd befintlig data, från de system som tillhandahålls fram till införandet av SDV, kommer ske i syfte att underlätta övergången och bibehålla patientsäkerheten. Migrering kommer ske först efter Regionstyrelsen och eller Regionfullmäktige beslutat att målmiljöerna och hanteringen av data är att anses säker och motsvarar de kravlagstiftningen ställer. Information som migreras: • Information om personal • Information om patient • Loggningsinformation. I de fall där data kan härröras tillbaka till en individ styrs åtkomst av data av patientdatalagen och de regler som finns kring sammanhållen journalföring.

  • Likviditetsrisk risken att du inte kan sälja eller köpa ett finansiellt instrument vid en viss önskad tidpunkt.

  • Arbetsdag Med Arbetsdag avses helgfri måndag till fredag i Sverige.

  • Skriftligen med skriftligen avses i dessa allmänna avtalsvillkor meddelande skickat per ordinarie post, via e-post eller annat elektroniskt medel till av kunden uppgiven kontaktuppgift.

  • Avropssvar Med Avropssvar avses det anbud eller den bekräftelse som Ramavtalsleverantören lämnar på en Avropsförfrågan. Med Avropssvar avses även svar till Kammarkollegiet och Avropsberättigad att Ramavtalsleverantören inte kan erbjuda efterfrågat Upphandlingsföremål.

  • Förtydligande OEKO-TEX 100 certifierad textil ska vara certifierad i sin helhet. För inredningsmaterial för dekorationsändamål, ex gardiner, dukar, draperier och rullgardiner godtas certifikat enl produktklass IV eller supplement special article. Finns dokumentation som styrker att kravet uppfylls? NEJ ☐ JA ☐ Ej tillämpligt ☐ Xxxxxx här för att ange motivering (obligatoriskt). Ange verifikatsbenämning (ex. Svanenlicens) på dokumentation som styrker att kravet uppfylls Om flera ange samtliga

  • Återbetalningsbelopp Kapitalbelopp eller, om Kredithändelse har inträffat, Justerat Återbetalningsbelopp (se vidare under ”Villkor som relaterar till återbetalning” nedan).

  • Innehavare innehavare av teckningsoption;

  • Produkt den produkt som tillverkas, även om den är avsedd för senare användning i en annan tillverkningsprocess.

  • Produkter Service, installation, tvätt- stugeutrustning, tvättstuga, fullservice, montering, montage xxx.xxxxxxxxx.xx – 000-00 00 00

  • Kontaktuppgifter Xxxxxxxxxxxx 0 00180 HELSINGFORS Tel. 00 0000 000 Fax: 00 0000 0000

  • Sverige Offert Du som kund till Fortnox och enskild firma Företagsuppgifter som företagsnamn, organisationsnummer och adress. Husarbetesuppgifter som namn, personnummer, fastighetsbeteckning/lägenhetsn ummer, BRF:s organisationsnummer Skapa, skicka, visa och lagra offert. Skapa och visa rapporter som artikelstatistik. Identifiera vem som är avsändare vid utgående e-post av offert. Vid husarbete och avdrag för ROT eller RUT, organisera och kontrollera personnummer, fastighetsbeteckning, samt ha koll på vad kunden ska betala och hur mycket Skatteverket ska stå för. Hantera begäran om utbetalning Sverige Offert Slutkund kontaktperson Namn Skapa, skicka, visa och lagra referens på offert. Skapa och visa rapporter. Sverige Offert Slutkund Företagsuppgifter som företagsnamn, organisationsnummer, adress, telefon, kundnummer Skapa, skicka, visa och lagra offert. Skapa och visa rapporter som artikelstatistik. Sverige

  • Kortinnehavare är skyldig att vid reklamation lämna de uppgifter som Entercard behöver för sin utredning. Vid reklamation av obehörig transaktion ska polisanmälan bifogas på begäran av Entercard. Reklamation av vara eller tjänst som betalats med kortet ska riktas mot säljföretaget. Vid kreditköp får Kontohavaren framställa samma invändning mot Entercard som mot säljföretaget.

  • Giltighetstid allmänna anställningsvillkoren.

  • Teckningskurs den kurs till vilken teckning får ske enligt dessa villkor.

  • Återbetalningsdag enligt Slutliga Villkor, är dag då MTN ska återbetalas. ”Återköpsdag” är den dag som angivits enligt punkt 9.2.

  • Reglerad Marknad såsom definierat i lagen (2007:528) om värdepappersmarknaden, dvs. ett multilateralt system inom EES som sammanför eller möjliggör sammanförande av ett flertal köp- och säljintressen i finansiella instrument från tredjepart – regelmässigt, inom systemet och i enlighet med icke skönsmässiga regler – så att det leder till ett kontrakt.

