สัญญาจ้างแรงงานที่มีกําหนดระยะเวลาแน่นอนตามวันแห่งปฏิทิน ข้อกำหนดตัวอย่าง

สัญญาจ้างแรงงานที่มีกําหนดระยะเวลาแน่นอนตามวันแห่งปฏิทิน. สัญญาจ้างที่มีกําหนดระยะเวลาแน่นอน เมื่อครบกําหนดระยะเวลาที่ คู่สัญญาตกลงกันไว้ในสัญญา สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงทันที นายจ้างไม่จําต้องบอกกล่าวล่วงหน้าก่อน สัญญาจ้างสิ้นสุดตามมาตรา 17 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 เพราะ คู่สัญญาทราบดีอยู่แล้วว่าสัญญาจ้างจะสิ้นสุดลงเมื่อใด และไม่ต้องมีการบอกเลิกสัญญาจ้างกันอีก การสิ้นสุดสัญญาจ้างประเภทนี้ไม่ถือว่านายจ้างเป็นฝ่ายเลิกจ้างหรือลูกจ้างเป็นฝ่ายลาออก หากเป็น กรณีที่เลิกสัญญาโดยทั้งสองฝ่ายตกลงกันมาแต่แรก17 ซึ่งการตกลงกันเลิกสัญญานั้นคู่สัญญาสามารถ กําหนดข้อตกลงใด ๆ ในสัญญาก็ได้ ตราบใดที่ข้อตกลงดังกล่าวไม่ต้องห้ามด้วยกฎหมายอันเป็นไป ตามหลักเสรีภาพในการทําสัญญาและหลักความศักดิ์สิทธิ์ในการแสดงเจตนา นายจ้างและลูกจ้างจึง สามารถทําสัญญาจ้างที่มีกําหนดระยะเวลาแน่นอน และทําการตกลงร่วมกันเพื่อให้สัญญาจ้างสิ้นสุด ลงเมื่อถึงเวลาใดเวลาหนึ่งได้ เช่น ตกลงจ้างกันตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2567 ถึงวันที่ 31 มกราคม 2568 หรือตกลงจ้างกันเป็นระยะเวลา 2 ปีนับแต่ทําสัญญา และเมื่อถึงกําหนดระยะเวลาตามที่ คู่สัญญาตกลงกันแล้วสัญญาจ้างนั้นก็จะสิ้นสุดลงไปโดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องมีการบอกกล่าวล่วงหน้า อันเป็นไปตามเจตนาของคู่สัญญาที่ต้องการให้สัญญาจ้างสิ้นสุดไปตามระยะเวลาที่คู่สัญญาได้ตกลงกัน ไว้ ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตา 191 วรรคสอง18 เรียกว่า เงื่อนเวลาสิ้นสุด กล่าวคือ สัญญาจ้างที่มีข้อกําหนดให้สัญญาจ้างสิ้นสุดลงเมื่อเวลาที่มีเหตุการณ์อย่างใดอย่างหนึ่งแน่นอนใน อนาคตเกิดขึ้น และคู่สัญญาต่างทราบกันดีอยู่แล้วว่าสัญญาจ้างจะสิ้นสุดลงเมื่อใด ฉะนั้นเงื่อนเวลา ชนิดนี้แท้จริงแล้วคือสัญญาจ้างแรงงานที่มีกําหนดระยะเวลาแน่นอน19 ยกตัวอย่างเช่น บริษัทเอตกลง จ้างนายบีเป็นลูกจ้างของบริษัท โดยสัญญาจ้างระบุว่า บริษัทเอตกลงจ้างนายบีเป็นระยะเวลา 2 ปี นับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2568 ดังนั้นจึงเป็นสัญญาจ้างที่มีกําหนด ระยะเวลาแน่นอนตามวันแห่งปฏิทิน ซึ่งมีกําหนดระยะเวลาการจ้าง 2 ปีเป็นตัวกําหนดความแน่นอน ของสัญญา เมื่อครบกําหนดระยะเวลาตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างแล้ว สัญญาดังกล่าวย่อมระงับไปโดย ไม่จําต้องมีการบอกกล่าวล่วงหน้าตามที่ได้บัญญัติไว้ในมาตรา 17 วรรคหนึ่ง แห่งพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงานฯ และการทําสัญญาจ้างประเภทนี้ไม่มีกฎหมายจํากัดระยะเวลาการจ้างไว้ นายจ้าง