Common use of การงดหรือลดค่าปรับ หรือการขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา Clause in Contracts

การงดหรือลดค่าปรับ หรือการขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา. ในกรณีที่มีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจ ง หรือเหตุสุดวิส หรือเกิดจาก พฤติการณอันหนึ่งอันใดที่ผูรับจางไมตองรับผิดตามกฎหมาย หรือเหตุอ ตามที่กําหนดในกฎกระทรวง ซึ่งออกตามความใน กฎหมายวาดวยการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ ทําใหผูรับจ งไมสามารถทํางานใหแลวเสร็จตามเง นไขและกําหนด เวลาแหงส ญานี้ได ผ ับจ งจะต งแจงเหตุหรือพฤติการณดงั กลาวพร มหลักฐานเปนหนังสือใหผูวาจางทราบ เพื่อของดหรือ ลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางานออกไปภายใน ๑๕ (สิบหา) ว น กระทรวงดังกลาว แลวแตกรณี ถัดจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุดลง หรือตามท ําหนดในกฎ ับจ งไมปฏิบัติใหเปนไปตามความในวรรคหนึ่ง ใหถือวาผูรับจางไดสละสิทธิเรียกรอง ในการที่จะขอ งดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางานออกไปโดยไมมีเง นไขใดๆ ทั้งสิ้น เวนแต กรณีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรอง ของฝายผ าจาง ซงึ่ มีหลักฐานช แจ หรือผูวาจางทราบดี อยูแลวตั้งแตตน การงดหรือลดคาปรับ หรือขยายกําหนดเวลาทํางานตามวรรคหนึ่ง อยใู นดุลพินจิ ของผูวาจางที่จะ พิจารณาตามที่เห็นสมควร

การงดหรือลดค่าปรับ หรือการขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา. ในกรณีที่มีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจ ง หรือเหตุสุดวิส หรือเกิดจาก พฤติการณอันหนึ่งอันใดที่ผูรับจางไมตองรับผิดตามกฎหมาย หรือเหตุอ ตามที่กําหนดในกฎกระทรวง ซึ่งออกตามความใน กฎหมายวาดวยการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ ทําใหผูรับจ งไมสามารถทํางานใหแลวเสร็จตามเง นไขและกําหนด เวลาแหงส ญานี้ได ผ ับจ งจะต งแจงเหตุหรือพฤติการณดงั กลาวพร มหลักฐานเปนหนังสือใหผูวาจางทราบ เพื่อของดหรือ ลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางานออกไปภายใน ในกรณีที่มีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจาง หรือเหตุสุดวิสัย หรือเกิดจากพฤติการณอันหนึ่งอันใดที่ผูรับจางไมตองรับผิดตามกฎหมาย หรือเหตุอื่นตามที่กําหนด ใน กฎกระทรวง ซึ่งออกตามความในกฎหมายวาดวยการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ ทําใหผูรับจาง ไมสามารถทํางานใหแลวเสร็จตามเงื่อนไขและกําหนดเวลาแหงสัญญานี้ได ผูรับจางจะตองแจงเหตุหรือ พฤติการณดังกลาวพรอมหลักฐานเปนหนังสือใหผูวาจางทราบ เพื่อของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางาน ออกไปภายใน ๑๕ (สิบหา) ว น กระทรวงดังกลาว วันนับถัดจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุดลง หรือตามที่กําหนดในกฎกระทรวงดังกลาว แลวแตกรณี ถัดจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุดลง หรือตามท ําหนดในกฎ ับจ งไมปฏิบัติใหเปนไปตามความในวรรคหนึ่ง ใหถือวาผูรับจางไดสละสิทธิเรียกรอง ในการที่จะขอ งดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางานออกไปโดยไมมีเง นไขใดๆ ถาผูรับจางไมปฏิบัติใหเปนไปตามความในวรรคหนึ่ง ใหถือวาผูรับจางไดสละสิทธิ เรียกรอง ในการที่จะของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางานออกไปโดยไมมีเงื่อนไขใดๆ ทั้งสิ้น เวนแต กรณีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรอง ของฝายผ าจาง ซงึ่ มีหลักฐานช แจ กรณีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจาง ซึ่งมีหลักฐานชัดแจง หรือผูวาจางทราบดี อยูแลวตั้งแตตน อย แลวตั้งแตตน การงดหรือลดคาปรับ หรือขยายกําหนดเวลาทํางานตามวรรคหนึ่ง อยใู นดุลพินจิ ของผูวาจางที่จะ พิจารณาตามที่เห็นสมควรอยูในดุลพินิจของผ วาจางที่จะพิจารณาตามที่เห็นสมควร