  • Olycksfallsskada Med olycksfallsskada menas kroppsskada som drabbar dig ofrivilligt genom plötslig yttre händelse. Olycksfallsskadan ska ha krävt läkar- behandling. Total hälseneruptur, vridvåld mot knä samt smitta på grund av fästingbett ersätts som olycksfallsskada. Med olycksfalls- skada jämställs skada på grund av förfrysning, värmeslag eller solsting. Sådan kroppsskada anses ha inträffat den dag den visar sig. • kroppsskada till följd av överansträngning, ensidig rörelse, förslit- ningsskada eller åldersförändringar (kroppsskada som vanligtvis inte betraktas som olycksfallsskada är exempelvis ryggskott, disk- bråck och muskelbristning) • skada som uppkommit genom vridvåld, om inte vridvåldet är orsakat genom en direkt yttre händelse (avser inte vridvåld mot knä) • skada som uppkommit på grund av smitta genom bakterie, virus eller annat smittämne (avser inte smitta på grund av fästingbett) • skada som uppkommit genom användning av medicinska preparat eller genom ingrepp, behandling eller undersökning som inte orsakats av olycksfallsskada som omfattas av denna försäkring • sådant tillstånd som, även om det konstaterats efter en olycks- fallsskada, enligt medicinsk erfarenhet inte kan anses bero på olycksfallsskadan utan på sjukdom, åldersförändringar, lyte eller sjukliga förändringar.

  • Ramavtal Med Ramavtal avses de dokument inklusive bilagor, vilka är uppräknade i avsnitt Ramavtalets handlingar och deras inbördes ordning.

  • Prisbasbelopp Prisbasbeloppet är ett belopp som grundar sig på prisutvecklingen i samhället och som bestäms av regeringen varje år. Det används bland annat för beräkning av vissa försäkringsbelopp.

  • Erfarenhet är en förebild för andra Konsulter på lägre nivå. Nivån uppnås normalt efter 4–8 år inom aktuell roll.

  • Olycksfall är en kroppsskada som drabbar dig ofrivilligt genom plötslig yttre händelse, d v s ett utifrån kommande våld mot kroppen. Med olycksfall jämställs kroppsskada som uppkommit genom förfrysning, värmeslag eller solsting. Den dag sådan skada visar sig anses då vara tidpunkten för olycksfallet. Ordinarie stationära arbetsplats är den stationära plats där det dagliga arbetet i bosättningslandet utförs.

  • Förvaltningschef KL 13 kap. (laglighetsprövning) Förvaltningsrätten H14 Beslut om dagarna för höst- och vårterminens början och slut samt hur lovdagar ska förläggas (läsårsdata). SkolF 3 kap 3 § Arbetsutskottet KL 13 kap. (laglighetsprövning) Förvaltningsrätten H15 Beslut om mottagande av barn som ej anses bosatt i Sverige SkolF 4 kap 2 § 1 st När vårdnadshavarna eller en av dem är svenska medborgare. På begäran av vårdnadshavare. Förvaltningschef KL 13 kap. (laglighetsprövning) Förvaltningsrätten H16 Beslut om mottagande av barn som ej anses bosatt i Sverige SkolF 4 kap 2 § 2 st. I annat fall än när vårdnadshavarna är svenska medborgare. Förvaltningschef KL 13 kap. (laglighetsprövning) Förvaltningsrätten Nr Ärende Lagrum Kommentar/Villkor Delegat Lagrum överklagande Instans H17 Behörighet att teckna avtal med annan kommun avseende stödinsatser för vissa barn/elever Avser t ex familjehemsplacerade barn/elever där placerande kommun svarar för individuellt behovsprövade insatser enligt SoL. Förvaltningschef KL 13 kap. (laglighetsprövning) Förvaltningsrätten H18 Avstängning eller avgiftsbefrielse/ nedsättning av avgift avseende plats i förskoleverksamhet eller skolbarnsomsorg Enligt regler för placering i förskole- verksamhet, pedagogisk omsorg och fritidshem i Norrtälje kommun.

  • Sambo Med sambo avses den person med vilken du sammanbor med under äktenskapsliknande former och som är folkbokförd på samma adress som dig. För att räknas som sambo krävs att ingen av parterna är gifta eller har registrerat partnerskap med någon annan än den person de sammanbor med.

  • Basbelopp Det prisbasbelopp som fastställs enligt lagen om allmän försäkring och som gällde för januari månad det år skadan inträffade. Vid beräkning av självrisk uttryckt i basbelopp avrundas självrisken nedåt till närmaste 100-tal kronor. Andra belopp uttryckta i basbelopp avrundas uppåt till närmaste 100-tal kronor.

  • Underskrift Underskrift: Namnförtydligande: Namnförtydligande: