การประเมินสมรรถนะในงาน. รายการสมรรถนะในงาน ระดับที' ก่าหนด ต'่ากว่ามาตรฐาน มาก (1) ต'่ากว่ามาตรฐาน ค่อนข้างมาก (2) เป็นไปตาม มาตรฐาน (3) สูงกว่ามาตรฐาน ค่อนข้างมาก (4) สูงกว่ามาตรฐาน มาก (5) รวมคะแนน......................คะแนน : ได้คะแนนรวม..................คิดเป็นร้อยละ.............................. FHR - 013 แบบข้อตกลงระดับบุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื'อเลื'อนระดับพนักงาน ระดับ 1-6 หน้า 8/9 ปรับปรุงเมื'อเดือนมีนาคม 2560 สรุปผลคะแนนการประเมิน (เกณฑ์ผ่านการประเมินมี 2 กรณี คือ ตําแหน่งในระดับ ความเห็นของผู้บังคับบัญชาเหนือข้ึนไป 1 ระดับ ควบใช้เกณฑ์ร้อยละ 60 และกรณีตําแหน่งนอกระดับควบท่ีใช้เกณฑ์ร้อยละ 80) □ เห็นด้วยกับการประเมินข้างต้น สมควรเลื่อนตําแหน่ง ผลรวมคะแนนประเมินเฉล่ีย ข้อ 1 + ข้อ 3/2 คิดเป็นร้อยละ................................ □ ไม่เหน็ ด้วยกับการประเมินข้างต้น เพราะ.................................... ..................................................................................................... ความเห็นของผู้ประเมิน □ สรุปความเห็นทั่วไปและข้อสังเกตอ่ืนๆ........................................ □ ผ่านการประเมิน สมควรเล่ือนข้ึนแต่งต้ังให้ดํารงตําแหน่งในระดับที่สูงขึ้น ..................................................................................................... □ ไม่ผ่านการประเมิน เนื่องจาก............................................................................ ............................................................................................................................ (ลงชื่อ) ผู้ประเมิน สรุปความเห็นทั่วไปและข้อสังเกตอื่นๆ...................................................................... (..........................................................) ................................................................................................................................... ตําแหน่ง......................................................... ................................................................................................................................... วันที่........เดือน.....................พ.ศ...................... (ลงชื่อ) ผู้ประเมิน (..........................................................) ตําแหน่ง.......................................................... วันที่........เดือน.....................พ.ศ...................... FHR - 013 แบบข้อตกลงระดับบุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเล่ือนระดับพนักงาน ระดับ 1-6 หน้า 9/9 ปรับปรุงเมื่อเดือนมีนาคม 2560