การงดหรือลดค่าปรับ หรือการขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา. ในกรณีที่มีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจ ง หรือเหตุสุดวิส หรือเกิดจาก พฤติการณอันหนึ่งอันใดที่ผูรับจางไมตองรับผิดตามกฎหมาย หรือเหตุอ ตามที่กําหนดในกฎกระทรวง ซึ่งออกตามความใน กฎหมายวาดวยการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ ทําใหผูรับจ งไมสามารถทํางานใหแลวเสร็จตามเง นไขและกําหนด เวลาแหงส ญานี้ได ผ ับจ งจะต งแจงเหตุหรือพฤติการณดงั กลาวพร มหลักฐานเปนหนังสือใหผูวาจางทราบ เพื่อของดหรือ ลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางานออกไปภายใน ๑๕ ในกรณีที่มีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจาง หรือเหตุสุดวิสัย หรือเกิดจากพฤติการณอันหนึ่งอันใดท่ีผูรับจางไมตองรับผิดตามกฎหมาย หรือเหตุอื่นตามที่กําหนด ในกฎกระทรวง ซึ่งออกตามความในกฎหมายวาดวยการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ ทําใหผูรับจาง ไมสามารถทํางานใหแลวเสร็จตามเงื่อนไขและกําหนดเวลาแหงสัญญานี้ได ผูรับจางจะตองแจงเหตุหรือ พฤติการณดังกลาวพรอมหลักฐานเปนหนังสือใหผูวาจางทราบ เพื่อของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลา ทํางานออกไปภายใน 15 (สิบหา) ว น กระทรวงดังกลาว วันนับถัดจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุดลง หรือตามที่กําหนดในกฎกระทรวง ดังกลาว แลวแตกรณี ถัดจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุดลง หรือตามท ําหนดในกฎ ับจ งไมปฏิบัติใหเปนไปตามความในวรรคหนึ่ง ใหถือวาผูรับจางไดสละสิทธิเรียกรอง ในการที่จะขอ งดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางานออกไปโดยไมมีเง นไขใดๆ ถาผูรับจางไมปฏิบัติใหเปนไปตามความในวรรคหนึ่ง ใหถือวาผูรับจางไดสละสิทธิ เรียกรองในการที่จะของดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางานออกไปโดยไมมีเงื่อนไขใดๆ ทั้งสิ้น เวนแต กรณีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรอง ของฝายผ าจาง ซงึ่ มีหลักฐานช แจ หรือผูวาจางทราบดี อยูแลวตั้งแตตน กรณีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจาง ซึ่งมีหลักฐานชัดแจง หรือผูวาจางทราบ ดีอยูแลวตั้งแตตน การงดหรือลดคาปรับ หรือขยายกําหนดเวลาทํางานตามวรรคหนึ่ง อยใู นดุลพินจิ ของผูวาจางที่จะ พิจารณาตามที่เห็นสมควรอยูในดุลพินิจ ของผูวาจางที่จะพิจารณาตามที่เห็นสมควร

การงดหรือลดค่าปรับ หรือการขยายเวลาปฏิบัติงานตามสัญญา. ในกรณีที่มีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจ ง หรือเหตุสุดวิส ในกรณีที่มีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรองของฝายผูวาจาง หรือเหตุสุดวิสัย หรือเกิดจาก พฤติการณอันหนึ่งอันใดที่ผูรับจางไมตองรับผิดตามกฎหมาย หรือเหตุอ ตามที่กําหนดในกฎกระทรวง หรือเหตุอื่นตามที่กําหนด ในกฎกระทรวง ซึ่งออกตามความใน กฎหมายวาดวยการจัดซื้อจัดจางและการบริหารพัสดุภาครัฐ ทําใหผูรับจ งไมสามารถทํางานใหแลวเสร็จตามเง นไขและกําหนด เวลาแหงส ญานี้ได ผ ับจ งจะต งแจงเหตุหรือพฤติการณดงั กลาวพร มหลักฐานเปนหนังสือใหผูวาจางทราบ ทําใหผูรับจางไมสามารถทํางานใหแลวเสร็จตามเงื่อนไขและกําหนด เวลาแหงสัญญานี้ได ผูรับจางจะตองแจงเหตุหรือพฤติการณดังกลาวพรอมหลักฐานเปนหนังสือใหผูวาจางทราบ เพื่อของดหรือ ลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางานออกไปภายใน ๑๕ (สิบหา) ว น วันนับถัดจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุดลง หรือตามที่กําหนดในกฎ กระทรวงดังกลาว แลวแตกรณี ถัดจากวันที่เหตุนั้นสิ้นสุดลง หรือตามท ําหนดในกฎ ับจ งไมปฏิบัติใหเปนไปตามความในวรรคหนึ่ง ถาผูรับจางไมปฏิบัติใหเปนไปตามความในวรรคหนึ่ง ใหถือวาผูรับจางไดสละสิทธิเรียกรอง ในการที่จะขอ งดหรือลดคาปรับ หรือขยายเวลาทํางานออกไปโดยไมมีเง นไขใดๆ หรือขยายเวลาทํางานออกไปโดยไมมีเงื่อนไขใดๆ ทั้งสิ้น เวนแต กรณีเหตุเกิดจากความผิดหรือความบกพรอง ของฝายผ าจาง ซงึ่ มีหลักฐานช แจ ของฝายผูวาจาง ซึ่งมีหลักฐานชัดแจง หรือผูวาจางทราบดี อยูแลวตั้งแตตน การงดหรือลดคาปรับ หรือขยายกําหนดเวลาทํางานตามวรรคหนึ่ง อยใู นดุลพินจิ ของผูวาจางที่จะ อยูในดุลพินิจของผูวาจางที่จะ พิจารณาตามที่เห็นสมควร